Toll 

Collect

Bewertung

Hallo,

vielen Dank für Ihr Feedback, das wir nicht unkommentiert stehen lassen möchten.

Wir denken sehr wohl, dass wir wettbewerbsfähige Gehälter zahlen. Die Gehälter werden bei uns jährlich überprüft: 2023 gab es eine Gehaltserhöhung für alle Mitarbeitenden in Höhe von 4 Prozent, 2024 erhalten alle 2,5 Prozent mehr. 2025 wird es erneut eine Gehaltsüberprüfung geben. Die Bezüge der Geschäftsführung werden dabei nicht erhöht.

2022 haben wir Beschäftigten mit einem Gehalt unterhalb des Durchschnittseinkommens in Deutschland einen steuer- und abgabenfreien Inflationsausgleich gezahlt. In diesem Jahr werden wir die Folgen der Inflation durch eine weitere, nach dem Einkommen gestaffelte Zahlung für alle Beschäftigten etwas mildern.

Wir freuen uns, dass die weitaus meisten Mitarbeitenden mit Freude und Engagement bei Toll Collect dabei sind, wie auch eine im Sommer durchgeführte Mitarbeitendenbefragung erneut gezeigt hat. Sie profitieren auch von unseren vielen weiteren Angeboten wie z. B. der Betrieblichen Altersvorsorge, einem Essenszuschuss für Restaurants rund um den Potsdamer Platz sowie dem Job-/Deutschland-Ticket und anderen Mobilitätsangeboten. Tatsächlich verzeichnen wir seit vielen Jahren eine im Vergleich mit anderen IT-Unternehmen sehr geringe Mitarbeiterfluktuation.

Wie in allen Bereichen der Wirtschaft und Verwaltung leiden auch wir zurzeit unter einem saisonal bedingt hohen Krankenstand, glücklicherweise aber bei weitem nicht in dem von Ihnen genannten Ausmaß.

Wir würden uns ehrlich freuen, wenn Sie das direkte Gespräch mit uns suchen – mit Ihrer oder Ihrem Vorgesetzten, mit der Personalabteilung oder dem Betriebsrat.

Ihr Team Toll Collect