Es geht bergab
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
früher war er gut, heute gehts nur noch so
Verbesserungsvorschläge
wieder mehr Kundenorientierung einführen, nicht so viel Zeit totschwafeln
Arbeitsatmosphäre
zunehmend frustriert
Image
geht so
Work-Life-Balance
hängt stark von Vorgesetzten ab
Karriere/Weiterbildung
nicht vorhanden, wenn man obige Punkte (bei Vorgesetzte) nicht erfüllt
Gehalt/Benefits
die "Kleinen" bekommen zu wenig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ist ok
Kollegenzusammenhalt
wird schlechter
Umgang mit älteren Kollegen
ist ok
Vorgesetztenverhalten
Überfordert. Wer fehlerfrei einen Flipchart bedienen kann und sich selbst gut verkauft, wird befördert. Qualifikation und Mitarbeiterführung ist nicht wichtig
Arbeitsbedingungen
Zwang ins Büro zu kommen ist stark
Kommunikation
welche Kommunikation? Es wird zwar viel geredet, aber es kommt nix bei raus. Enorme Arbeitszeitverschwendung mit sinnfreien Meetings
Gleichberechtigung
ist ok
Interessante Aufgaben
gibt es nicht
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre ehrliche Meinung. Toll Collect befindet sich weiterhin in der agilen Transformation. Rollen wurden aufgehoben und neu vergeben, auch das Selbstverständnis des Unternehmens ändert sich. Es ist uns klar, dass diese Veränderungen für manche Mitarbeitenden nicht einfach sind. Wir möchten Sie ermuntern, das Gespräch mit uns zu suchen, damit wir eine individuelle Lösung für Ihre Herausforderung finden können. Vielleicht wenden Sie sich direkt an Ihren People Lead, die Fachbereichsleitung – oder eventuell gleich an den Betriebsrat? Dann können wir vielleicht dafür sorgen, dass Sie sich wieder bei uns wohlfühlen (wie die meisten unserer Kolleginnen und Kollegen).
Ihr Team Toll Collect