Zähle die Tage… Lieber putzen als diese Firma
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den trotzdem überwiegend vorhandenen Zusammenhalt der Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter und Geschäftskunden es Menschen wahrnehmen. Sich nicht für perfekt oder unfehlbar halten (vor allem HR), gegenseitigen Respekt und ein Miteinander aufbauen
Arbeitsatmosphäre
Das Motto der Firma und der Mitarbeiter ist: nicht auffallen, keine Fehler machen und wenn sie doch passieren, dann schnell jemanden suchen, auf dem man es schieben kann - am besten extern, damit man keinen Kollegen anschwärzen muss
Kommunikation
Der Hauch von Kommunikation ging während der Pandemie verloren, als wir gezwungen wurden, zu Hause zu bleiben! Unabhängig, welche Arbeitsbedingungen dort herrschten! Jegliche Hinweise auf diese Missstände wurden ignoriert. Es herrschte in der Führungsebene eine panische Angst statt Umsicht
Kollegenzusammenhalt
Die normalen Mitarbeiter halten in ihren Bereichen gut zusammen und unterstützen sich. Das Problem ist die Hierarchie und die null Fehler Toleranz
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte besitzen keine Empathie, keine Kommunikationsmittel, Führungsschulungen sind völlig an ihnen vorbei gegangen.. es wird von oben nach unten getreten, Unsicherheiten und Fehler werden nicht toleriert. Und zur Personalabteilung braucht man gar nicht zu gehen
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet wäre sehr interessant und würde viele Möglichkeiten geben, Mitarbeiter zu fördern und lange zu halten. Dafür muss man aber menschlich mit ihnen umgehen
Gleichberechtigung
Berlin halt
Umgang mit älteren Kollegen
Um sie los zu bekommen, gibt es jetzt Altersteilzeit
Arbeitsbedingungen
Standort super, Atmosphäre und Werte nicht vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn im heutigen Zeitalter die Abrechnungen noch immer auf Papier gedruckt werden statt digital, gesagt dass alles.. Die Definition des Wortes „sozial“ ist in dieser Firma nicht bekannt
Gehalt/Sozialleistungen
Ok