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Tollkühn 
Shoppartner 
GmbH
Unternehmenskultur

Stuhr

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Tollkühn Shoppartner die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Tollkühn Shoppartner
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Tollkühn Shoppartner
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Routiniert arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

Schwächen

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    60%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    60%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Verhältnis zwischen Angestellten, Führungskräfte und Chef war stets gut.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War je nach Arbeitsaufwand unterschiedlich

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf die Person selber an

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Während der Anstellung ohne Probleme. Als dann das Ende der Anstellung gekommen ist, wurde sehr viel schlecht von einem geredet. Es wurde künstlicher Druck ausgeübt der zur schlechten Moral geführt hat.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeden Tag neue Herausforderungen und Menschen mit denen man zu tun hatte.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Freundliches und Familiäres Klima

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