TOM 

TAILOR

Vorstellungsgespräche

Moin liebe Bewerberin/ moin lieber Bewerber,

Danke Dir für Dein offenes Feedback! Wir freuen uns, dass Du den Prozess als schnell und wertschätzend erlebt hast. Genau dieses Miteinander auf Augenhöhe ist uns in unserem Bewerbungsprozess so wichtig.

Es tut uns leid, dass Du nach dem Interview nichts mehr von uns gehört hast. So sollte es nicht laufen. Wir möchten, dass jede/r Bewerber:in sich zu jeder Zeit im Prozess gut informiert fühlt – egal wie der Prozess ausgeht.

Falls Du magst, kannst Du uns jederzeit direkt unter people@tom-tailor.com schreiben. Dann stellen wir sicher, dass Deine Fragen nicht offenbleiben.

Danke noch einmal, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast – das hilft uns dabei, noch besser zu werden.

Viele Grüße,
Dein People Team

Moin liebe Bewerberin / moin lieber Bewerber,

vielen Dank für Deine Rückmeldung zum Bewerbungsprozess – die liest sich wirklich schön! Es freut uns riesig, dass Du Dich während des gesamten Ablaufs so gut aufgehoben gefühlt hast. Besonders, dass Du den Umgang als wertschätzend wahrgenommen hast, bedeutet uns viel. Auch dass Du unsere Offenheit gegenüber älteren Bewerber:innen erwähnst, finden wir stark – genau dafür möchten wir stehen.

Deine Hinweise zur Kommunikation nehmen wir mit – vielen Dank dafür! Und natürlich wünschen wir Dir einen tollen Start bei TOM TAILOR, willkommen – und auf eine gute gemeinsame Zeit!

Viele Grüße,
Dein People Team

Moin liebe Bewerberin/ moin lieber Bewerber,

wir freuen uns über Deine Rückmeldung und das damit verbundene Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Wir schätzen es sehr, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten. Es ist natürlich schade für uns zu erfahren, dass der Bewerbungsprozess nicht Deinen Erwartungen entsprochen hat. Wir sind dankbar für Deine Verbesserungsvorschläge. Es uns sehr wichtig, den Bewerbungsprozess für unsere Bewerber:innen so angenehm, vertrauensvoll und transparent wie möglich zu gestalten. Ein wertschätzender Umgang ist uns bei Tom Tailor besonders wichtig und wir entschuldigen uns, wenn diese nicht ausreichend zum Ausdruck kam.

Die angesprochene korrekte Abrechnung der Kosten ist uns ein besonderes Anliegen. Bitte kontaktiere zur direkten Klärung unsere Kollegin Giulia aus dem Talent Akquisition Team (Giulia.Ferrario@tom-tailor.com).

Wir wünschen Dir alles Gute.

Viele Grüße
Jana Singer-Mattiuzzo, Manager HR Employer Branding

Moin liebe Bewerberin / moin lieber Bewerber,

Danke für Dein tolles Feedback! Es freut uns sehr, dass Du das Bewerbungsgespräch als wertschätzend und transparent empfunden hast. Genau wie Dir ist es uns wichtig, Gespräche auf Augenhöhe zu führen und uns intensiv über Inhalte auszutauschen. Schön, dass Du auch die gute Vorbereitung der Interviewer bemerkt hast. Wir lieben spannende Vitas, denn bei uns steht der Mensch und die Persönlichkeit im Vordergrund und nicht der tabellarische Lebenslauf.
Wir leiten Dein positives Feedback an unser Recruiting Team weiter. Wir hoffen, dass Du Dich auch in den weiteren Schritten des Bewerbungsprozesses gut betreut gefühlt hast. Herzlichen Dank noch einmal für Deine Rückmeldung!

Viele Grüße
Jana Singer-Mattiuzzo, Manager HR Employer Branding

Liebe Bewerberin / Lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Du Dir Zeit für diese Bewertung genommen hast. Es freut uns, dass Du mit der Schnelligkeit unserer Antwort und auch der Professionalität des Gesprächs zufrieden warst. Dies ist uns sehr wichtig. Daher bedauern wir auch, dass es bei der Beantwortung Deines Bewerbungsgesprächs zu Missverständnissen kam. Dies entspricht in keinem Fall unserem Anspruch an uns selbst. Damit wir unseren Bewerbungsprozess in Zukunft verbessern können, wende Dich gerne jederzeit mit Verbesserungsvorschlägen an lena.broehan@tom-tailor.com.
Für Deinen weiteren Weg wünschen wir Dir alles Gute.

Viele Grüße
Lena Bröhan

Liebe Bewerberin / Lieber Bewerber,

es freut uns sehr zu sehen, dass nicht nur Du uns von Dir überzeugen konntest, sondern auch wir Dich von uns! Wunderbar, dass Du Dein Bewerbungserlebnis bei Tom Tailor so positiv bewertest und dies mit der Community und uns teilst. Wir freuen uns darauf, Dich in unserem Team willkommen heißen zu dürfen.
Auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit!

Viele Grüße
Lena Bröhan

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir freuen uns über Deine Bewertung und dass wir dich als neue Kollegin, neuen Kollegen im Team willkommen heißen dürfen. Deine ausführliche Beschreibung des Ablaufes Deiner Bewerbung hilft uns sehr, um unsere internen Prozesse zu überprüfen. Wir freuen uns, dass Du unsere Bemühungen einer reibungslosen Kommunikation zu schätzen weißt und Deine Bewerbung so positiv verlaufen ist.

Wir freuen uns, dass Du Teil unseres Teams bist und wünschen dir einen erfolgreichen Start!

Viele Grüße
Lena Bröhan

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Dein Feedback. Gerne nehmen wir Deine hier angesprochenen Optimierungspotenziale zum Anlass, unsere Prozesse in der Kommunikation weiterhin zu verbessern. Natürlich würden uns dazu nähere Erläuterungen Deiner Perspektive weiterhelfen. Also kontaktiere uns bei Bedarf gerne mit weiterem Feedback: lena.broehan@tom-tailor.com.

Wir freuen uns von dir zu hören.

Viele Grüße
Lena Bröhan

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

wir bedanken uns recht herzlich für Deine positive Bewertung! Dass sich alle Bewerberinnen und Bewerber bei unseren Vorstellungsgesprächen wohlfühlen, ist uns äußerst wichtig. Schön, dass uns dies bei Dir gelungen ist und Du den Bewerbungsprozess als so angenehm und entspannt wahrgenommen hast. Auch Deinen Verbesserungsvorschlag zur Kommunikation nehmen wir dankbar mit auf, da uns die Optimierung unserer Prozesse zu Gunsten der Bewerber besonders wichtig ist.

Viele Grüße
Lena Bröhan