Basierend auf Daten aus 195 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TOM TAILOR die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 271 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
195 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hier wünscht man sich etwas bessere Absprache der einzelnen Fachbereiche. In letzter Zeit, auch geschuldet dem gesamten Umbruch in der Zentrale, waren die Ansprache etwas schwierig. Oft wurden unterschiedliche Dinge gesagt, Dinge erst nach langer Zeit geklärt.
Als Store Manager hat man die Pläne selber zu verantworten und ist hier in der Zeit sehr flexible. Der Area Manager hat uns da wirklich freie Hand gelassen, damit man im Notfall auch mal spontan seine Schichten ändern konnte. Sowas empfinde ich als einzigartig im stationäre Handel.
War immer auf Augenhöhe und fair. Allerdings muss man sagen, dass es etwas zu wenig Kontakt war. Wir hatten nur alle 4-6 Monate Besuch vom Area Manager. Manchmal hätte ich mir etwas mehr Einsatz für die Stores gewünscht, auch wenn diese gut laufen.
Insgesamt ist es sehr langweilig auf der Fläche. Es ist nicht mehr viel los. Eintöniger Job. Einmal im Monat kam eine neue Kollektion und alte Ware wurde umgelagert. Das war es dann aber auch für den gesamten Monat mit interessanten Aufgaben. Für Führungskräfte die vorher in einem dynamischen und arbeitsreichen Umfeld gearbeitet haben, ist das hier zu wenig.
Ist wirklich toll, hängt sicherlich auch von den Abteilungen ab.
In unserer Region durchweg positiv. Tolle Teams, gegenseitige Unterstützung und jede Menge Spaß.