Basierend auf Daten aus 140 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TOM TAILOR die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 259 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
140 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leben hatte man nicht wenn man bei Tom Tailor arbeiten früh bis Abend
Leute ansprechen die davon überzeugen das sie etwas kaufen sonst bekommt man Ärger
Wie immer in der Textilbranche gibt es Zeiten mit hoher Arbeitsbelastung, zu anderen Zeiten kann aber das Zeitkonto wieder ausgeglichen werden. Sehr flexible Arbeitzeiten, auch ist Homeoffice fast jederzeit möglich.