Fairer Arbeitgeber mit Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auf Augenhöhe mit den Area Managern. Tolle Teams und schöne Stimmung in den stores.
Verbesserungsvorschläge
In die Stores gehen und direkt vor Ort mithelfen/ sich alles anschauen. Aufgaben besser planen, nicht alles auf eine Woche verteilen, sondern auf den Monat, damit auch was zu tun ist. Aus dem Büro heraus klingen alle Änderungen immer toll. Fragt eure Teams! Wir stehen auf der Fläche, jeden Tag. Wir kämpfen um jeden Kunden, nicht ihr im Büro. Geht mehr in den Austausch mit den Store Teams. Wir sehen die Probleme, wir sehen die Wünsche der Kunden. Wertschätzt die Teams. Mehr als mit einem Danke.
Arbeitsatmosphäre
In unserer Region durchweg positiv. Tolle Teams, gegenseitige Unterstützung und jede Menge Spaß.
Work-Life-Balance
Als Store Manager hat man die Pläne selber zu verantworten und ist hier in der Zeit sehr flexible. Der Area Manager hat uns da wirklich freie Hand gelassen, damit man im Notfall auch mal spontan seine Schichten ändern konnte. Sowas empfinde ich als einzigartig im stationäre Handel.
Karriere/Weiterbildung
Gar nicht. Es wird zwar öfter gesagt, dass man seine Stärken vertiefen kann am Ende hat man aber gar nichts bekommen.
Gehalt/Benefits
Könnte mehr sein. Auch Gehaltserhöhung sind eher die Seltenheit. Egal wie lange man dabei ist, wie gut die Zahlen sind.
Kollegenzusammenhalt
Top!
Umgang mit älteren Kollegen
Toll! Jeder hat eine Chance, egal wie alt!
Vorgesetztenverhalten
War immer auf Augenhöhe und fair. Allerdings muss man sagen, dass es etwas zu wenig Kontakt war. Wir hatten nur alle 4-6 Monate Besuch vom Area Manager. Manchmal hätte ich mir etwas mehr Einsatz für die Stores gewünscht, auch wenn diese gut laufen.
Kommunikation
Hier wünscht man sich etwas bessere Absprache der einzelnen Fachbereiche. In letzter Zeit, auch geschuldet dem gesamten Umbruch in der Zentrale, waren die Ansprache etwas schwierig. Oft wurden unterschiedliche Dinge gesagt, Dinge erst nach langer Zeit geklärt.
Gleichberechtigung
Absolut!
Interessante Aufgaben
Insgesamt ist es sehr langweilig auf der Fläche. Es ist nicht mehr viel los. Eintöniger Job. Einmal im Monat kam eine neue Kollektion und alte Ware wurde umgelagert. Das war es dann aber auch für den gesamten Monat mit interessanten Aufgaben. Für Führungskräfte die vorher in einem dynamischen und arbeitsreichen Umfeld gearbeitet haben, ist das hier zu wenig.