Es gibt noch schlechtere Arbeitgeber, was es aber nicht besser macht. Nach unten orientieren ist niemals gut!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man versucht Fehler der Vergangenheit aufzuarbeiten und das Unternehmen zu erhalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Immer wieder vertraut man Blendern, die gaaanz tolle neue Ideen haben, alles über Bord werfen, den Handel neu erfinden wollen und damit wieder extreme Kosten produzieren. Wenn man sich die Mühe machen würde, mal die Vita dieser Leute anzuschauen, dann könnte man viele Fehler vermeiden.
Verbesserungsvorschläge
Back to the roots
Arbeitsatmosphäre
Im Team vor Ort sehr gut
Kommunikation
In wichtigen Dingen oft intransparent.
Kollegenzusammenhalt
Es funktioniert nur noch, weil die kleinen Teams auf den Flächen echtes Teamwork und Kollegialität leben. Bis zur Selbstausbeutung! Aber irgendwann wird auch das nicht mehr reichen. Die extreme personelle Sparpolitik und der damit verbundene "Fachkräftemangel" verlangt den Einzelnen auf Dauer zu viel ab. Die Qualität leidet und die Motivation auch.
Work-Life-Balance
Findet z.Zt. nicht statt Jedenfalls nicht bei dem Personal auf den Flächen
Vorgesetztenverhalten
Die Spanne ist hier sehr groß. Es gibt welche, die versuchen einen guten Job zu machen, daran scheitern und dann das Unternehmen verlassen und Andere, die Teil des Systems werden und nach oben buckeln und nach unten treten. Insgesamt fehlt Transparenz und Respekt vor der Leistung anderer. Als Vorgesetzter einen guten Job zu machen und sich selbst dabei treu zu bleiben, kostet wahnsinnig viel Kraft. Manchmal wird aufgegeben und nur noch versucht mitzuschwimmen.
Interessante Aufgaben
Wenn man einen interessanten Job so interpretiert, dass man im Laufe der Jahre immer mehr Aufgaben übernehmen muss, die früher drei bis vier andere Kollegen (die wegrationalisert wurden) aus der Zentrale gemacht hatten, dann gibt es viele interessante Aufgaben.
Gleichberechtigung
Über Gehalt wird nicht gesprochen
Umgang mit älteren Kollegen
Ist okay
Arbeitsbedingungen
Kommt auf den Einsatzort und den direkten Vorgesetzten an. Arbeitsverdichtung extrem.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Greenwashing wie überall
Gehalt/Sozialleistungen
Bitten um Gehaltsanpassungen werden sofort reflexartig abgewehrt.
Image
Bei unseren Kunden hat die Marke immer noch einen sehr guten Ruf