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TAILOR
Bewertung

Hamburg und weitere
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Desolate & unrealistische Erwartungen/Forderungen

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Tom Tailor GmbH in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Teils toxisch, wie auch andere berichten

Image

Wird nicht besser

Work-Life-Balance

Geht so. Team aufgrund unsinniger Strukturierung (wahrscheinlich Zielerreichung) gegangen worden und Team völlig überfordert, was zu Mehrarbeit und internen Kummer und Gejammer führt (Abteilung wird hierdurch schlecht gemacht/geredet)

Karriere/Weiterbildung

Keine

Gehalt/Benefits

Nicht marktkonform

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr Schein, als Sein.

Kollegenzusammenhalt

Prinzipiell gut, aber zum großen Teil alteingesessene „Besserwisser“, die gerne über andere und neue Kollegen lästern

Arbeitsbedingungen

Vieles völlig überholt.

Kommunikation

Unklare Zielbilder

Interessante Aufgaben

Aufgaben des Tagesgeschäfts in Ordnung. Diverse Maßnahmen um die Komplexität zu nehmen. Im Prinzip auch so richtig, aber falscher Zeitpunkt und viel zu schnell und ohne Vorgaben gefordert

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Moin liebe Kollegin / moin lieber Kollege,

danke für Dein ausführliches Feedback. Es tut uns leid, von Deinen Erfahrungen zu hören und wir nehmen uns Deiner Kritikpunkte natürlich an. Wir sind immer darauf bedacht, unsere Arbeitsbedingungen und -atmosphäre zu verbessern. Deine Anmerkungen zum Umgang im Team und über das Vorgesetztenverhalten sind daher besonders bedenklich für uns. Wir bei TT legen großen Wert auf ein respektvolles Miteinander und eine offene Kommunikation. Dass es hierbei scheinbar zu Problemen kam, tut uns leid. Wir werden prüfen, was hier getan werden kann, um solche Situationen zukünftig zu vermeiden. Danke, dass Du uns darauf aufmerksam machst. Wir würden uns wünschen, wenn Du neben Deiner Kritik auch konkrete Ideen und Vorschläge zur Verbesserung geäußert hättest, damit wir Optimierungen anregen und umsetzen können. Gern kannst Du Deine Bewertung dahingehend aktualisieren oder auch auf die Personalabteilung zukommen.

Viele Grüße
Jana Singer-Mattiuzzo, Manager HR Employer Branding

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.