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TAILOR
Bewertung

Mann sollte sich gut überlegen ob das was für einen ist oder nicht

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TOM TAILOR GROUP in Oberhausen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vieles da es sehr darauf festgefahren ist es nicht zu ändern und auch keine Ideen anzunehmen

Verbesserungsvorschläge

Mehr für die Leute tun die jeden Tag im Laden stehen. Attraktive bonis anbieten wie z.b Anwesenheits Prämie oder Urlaubs Tage mal anpassen

Arbeitsatmosphäre

Sehr unmotivierte Mitarbeiter oder Mitarbeiter die mehr Chef sein wollen als sie sind

Image

Da sind viele gespaltener Meinung

Work-Life-Balance

Keine du muss arbeiten und wenn de nicht für das Geschäft da bist bist de nicht gut

Karriere/Weiterbildung

Du bist Verkäuferin und das war’s
Darfst aber wenn du es kannst für Chef mails schicken oder Pläne ändern aber nicht mehr geld

Gehalt/Benefits

Gehalt ist das was de hast nicht wirklich viel und mehr gibt es nicht weder 1€ mehr noch 0,50 Cent

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sagen der Umwelt zu liebe packen aber jedes einzelne Shirt oder Hose in eine Plastiktüte

Kollegenzusammenhalt

Einige sind als Team für einen da andere machen hinten rum Unruhe

Umgang mit älteren Kollegen

Um so älter um so mehr sind sie davon überzeugt das du machen muss was sie sagen ohne Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Chefin die selber keine Lust mehr hat für alles nur noch ja sagt

Arbeitsbedingungen

Mahl mehr Stress mal weniger

Kommunikation

Mal mehr mal weniger

Gleichberechtigung

Nein garnicht

Interessante Aufgaben

Immer das gleiche außer du kannst was was andere nicht können dann muss du das machen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

People TeamPeople Team

Moin liebe Kollegin / moin lieber Kollege,


vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für das Feedback genommen hast. Es tut uns leid zu lesen, dass Deine Erfahrungen nicht den Erwartungen entsprechen, die wir an uns selbst haben und Du nicht zufrieden bist. Deine Anhaltspunkte zur Arbeitsatmosphäre nehmen wir sehr ernst und würden gern mit Deiner Hilfe Maßnahmen zur Verbesserung treffen. Wir legen großen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeitenden wertgeschätzt und fair behandelt fühlen. Du kannst Dich auch gern an people@tom-tailor.com wenden, falls Du konkreter über Deine Situation sprechen möchtest. Vielen Dank für Deine Offenheit und, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns Deine Erfahrung mitzuteilen.

Viele Grüße,
Dein People Team

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.