Let's make work better.

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TOM 
TAILOR
Bewertung

TT besser als der Ruf.

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei TOM TAILOR GmbH in Hamburg gearbeitet.

Work-Life-Balance

Wie immer in der Textilbranche gibt es Zeiten mit hoher Arbeitsbelastung, zu anderen Zeiten kann aber das Zeitkonto wieder ausgeglichen werden. Sehr flexible Arbeitzeiten, auch ist Homeoffice fast jederzeit möglich.

Vorgesetztenverhalten

auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

Veraltete Büros/ Ausstattung, Grossraumbüros manchmal sehr laut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

es tut sich viel!

Image

Leider schlechter, als es ist. TT macht tolle Produkte, wird aber zu wenig anerkannt.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

TOM TAILOR GmbH

Moin liebe Kollegin / moin lieber Kollege,

wir freuen uns immer, ausführliche Bewertungen von unseren Kolleg:innen zu bekommen. Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast.
Es freut uns auch sehr zu lesen, dass Du besonders die Flexibilität unserer Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice schätzt. Es ist uns sehr wichtig, einen guten Rahmen zum Work Life Blending und zur Ausgeglichenheit unserer Kolleg:innen schaffen zu können. Zusätzlich zur flexiblen Gestaltung des Arbeitsortes und der Arbeitszeit, bieten wir unseren Kolleg:innen auch „Workation“. Eine weitere Möglichkeit, um an inspirierenden Orten zu arbeiten und gleichzeitig voll in Projekte und Teams eingebunden zu sein. Wir wissen, dass alle diese Möglichkeiten nicht nur die Arbeitszufriedenheit erhöhen, sondern auch die Kreativität und Produktivität fördern.
Auch Deine Anmerkungen zur Kommunikation auf Augenhöhe mit Vorgesetzten macht uns Freude. Und sie macht uns stolz. Das zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind, eine Kultur der Offenheit und des gegenseitigen Respekts zu pflegen. Hier wollen wir noch besser werden und arbeiten in diesem Jahr im Rahmen unserer „Culture Journey“ unteranderem am Thema Leadership und Feedback.
Deinen Hinweis auf die Ausstattung und die Büroatmosphäre nehmen wir auf. Wir sind immer daran interessiert, eine Arbeitsumgebung für eine effiziente und inspirierende Atmosphäre zu schaffen. Wir danken Dir für Deine offenen Worte. Jede Rückmeldung verstehen wir als eine Gelegenheit, um zu wachsen und uns weiterzuentwickeln.

Alle Gute für Dich und viele Grüße,
Jana Singer-Mattiuzzo, Manager HR Employer Branding

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