kununu Prüfprozess
115 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Dass, man sich selbst treubleiben kann und sich nicht verstellen muss. Man hat tolle Möglichkeiten mitzugestalten und Dinge zu bewegen, den Change voranzutreiben. Als Führungskraft genieße ich sehr viel Freiraum in Bezug auf meine Entscheidungs- und Handlungsmöglichkeiten. Ich kann sehr strategisch arbeiten und so aktiv am Erfolg des Unternehmens teilnehmen.
Am Arbeitgeber an sich nichts, sonst würde ich für das Unternehmen nicht arbeiten. :-)
TT ist ein tolles Unternehmen.
Tatsächlich das HQ umbauen und auch mehr pflegen. An einigen Stellen sieht man, dass das HQ in die Jahre gekommen ist. Das Facility Management könnte dich durchaus mehr Mühe geben und dem ganzen mehr Charm / Ordnung verleihen.
Ein gutes Miteinander auf Augenhöhe. Gute Stimmung, coller Spirit.
So schade, dass TT im Außen noch "falsch" gesehen wird, dabei ist das wirklich ein mega cooles und tolles Unternehmen mit einer coolen Crowd.
Hängt stark vom Bereich ab. Alles in allem gut. Die Meisten Kollegen kommen so zwischen 8:30h und 9:00h ins Büro und bleiben bis 17:00 bzw. 17:30h.
Ich denke, dass in diesem Bereich gerade viel passiert. Freue mich auf die Neuerungen.
Sehr fair mit vielen Benefits wie Kindergeld, Zuschuss zum Deutschlandticket, vergünstigtes Sportangebot, Vergünstigungen auf TT-Produkte, etc.
Hat vor allem in den vergangenen vier Jahren mit dem Eintritt der neuen Geschäftsführung stark zugenommen. Das Thema CSR steht ganz klar im Fokus. Wird in der Town Hall immer wieder zum Thema gemacht und sonst gibt es auch viele Aktionen - die regelmäßig stattfinden. Laufveranstaltungen, Clean-Up Sessions, Closet Clean Up, etc...
Großartig. Was ich vor allem gut finde, ist das offene und ehrliche Miteinander, keine Ellbogen-Kultur oder politisches Treiben.
Offen, transparent, ehrlich und unterstützend.
Das HQ braucht ein Facelift :-) Wobei es aktuell auch seinen Charm hat.
Monatliche Town Hall Veranstaltungen, regelmäßige Updates in der Abteilung sowie auch per E-Mail durch die Geschäftsführung gehören zum Alltag. In der Town Hall werden immer wesentliche Kennzahlen vorgestellt und interpretiert sowie auch neue Projekte, relevante Themen. Somit hat jeder Transparenz über die wirtschaftliche Performance des Unternehmens.
Ganz selbstverständlich...
Auf jeden Fall. Vor allem, wenn man daran interessiert ist, sich weiter zu entwickeln, die Comfort-Zone zu verlassen, Dinge neu zu gestalte, neue Aufgaben anzunehmen oder in die Projektleitung div. Projekte zu gehen.
Sie ist hilfsbereit ,berständnissvoll, mit ihr kann man sehr gut reden, sehr vrrantwortungsbewusst und hat eine toll Austrahlung.
Kann ich nicht genau sagen, ich bin sehr zufrieden, aber es gibt bestimmt Momente wo ich vielleicht eine Handlung oder Reaktion zu persönlich nehme.
Gibt es nicht, ich bin absolut zufrieden. Eine sehr liebe und hilfsbereite Frau :)
Sehr gut, ich fühle mich sehr wohl. Wir sorgen auch dafür dass unsere Arbeitsatmosphäre passt, denn dies ist das wichtigste bei uns.
Im großen und ganzen sind wir sehr zufrieden mir der Firma, auch wenn es manchmal Dinge gibt, wo wir anderer Meinung sind.
Wir haben ein Freizeitwunsch-Heft, wo jeder eintragen kann wann genau man frei / Urlaub haben möchte. Man schreibt auch das Datum auf, wann man seinen Freizeitbeschäftigung eingetragen hat. Wenn zwei Leute den gleichen Wunsch haben bekommt meist derjenige den, der sich früher eingetragen hat. Aber wenn es einen wichtigen Termin gibt Eider anderen Person (zum Beispiel), kommunizieren wir das und finden eine Lösung.
Ich bin ehrlich, darüber habe ich mich nicht informiert. Ich weiss nur, dass bei uns keine Ausbildungen angeboten werden. Aber bei der Persönlichkeitsentwicklung biete TomTailor eine gute Möglichkeit, durch das motivieren der Kollegen und das ansprechen der Kunden habe ich schöne und schlechte Ehrfahrungen gemacht und mir fällt es leichter Leute anzusprechen.
Ja, die Gehälter entsprechen der Verantwortung. Für meinen Job kriege ich ein zufriedenstellende Gehalt und es gibt Sozialleistungen. Das sehr gute ist das das Gehalt pünktlich ausbezahlt wird.
Vieles ist laut TomTailor umweltfreundlich, aber wir wundern uns dass mache Dinge, die bei uns ankommen, in großen Paketen verschickt werden obwohl ein kleines auch gereicht hätte. Eigentlich denken manche eher weniger dass die Sachen sehr umweltfreundlich sind.
Bis jetzt bin ich sehr beeindruckt über das was wir hinkriegen. 4 Sterne weil ich in meiner Anfangszeit bin und noch gucke wie es in der Zukunft wird.
Ja absolut, meine Chefin ist auch älter, und wir haben dazu noch eine ältere Kollegin.
Meine Vorgesetzte hat bei Konflikten einen kühlen Kopf, spricht bei Verzweiflung uns an, aber hat meist selber eine gute Lösung und akzeptiert wenn man gewisse Dinge einfach nicht ändern kann.
Eigentlich alles im grünen Bereich, aber in letzter Zeit haben wir etwas Probleme mit der Technik, aber das legt sich bald.
Lieber zwei mal Fragen, als gar nicht zu fragen :).
Wir haben nur Frauen im Team, das heisst aber nicht, dass keine Männer einstellt werden. Wir sind für jeden offen, solange die Person zu uns passt, d.h freundlich, kommunikativ ist etc.. Wir möchten für niemanden dass er/sie sich unwohl fühlt. Deswegen wird niemand benachteiligt.
Sogut wie alle Mitarbeiter kriegen die Chance die Fenster, Puppen und Wände umzubauen oder umzugestalten, wenn sie da sind. Meiner Meinung nach sind das die interessanten Aufgaben, die die ersten Tage jedes Monats stattfinden.
Habe gerne dort gearbeitet, viel Zeit und auch Freizeit dort investiert.
Hatte meine "eigene" Abteilung und diese mit Herz gepflegt.
Bei Gesprächen gleich abgeschmettert worden, statt Lösungen zu generieren.
Fördert was ihr habt, findet Lösungen, dann bleiben gute Mitarbeiter.
Mit den richtigen Kollegen hat es riesen Spaß gemacht.
Man stagniert leider.
Leider zu keinem Kompromiss bereit.
Ich habe sehr viel Zeit und Energie in meine Aufgaben investiert!
Gehalt
Ist leider nicht überzeugend
Kommunikation auf Augenhöhe
Great team spirit
Cool projects
I have learned a lot
The ugly offices
Better coffee, better canteen food
We had a lot of fun as a team and we all got along really well
The image has improved over the last years. I got a lot of positive feedback from my friends and family. But there is still a way to go.
Flexible work time and overtime is paid. But we had to work sometimes beyond regular hours to catch the deadlines.
Ok
Salary can always be better. But there was a discount on sports clubs and the bahnticket and more
Tom Tailor is on the right track to become a sustainable and eco-friendly brand.
Cool team spirit. Although many of us came from other cities, we were all connected. It always felt like one strong team with a strong bond. We often did things together after work.
We didn't have that many because the team is quite young. But there were older colleagues who worked in other departments.
The managers were easy to talk to, treated everyone good and were motivating. However, deadlines are tight and expectations are usually too ambitions.
Old and ugly offices but ok hardware.
Friendly communication. Everyone is helpful. Questions were usually clarified quickly. Team meetings and stand-ups for updates.
100% gender equality. The team is very international
Even as a junior, you are quickly given responsibility and included in cool projects. I found my job super interesting and mostly creative.
Offene , und Transparenz art der Kommunikation. Einarbeitung struktur.
Kann mehr am Gehälter erhöhen. Bzw weihnachtsgeld oder urlaubsgeld anbieten.
Besser Technik und BetriebsSysteme . Mehr für die Mitarbeiter Räume zu investieren, bzw Büro Räume.
Gute Netzwerke mit andere Filialen
Sehr auf eine kundentyp orientiert.
Leider abends ab 20 Uhr zu wenig los mann konnte auch um 19 Uhr zu machen
Viel Möglichkeiten sich weiter im Unternehmen zu entwickeln
Leider nur 12 Euro mindestens Lohn.
Kann nicht mehr machen , aber tom tailor arbeitet dran an die Produktivität Kette
Neues Team keine Konflikte
Sehr offen nett . Mann muss sich natürlich warm werden miteinander
Sehr direkt und erhlich
Klare Kommunikation und Transparenz. Teams calls wöchentlich zum austauschen offene Fragen und Antworten.
Viel Diversität , alter und Nationalität
Bezahlung
Micro Management
Alle Führungskräfte in der Marketing Abteilung müssten ausgewechselt werden.
Man wird nicht wahrgenommen von den Vorgesetzten
Ist nicht zu finden
Die Vorgesetzten kümmern sich kaum um ihre Kollegen
Wenig bis keine Kommunikation
Micro management.
Freies, nahezu unkontrolliertes Arbeiten, ein insgesamt gutes Arbeitsklima, flache Hirarchien, tolle Persönlichleiten
Schlechte Bezahlung, häufig zu geringe Wertschätzung der Mitarbeiter auf den Flächen, manchmal wenig überlegte Aktionen- es wäre sinnvoll, mal auf den Flächen nachzufragen und die Erfahrungen in die Entscheidungen mit einfließen zu lassen
Sprecht bitte nicht immer nur über Wertschätzung sondern handelt auch mehr danach. Ihr habt so gute Leute - schätzt sie wert, denn wenn die auch noch gehen , wird es immer schwieriger!
Ich habe mich zu jeder Zeit wohlgefühlt
Ein gutes, solides Image
Leider nicht soviel vorhanden - der ganze Workload wird immer komprimiert über dem Personal ausgeschüttet und somit unnötig viel Stress selbst erzeugt. Die Arbeit bleibt immer mehr an einzelnen hängen, bis auch die irgendwann nicht mehr mögen
Ich habe mehrere Workshops besuchen dürfen und habe häufig erlebt, das Führungspositonen aus den eigenen Reihen besetzt werden
Leider Katastrophe - deutlich unter dem, was andere Firmen zahlen ! Allerdings wird neuen Mitarbeitern deutlich mehr Geld geboten
Da sind sie eigentlich ganz gut dabei - nur das immer noch jedes einzelne Kleidungsstück einzeln in Plastik verpackt ist , macht leider alles kaputt ! Ansonsten werden viele alternative Stoffe verwendet um zB Wasser zu sparen beim Abbau ect.- ein guter Weg …
Viele von den verdienten Kollegen gehen , leider zieht daraus Niemand Konsequenzen
Ich bin immer mit Respekt behandelt worden und kann mich da nicht beklagen
Ich hatte jederzeit ein gutes Verhältnis zu meinen Vorgesetzten, es herrscht ein ziviler Ton und entspannter Umgang
Viel Stress durch schlecht geplante Arbeitsabläufe, häufig müssen Fehler, die in der Zentrale verschuldet werden, auf der Fläche ausgebügelt werden . Ansonsten hat man Nichts auszustehen , verständnisvolle Vorgesetzte, falls mal etwas nicht klappt. Man hat große Freiheit innerhalb der Filialen, freies, weitestgehend unbeeinflusstes Arbeiten. Toll für alle, die gern mal Verantwortung übernehmen und sich ausprobieren wollen
Es wurde viel kommuniziert - leider zu viel , denn Vieles wurde dann nicht eingehalten !
Ich kann mich nicht beklagen über Ungerechtigkeiten - einzig, das neue Kollegen mehr Geld angeboten bekommen, nur damit sie überhaupt anfangen, als langjährig verdiente Kollegen, ist sehr schade und extrem ungerecht !
Es war immer wieder herausfordernd und spannend
Benefits wie Fahrrad-Leasing, Fahrgeldzuschuss beim DE-Ticket, vermögenswirksame Leistungen, etc.
Kommunikationswege, alte Stores, technisches Equipment ist veraltet
Löhne weiter anpassen, Chancen zum Aufstieg aller geben, Dringend anfangen in den Stores auszubilden
Mehr geht immer
Starten Kampagnen zur Rettung der Welt und fischen Müll aus dem Meer, schicken aber trotzdem jedes kleinste Teil in Plastik verpackt und auch mal nur ein Shirt pro Karton
veraltetes technisches Equipment, irgendwie in der Zeit stehengeblieben. Keine moderne in vielen Stores in ganz DE. Outlets sehen teilweise besser aus als die normales Stores.
Viele Freiheiten, wer sich engagiert wird gefördert.
WC Anlagen sanieren!
So verdient kununu Geld.