88 von 278 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
88 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
TOM TAILOR Bewertungen
TOM
TAILOR
88 von 278 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 72%
Mann sollte sich gut überlegen ob das was für einen ist oder nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TOM TAILOR GROUP in Oberhausen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles da es sehr darauf festgefahren ist es nicht zu ändern und auch keine Ideen anzunehmen
Verbesserungsvorschläge
Mehr für die Leute tun die jeden Tag im Laden stehen. Attraktive bonis anbieten wie z.b Anwesenheits Prämie oder Urlaubs Tage mal anpassen
Arbeitsatmosphäre
Sehr unmotivierte Mitarbeiter oder Mitarbeiter die mehr Chef sein wollen als sie sind
Image
Da sind viele gespaltener Meinung
Work-Life-Balance
Keine du muss arbeiten und wenn de nicht für das Geschäft da bist bist de nicht gut
Karriere/Weiterbildung
Du bist Verkäuferin und das war’s
Darfst aber wenn du es kannst für Chef mails schicken oder Pläne ändern aber nicht mehr geld
Gehalt/Benefits
Gehalt ist das was de hast nicht wirklich viel und mehr gibt es nicht weder 1€ mehr noch 0,50 Cent
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sagen der Umwelt zu liebe packen aber jedes einzelne Shirt oder Hose in eine Plastiktüte
Kollegenzusammenhalt
Einige sind als Team für einen da andere machen hinten rum Unruhe
Umgang mit älteren Kollegen
Um so älter um so mehr sind sie davon überzeugt das du machen muss was sie sagen ohne Kommentar
Vorgesetztenverhalten
Chefin die selber keine Lust mehr hat für alles nur noch ja sagt
Arbeitsbedingungen
Mahl mehr Stress mal weniger
Kommunikation
Mal mehr mal weniger
Gleichberechtigung
Nein garnicht
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche außer du kannst was was andere nicht können dann muss du das machen
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Mehrfachbewertung
Fairer Arbeitgeber mit Luft nach oben
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Tom Tailor in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auf Augenhöhe mit den Area Managern. Tolle Teams und schöne Stimmung in den stores.
Verbesserungsvorschläge
In die Stores gehen und direkt vor Ort mithelfen/ sich alles anschauen. Aufgaben besser planen, nicht alles auf eine Woche verteilen, sondern auf den Monat, damit auch was zu tun ist. Aus dem Büro heraus klingen alle Änderungen immer toll. Fragt eure Teams! Wir stehen auf der Fläche, jeden Tag. Wir kämpfen um jeden Kunden, nicht ihr im Büro. Geht mehr in den Austausch mit den Store Teams. Wir sehen die Probleme, wir sehen die Wünsche der Kunden. Wertschätzt die Teams. Mehr als mit einem Danke.
Arbeitsatmosphäre
In unserer Region durchweg positiv. Tolle Teams, gegenseitige Unterstützung und jede Menge Spaß.
Work-Life-Balance
Als Store Manager hat man die Pläne selber zu verantworten und ist hier in der Zeit sehr flexible. Der Area Manager hat uns da wirklich freie Hand gelassen, damit man im Notfall auch mal spontan seine Schichten ändern konnte. Sowas empfinde ich als einzigartig im stationäre Handel.
Karriere/Weiterbildung
Gar nicht. Es wird zwar öfter gesagt, dass man seine Stärken vertiefen kann am Ende hat man aber gar nichts bekommen.
Gehalt/Benefits
Könnte mehr sein. Auch Gehaltserhöhung sind eher die Seltenheit. Egal wie lange man dabei ist, wie gut die Zahlen sind.
Kollegenzusammenhalt
Top!
Umgang mit älteren Kollegen
Toll! Jeder hat eine Chance, egal wie alt!
Vorgesetztenverhalten
War immer auf Augenhöhe und fair. Allerdings muss man sagen, dass es etwas zu wenig Kontakt war. Wir hatten nur alle 4-6 Monate Besuch vom Area Manager. Manchmal hätte ich mir etwas mehr Einsatz für die Stores gewünscht, auch wenn diese gut laufen.
Kommunikation
Hier wünscht man sich etwas bessere Absprache der einzelnen Fachbereiche. In letzter Zeit, auch geschuldet dem gesamten Umbruch in der Zentrale, waren die Ansprache etwas schwierig. Oft wurden unterschiedliche Dinge gesagt, Dinge erst nach langer Zeit geklärt.
Gleichberechtigung
Absolut!
Interessante Aufgaben
Insgesamt ist es sehr langweilig auf der Fläche. Es ist nicht mehr viel los. Eintöniger Job. Einmal im Monat kam eine neue Kollektion und alte Ware wurde umgelagert. Das war es dann aber auch für den gesamten Monat mit interessanten Aufgaben. Für Führungskräfte die vorher in einem dynamischen und arbeitsreichen Umfeld gearbeitet haben, ist das hier zu wenig.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Mehrfachbewertung
Toller Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Finanzen / Controlling bei Tom Tailor in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super ist der Zusammenhalt egal ob beruflich oder privat. Man achtet aufeinander.
Arbeitsatmosphäre
Ist wirklich toll, hängt sicherlich auch von den Abteilungen ab.
Work-Life-Balance
Wird mit gleitzeit und Homeoffice gelebt
Karriere/Weiterbildung
Hängt von der Abteilung ab, aber wer möchte, wird gefördert
Gehalt/Benefits
Gehalt naja, dafür super Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Alle Daumen hoch, hier hält man zusammen, ganz persönlich!
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlich
Arbeitsbedingungen
Sehr gut.
Kommunikation
Könnte an einigen Stellen besser sein.
Gleichberechtigung
Das wird gelebt an jeder Stelle, ohne Probleme
Interessante Aufgaben
Für mich ja!
Image
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Super Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Design / Gestaltung bei Tom Tailor in Kiel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn Probleme auftauchen,werden sie gleich gelöst
Arbeitsatmosphäre
Super
Image
Super
Work-Life-Balance
Super
Karriere/Weiterbildung
Super
Gehalt/Benefits
Super
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Super
Kollegenzusammenhalt
Super
Umgang mit älteren Kollegen
Super
Vorgesetztenverhalten
Super
Arbeitsbedingungen
Super
Kommunikation
Super
Gleichberechtigung
Super
Interessante Aufgaben
Super
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Sehr enttäuschend Erfahrung gemacht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TOM TAILOR GROUP in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Rabatt für Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das alter Mitarbeiter ausgetauscht werden für billige und unerfahrene leute
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung für die mitarbeitenden
Arbeitsatmosphäre
Nicht entspannt
Image
Ok
Work-Life-Balance
Nein
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstieg Chance
Gehalt/Benefits
Gute Mitarbeiter werden gekündigt und für billig Arbeitskräfte eingetauscht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja
Kollegenzusammenhalt
Teilweise
Umgang mit älteren Kollegen
Würden alle gekündigt im Bürs Vorarlberg und für neue Ahnungslose neue Mitarbeiter getauscht
Vorgesetztenverhalten
Unfähr
Arbeitsbedingungen
Viel druck
Kommunikation
Sehr schlecht
Gleichberechtigung
Nein
Interessante Aufgaben
Ja leider mit viel Druck
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Mehrfachbewertung
Gute Firma mit Verbesserungspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Tom Tailor Hamburg in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Prozente die man kriegt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das sie nicht auf das verkaufspersonal hören da wir meisten auch nur das weitergeben was sich die Kunden wünschen
Verbesserungsvorschläge
Sie sollten mehr auf die Verkäufer vor Ort hören und sie sollten ein paar Designs der Klamotten ändern oder besser mehr wagen
Arbeitsatmosphäre
Im Team sehr gut.
Work-Life-Balance
Je nachdem welchen Vertrag man hat gut
Gehalt/Benefits
Nach Mindestlohn oder nur ein paar Cent darüber.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird alles noch in Plastik eingetütet
Kollegenzusammenhalt
Das Team im Store hält zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Wir behandeln alle gleich
Vorgesetztenverhalten
Die Store Manager sind gut und stehen zum Team alles darüber sieht man selten bis gar nicht und ansonsten sind es nur kurze Besuche und das war es.
Arbeitsbedingungen
Der store ist schön nur der hintere Bereich ist meistens sehr klein Lager und Pausen Raum sin das selbe.
Aber es reicht
Kommunikation
Regelmäßige Team besprechung mit dem Regional Manager wo man pro und contra und Verbesserungsvorschläge einwerfen kann auf die dann nicht gehört oder nicht angewendet werden
Gleichberechtigung
Jeder der will hat die gleichen Chancen
Interessante Aufgaben
Du erledigts deine Aufgaben kassieren ware auspacken und verräumen,Kunden bedienen und beraten e-mails beantworten.
Also alles Standard
Image
Karriere/Weiterbildung
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Super
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Tom Tailor in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Toll
Image
J
Work-Life-Balance
Toll
Karriere/Weiterbildung
J
Gehalt/Benefits
Ja
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja
Kollegenzusammenhalt
Toll
Umgang mit älteren Kollegen
Super
Vorgesetztenverhalten
Toll
Arbeitsbedingungen
Super
Kommunikation
Toll
Gleichberechtigung
Jasuper
Interessante Aufgaben
Toll
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Desolate & unrealistische Erwartungen/Forderungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Tom Tailor GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Teils toxisch, wie auch andere berichten
Image
Wird nicht besser
Work-Life-Balance
Geht so. Team aufgrund unsinniger Strukturierung (wahrscheinlich Zielerreichung) gegangen worden und Team völlig überfordert, was zu Mehrarbeit und internen Kummer und Gejammer führt (Abteilung wird hierdurch schlecht gemacht/geredet)
Karriere/Weiterbildung
Keine
Gehalt/Benefits
Nicht marktkonform
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein, als Sein.
Kollegenzusammenhalt
Prinzipiell gut, aber zum großen Teil alteingesessene „Besserwisser“, die gerne über andere und neue Kollegen lästern
Arbeitsbedingungen
Vieles völlig überholt.
Kommunikation
Unklare Zielbilder
Interessante Aufgaben
Aufgaben des Tagesgeschäfts in Ordnung. Diverse Maßnahmen um die Komplexität zu nehmen. Im Prinzip auch so richtig, aber falscher Zeitpunkt und viel zu schnell und ohne Vorgaben gefordert
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Storemanagerin
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Tom Tailor in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr persönlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mehr auf die bestehenden langjährigen Mitarbeiter schauen, zum Beispiel mal eine Prämie wenn man Monatelang oder sogar jahrelang fast durchgehend im Store steht und fast nicht mehr kann
Arbeitsatmosphäre
Personalmangel
Image
Gut
Work-Life-Balance
Null ,wegen Dauernt fehlenden Personal steht man fast rund um die Uhr im Store
Karriere/Weiterbildung
Sehr gut
Gehalt/Benefits
Luft nach oben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Bereichsleitung mit storemanagerin super
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Könnte manchmal besser sein
Gleichberechtigung
Gut
Interessante Aufgaben
Immer wieder neue Aufgaben
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Katastrophale Area Managerin
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Tom Tailor Holding AG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
leider kann ich aufgrund meiner und der Erfahrungen meiner Kollegen nichts Gutes abgewinnen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
leider so gut wie alles
Verbesserungsvorschläge
Achtet mal mehr auf eure Area Manager , seht genauere hin in welcher Area eine hohe Fluktuation herrscht . Vielleicht fangt ihr ja den großen Fisch und erspart anderen diese Erfahrung
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen geht es aber mit der Storemanagerin ist die Atmosphäre angespannt aber das liegt am enormen unmenschlichen Umgang durch die Area Managerin die sie an ihren Mitarbeitern auslässt
Work-Life-Balance
Aussage durch Area Managerin : ihr lebt für die Firma und sonst nichts
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Be Part ? Die Firma preist ihre Ware mit Be Part und Nachhaltigkeit an . Dabei kommt die Ware in Plastik verpackt , die wiederum in Plastik verpackt ist .
Karriere/Weiterbildung
ab und gibt es Schulungen zu verschiedenen Themen
Kollegenzusammenhalt
ist nicht gewünscht
Vorgesetztenverhalten
keine Worte
Kommunikation
siehe oben
Gleichberechtigung
Hierarchie ist hier maßgebend
Interessante Aufgaben
tagtäglich dasselbe
Image
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.