kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen, die bei TOM TAILOR ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 4,8 von 5 Punkten.
Die Kultur, tolle Teams und super Kollegen und Kolleginnen, die Möglichkeiten die man hat (Homeoffice, flexible Arbeitszeiten), gute Zusammenarbeit mit diversen Abteilungen, das Arbeitsklima, die Partys! :)
Ich denke bei dem ein oder anderen Team fehlt es noch etwas an Team Spirit und Kollegenzusammenhalt, vielleicht muss man da etwas ein Auge drauf haben und bei Bedarf helfen/unterstützen.
Seit Tag eins fühlte ich mich als Praktikantin sehr wohl und wurde liebenswert aufgenommen. Das Arbeitsklima ist sehr angenehm, eine gute Mischung aus locker und lässig, aber trotzdem konstruktiv und zielstrebig.
Ich mag den Team Spirit bei Tom Tailor sehr!
Unsere Kommunikation im Team ist top, durch die wöchentlichen Meetings die wir regelmäßig stand finden lassen, ist jeder auf dem neuesten Stand und weiß womit die anderen gerade zu tun haben.
Mit meinem Praktikanten Gehalt bin ich sehr zufrieden.
Der Einstieg in das Unternehmen. Beginnend mit dem Vorstellungsgespräch bis hin zum ersten Arbeitstag bei TT wurde sehr genau darauf geachtet, dass neue Mitarbeiter sich zurechtfinden und sich schnell in das neue Arbeitsumfeld gewöhnen. Unabhängig davon, in welcher Abteilung man arbeitet.
Es kann die Gefahr bestehen, dass wir zu locker arbeiten. Dies soll natürlich als konstruktives Feedback angesehen werden, um arbeitstechnisch auf die nächste Ebene zu bringen.
Eine sehr lockeres, aber auch seriöses Arbeitklima. Eine gute Mischung aus beidem.
Ich habe als Praktikant ein anständiges Gehalt bekommen, womit ich zufrieden war.
Das Vorgesetztenverhalten war sehr vorbildlich, wie sich eine Führungskraft zu verhalten hat, sowohl autoritär als auch menschlich. Diese Mischung aus beiden Führungsformen war ausschlaggebend, dass alle Mitarbeiter im Planning Team sehr zielorientiert arbeiten konnten.
Mir hat dieser Punkt sehr gut gefallen, weil es einfach das A und O ist beim Arbeiten und vor allem mit anderen Mitarbeitern, um Rücksprachen zu halten, sodass wir alle auf den gleichen Stand sind.
Immer offenes Ohr für Fragen und nimmt sich Zeit
Da gibt es nichts was ich kritisieren könnte
Mehr Möglichkeiten für Karriere eröffnen
Die lockere Arbeitskultur.
Man sollte vielleicht weniger Angst auf die Änderungen haben (in der täglicher Arbeitsstruktur, oder wenn die neue Mitarbeiter neue Ideen haben).
Mehr Struktur reinbringen.
Ich durfte in einem super netten Marketing Team mein Praktikum absolvieren. Die Kollegen waren immer hilfsbereit und freudlich. Ich habe nie ein Hinterhältigkeit oder etwas negatives gespürt.
Man kann definitiv einen Ausgleich bei TOM TAILOR finden.
Ich habe immer die 100%-ige Unterstützung meiner Managerin gespürt!
Ich könnte mich nicht einmal wegen des Verhaltens meiner Managerin beschweren. Neben professionellen täglichen Arbeit wurde immer auch die menschliche Untertützung und Verständnis gezeigt. Super Kombination!
Hier ist noch Luft nach oben zwischen den einzelnen Abteilungen.
Als Praktikantin durfte ich bei vielen unterschiedlichen Aufgaben helfen und mitwirken und ziemlich viel in eigener Verantwortung übernehmen.
Faires Gehalt
Tolle Aufstiegs Chancen
Junges Unternehmen
Nach meinem Studium wollte ich erneut ein Praktikim bei Tomt Tailor machen, jedoch scheint es als sei der Bewernungsprozess ziemlich unfair. Es wird das Gefühl erweckt, dass alle Jobs an Miki und Kuki vergeben werden! Außerdem habe ich noch eine weiter Bewerbung dorthin geschickt und Jena keine Rückmeldeung erhalten ob diese angekommen ist, allerdings würde ich drei Monate später zu einem Newerbungsgespräch eingeladen; zu dem Zeitpunkt hatte ich jedoch bereits bei einem anderen Job zugesagt.
Ja ich habe mich rundum wohl gefühlt.
Der Umgang zwischen den Mitarbeitern ist stets freundlich. Die Firmenpolitik des "Duzens" erleichtert den Kontakt mit den Kollegen erheblich und erlaubt einen lockeren Umgang bei dennoch professioneller Athmosphäre. Neben dem Mitarbeiterrabatt profitieren Praktikanten hier auch von einer Essenszulage, die ein vollständiges Mittagessen in der Kantine für 1,50€ ermöglicht. Das Unternehmen ist geprägt von der Kultur des Duzens und den vielen jungen, ambinitonierten Mitarbeitern. Der Teamgedanke ist spürbar und wird vor allem auf den halbjährlichen Unternehmensfeiern neu geweckt.
Wie andere Unternehmen muss auch die TOM TAILOR GROUP an ihrer Informationspolitik arbeiten. So werden teilweise Projekte abgestimmt, angestoßen und durchgeführt, die nach kurzer Zeit wieder eingestellt oder rückgängig gemacht werden. Eine stringentere Unternehmensausrichtung und Markenausrichtung, sowie eine transparentere Kommunikation zwischen Entscheidungsträgern und ausführenden Kräften würde eine noch effektivere Arbeit ermöglichen.
Produktivität und eine lockere Athmosphäre geben sich die Hand. Konzentriertes Arbeiten ist genauso möglich, wie ein auflockernder Witz zwischendurch.
Durch Teamwork und Hilfsbereitschaft machen die Kollegen ein Einfügen in das bestehende Team sehr leicht. Der Umgang ist immer freundlich und offen, auch in stressigen Zeiten verliert keiner der Kollegen und Kolleginnen das Gesicht. Neben gemeinsamen Mittagspausen stärken auch sporadische Team-Events wie Weihnachtsmarkbesuche etc. den Zusammenhalt.
Hier ist Arbeit auf Augenhöhe gegeben. Die Ziele werden klar abgesteckt. Zeitliche Vorgaben erleichtern die Priorisierung von Aufgaben. Der Umgang ist kollegial und immer freundlich. Neue Aufgaben werden erklärt und das Dazulernen somit leichter gemacht.
Informationen, die eine Relevanz für die eigenen Tätigkeiten inne haben, werden stets mitgegeben. Ein wöchentlicher Jour fixe lässt auch Anteil an den Aufgaben des ganzen Teams nehmen. Durch die vielen unterschiedlichen Arbeitsgebiete innerhalb des Unternehmens und den Wunsch jedes Teams nach der Durchsetzung der eigenen Interessen, gestalten sich die bereichübergreifende Kommunikation und der Informationsaustausch schwieriger. Durch klare Formulierungen und Nachfragen kann dem aber auch entgegengewirkt werden.
Trotz beschränkter Vorerfahrung wird das Lernen und Arbeiten hier leicht gemacht. Neben alltäglichen und wiederkehrenden Aufgaben stehen auch Event-Planung und Projekttätigkeiten im Vordergrund und gestalten die Arbeit so abwechslungsreich und bieten Raum für eigene Kreativität. Im Rahmen der Zielfristen kann die Arbeitseinteilung selbstständig erfolgen.