Ist nicht das, was sie nach außen gerne wären. Viel Verbesserungspotential!
Verbesserungsvorschläge
Löhne und Gehälter müssen angepasst werden. Langjährige Mitarbeiter über 10 Jahre ohne Lohnanpassung zu beschäftigen ist nicht fair. Sozialleistungen wie VWL wären zeitgemäß.
Super Angebote nur für Zentralmitarbeiter. Auch mal an die Mitarbeiter an der Front denken.
Kommunikation
Anweisungen werden stumpf nach unten weiter gegeben. Zahlen sind Transparent.
Kollegenzusammenhalt
Das Team in der Filiale ist unschlagbar!
Work-Life-Balance
So viel Balance wie der Einzelhandel bieten kann. Arbeitszeiten enden frühestens um 18 Uhr.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte Bemühen sich, können aber auch nicht viel Bewegen.
Interessante Aufgaben
Eintönig. Kaum Vertrauen in Mitarbeiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier werden keine Unterschiede gemacht.
Arbeitsbedingungen
Belüftung kaum mit Funktion. Wws veraltet. Aufenthaltsräume nur schön, da Mitarbeiter in Ihrer Freiteit renoviert haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht die Verkaufstüten sind das Problem. Jedes angelieferte T-Shirt ist einzeln in Folie verpackt. Oft nur ein T-Shirt in einem großen Karton gepackt.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr nah am Mindestlohn. Egal in welcher Position. Wie es im Management aussieht kann nicht beurteilt werden.
Keine VWL, kein Weihnachts und Urlaubsgeld. Teamprämien werden bezahlt. Wenn man diese aber zwei mal hintereinander erreichen sollte, werden die Ziele plötzlich angehoben.
Image
Schlechte Nachrichten über Rückgang der Umsätze haben das Image geschwächt.
Karriere/Weiterbildung
Keine Fortbildungsmöglichkeiten. Frei Stellen werden bevorzugt mit externen besetzt.