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FICO
Vorstellungsgespräche

7 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,7
Score-Details

7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr angenehme Atmosphäre, Schneller Bewerbungsprozess, präzise Gesprächsführung

5,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei TONBELLER AG / Fair Isaac Germany GmbH als Pre Sales Consultant beworben.

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschläge.
Die Recruiterin hat mir ein umfassendes Bild des Unternehmens als auch des Teams und der Struktur gegeben. Alle offenen Fragen wurden dabei detailliert beantwortet. Die momentane Corona Krise wurde transparent angesprochen und der weitere Bewerbungsprozess erläutert - für mich in einer sehr pragmatischen und nachvollziehbaren Herangehensweise.

Ich freue mich auf die nächsten Gespräche.

Bewerbungsfragen

  • Ich musste meine Wechselgründe erläutern
  • Berufliche Ziele
  • Es wurde geschaut, ob man auf persönlicher Ebene zueinander passt
  • Motivation

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schnell, Transparent, Ehrlich

4,9
Bewerber/inHat sich 2019 bei TONBELLER AG / Fair Isaac Germany GmbH als Sales Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Bewerbungsfragen

Faires Erstinterview auf Augenhöhe. Jederzeit gerne wieder. Das Unternehmen bleibt einem positiv in Erinnerung. Ich schaue regelmäßig, ob es nicht doch wieder eine offene Stelle im Sales in Deutschland gibt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unprofessionell und leere Versprechungen

1,6
Bewerber/inHat sich 2016 bei TONBELLER AG / Fair Isaac Germany GmbH als Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Versprechungen wurden nicht eingehalten, ich hatte auch den Eindruck, dass A nicht wusste, was mit B vereinbart wurde. Die Kommunikation war zwar angenehm, aber im Ergebnis doch sehr chaotisch und unprofessionell.
Der schriftliche Vertrag entsprach nicht dem, was mündlich vereinbart wurde, insbesondere hinsichtlich des Gehalts und der Arbeitsbedingungen. Auf mündliche Zusagen scheint wenig Verlass zu sein. Die Firma scheint auch an allen Ecken und Enden sparen zu müssen und weigerte sich, Reisekosten zu erstatten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Strukturiertes, angenehmes Gespräch

4,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 bei TONBELLER AG als Abschlussarbeit beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsgespräch war sehr nett. Der Bewerbungsprozess an sich hat sich etwas hingezogen (sollte bei zukünftigen Bewerbern aber nicht erneut auftreten). Die Gesprächsteilnehmer waren sehr gut vorbereitet.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr gut: 4.8 von 5 Sternen

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2013 bei TONBELLER AG als Marketing Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Schnelles Bewerbungsverfahren, zügige Rückmeldung, sehr angenehme Gesprächsatmosphäre!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Fachkräftemangel? - Keine Reaktion auf Bewerbung

1,0
Bewerber/inHat sich 2013 bei TONBELLER AG als Marketing Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Nach der Empfangsbestätigung habe ich nie wieder etwas gehört.


Erklärung der weiteren Schritte

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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toll. Super Leute, Super Technologien

4,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei TONBELLER AG / Fair Isaac Germany GmbH als Java Entwickler beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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