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FICO
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FICO die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FICO
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
FICO
Branchendurchschnitt: IT

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Fico is a true global company. It has a good companionship culture

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4,0
KommunikationFührungskraft

many town halls and all hands; there is a lot of communication across the functions and the locations.

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

in EMEA Fico has a lot of nice initiatives to create bonding among the different locations. Many of them are fun and really innovative

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2,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Since Fico has a lot of the management in California CET-9 ; work life balance is a challenge. Working times are truly flexible but most of the strategic topics happen between 17h00 and 20h00

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit der Einmischung der Amerikaner wurde nicht das Kundeninteresse, sondern der Shareholder-Value in den Mittelpunkt gerückt.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War ganz gut, bis ...
Jetzt wird aus den USA (teilweise über England) verkündet, wo`s langgeht.

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