Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Internetnutzung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Rabatte
KinderbetreuungNoch vor einem Jahr hätte ich hier Vieles nennen können. Zum jetzigen Zeitpunkt halte ich es für verfehlt, hierzu eine Auflistung zu machen.
Offenes, freundliches Arbeitsklima mit super netten Kollegen.
Ganz neues Gebäude mit modern eingerichteten Arbeitsplätzen.
Flexible Arbeitszeit.
FICO hat eine klare Vision, die auch vom Großteil, wenn nicht sogar allen, der Mitarbeiter getragen wird.
Possibilities to contribute to many organizational changes
Betriebsklima, Umgang Vorgesetzte/Mitarbeiter, Internationalität
Die Zukunftsperspektive für FICO Deutschland.
Nichts auszusetzen
Aktuell gibt es da tatsächlich nichts.
Micro management does take too much time
fehlender Bekanntheitsgrad in Deutschland
Es scheint schwierig, der amerikanischen Führung die Stirn zu bieten. Daher bin ich hier ratlos.
Hire more people timely to cover future growth
Manchmal würde ich mir wünschen dass von seiten des Managements noch mehr auf die Befindlichkeiten der Mitarbeiter eingegangen wird. Es sollte mehr Konsistenz in die Entscheidungen gelegt werden.
Es sollten öfter freiwillige gemeinsame Unternehmungen oder Weiterbildungen angeboten werden.
die Mitarbeiter als Mit-arbeiter auch sehen
Die guten Vorsätze (Mitarbeiter Policy) auch umsetzen bzw. vorleben
Der am besten bewertete Faktor von FICO ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
in EMEA Fico has a lot of nice initiatives to create bonding among the different locations. Many of them are fun and really innovative
Gute Balance zwischen alt und jung
Wie oben geschrieben, ziehen alle am gleichen Strang. Neue Kollegen werden gut aufgenommen und integriert. Selbst im Homeoffice fühlt man sich nicht allein
Man kann sich an jeden Kollegen ohne Weiteres wenden. Es herrscht eine sehr offene Arbeitskultur mit einem Wir-Gedanken.
Man kann auf jeden zugehen und fragen stellen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FICO ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
War ganz gut, bis ...
Jetzt wird aus den USA (teilweise über England) verkündet, wo`s langgeht.
To much comunication channels
Könnte an der Ein oder Anderen Stelle transparenter sein. Managemententscheidungen werden teilweise recht spät mitgeteilt.
Klar, dass man Kommunikation immer verbessern kann. Aber FICO TONBELLER ist hier auf einem guten Weg.
sehr gut ist auch die informelle Kommunikation. In unserer Cafeteria kann man immer ein gutes und offenes Gespräch mit Kollegen führen.
Ja, zweimal im Jahr gibt es Firmenveranstaltungen doch auch zwischen diesen wird man informiert. Einen Teil der benötigten Informationen muss ich aber auch selbst einfordern. Diese erhalte ich jedoch dann immer.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Online-Learning wird favorisiert. Wenn`s mehr kostet, wird`s schwierig.
Ist möglich, jedoch ist auch sehr viel Eigeninitiative zusätzlich zur "regulären" Arbeitszeit gefragt.
FICO University bietet viele Weiterbildungsmöglichkeiten.
Es gibt eine eigene FICO University.
Man hat verschiedene Möglichkeiten sich zu entwickelt. Innerhalb der Aufgabe, übergreifend oder auch extern.
