Nicht empfehlenswert - zumindest wenn man einen anspruchsvollen Job sucht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziales Engagement, spendet an wohltätige Einrichtungen in der Umgebung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Führungsstill des Management
Verbesserungsvorschläge
Die guten Vorsätze (Mitarbeiter Policy) auch umsetzen bzw. vorleben
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima unter den Mitarbeitern ist gut. Es gibt nur Mitarbeiter mit sehr langer Betriebszugehörigkeit oder sehr kurzer Zugehörigkeit.
Image
Es gibt sicherlich bessere Arbeitgeber,
gerade für junge IT-ler
Work-Life-Balance
Private Termine/ Angelegenheiten sollten immer hinten anstehen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung findet ausschließlich auf dem Papier statt - Personalentwicklung ebenso. HR wird in Teilzeit erledigt!
Gehalt/Benefits
Gehalt entspricht dem eines Familienunternehmens (Branchenschnitt). Es gibt keinen Zuschuss für vermögenswirksame Leistungen und
Betriebsrente gibt es erst ab 8 Jahren Zugehörigkeit!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein sehr gering ausgeprägt.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen sind nett und haben stets ein offenes Ohr
Umgang mit älteren Kollegen
Wie man halt so mit älteren Mitarbeitern umgeht, wenn diese den Großteil der Belegschaft darstellen
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung beweihräuchert sich gegenseitig
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze sind dem Umstand angemessen. Die Technik ist teilweise veraltet!
Im Management erhält man hingegen das neueste Equipment
Kommunikation
Es gibt Mitarbeiterveranstaltungen, diese sind aber nur zur Selbstdarstellung der Führung dar. Ansonsten verspricht man den Mitarbeiter jedes Jahr das Gleiche!
Gleichberechtigung
Auf dem Papier sind ALLE gleich. Im täglichen Miteinander sieht das etwas anderst aus!
Interessante Aufgaben
Es ist kein geregelter Arbeitsablauf möglich, da sobald die Führung eine neue Idee hat, alles Lauffähige über den Haufen geworfen wird!