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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei toner-dumping.de Orth & Baer die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Da gab es manchmal Schwierigkeiten, man hatte aber in der Regel feste Ansprechpartner die bei Problemen auch schnell unterstützt haben.
Es wurde bei der Dienstplanung wenn möglich an meine Wünsche gehalten - man konnte auch mal nur 3 Tage in der Woche arbeiten ohne das sich da jemand beschwert hat.
Die Vorgesetzten waren in allen Fällen korrekt !
Keine Pause ganzen Tag allein im Laden
Filialchef lästert zu viel über Kollegen
Ich war immer zufrieden mit der Arbeitsatmosphäre