Arbeitsatmosphäre

Freier Gestaltungsspielraum, Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise wird gefördert

Vorgesetztenverhalten

Die Chefs haben in meinem Bereich immer ein offenes Ohr für neue Ideen. Sind im Notfall bei persönlichen Problemen auch hilfsbereit und haben mich auch schon oft unterstützt.

Kollegenzusammenhalt

Viele langjährige Kollegen setzen sich für das Unternehmen ein und unterstützen sich gegenseitig.

Interessante Aufgaben

Es gibt neben den Standardaufgaben auch einige interessante Projekte, die der eigenen Vita förderlich dienen.

Kommunikation

Kommunikation mit allen Abteilungen könnte verbessert werden.

Karriere / Weiterbildung

Ich habe mich persönlich sehr weiterentwickelt innerhalb der Firma und auch einige Weiterbildungen erhalten.

Arbeitsbedingungen

Büros könnten etwas Modernisierung vertragen.

Work-Life-Balance

Je nach Gebiet, in meinem Berufsfeld jedoch nicht immer zu 100% realisierbar, dass ist aber unabhängig vom
Arbeitgeber.

Verbesserungsvorschläge

• Um den Arbeitsablauf zu optimieren Projekte besser organisieren und planen. Etwas mehr Geld in das Arbeitsumfeld investieren. ( höhenverstellbare Schreibtische im Büro) Jährliche Mitarbeitergespräche wieder einführen.

Pro

Wer sich mit Ideen einbringt und Verantwortung übernimmt wird gefördert. Die Chefs stehen im Normalfall immer für ein Gespräch zur Verfügung. Der Umgang mit den Kollegen ist unabhängig ihrer Herkunft oder Sexuellen Orientierung.

Contra

Ein wenig Verantwortung könnte man noch abgeben um mehr strategische Aufgaben zu bewältigen. Wie oben erwähnt die Projektarbeit ist ausbaufähig. Etwas mehr Manpower wäre in einigen Bereichen hilfreich.

Arbeitsatmosphäre

Eine früher konstruktive, einem Startup nicht unähnliche Arbeitsatmosphäre hat sich binnen der letzten Jahre zu einem unprofessionell geführten Chaos entwickelt, dass in selbst produzierten Mängeln erstickt.

Vorgesetztenverhalten

Früher sehr aufrichtig und menschlich. Aktuell geprägt von verletzter persönlicher Eitelkeit und fehlendem Gestaltungswillen und -wissen.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt einige menschlich großartige Kollegen. Der Alltag ist jedoch vom Mobbing und Unkollegialität geprägt, die die Geschäftsführung einigen fachlich eher gering qualifizierten Kollegen billigt.

Interessante Aufgaben

Nicht mehr, seit man sich in Projekte verbeißt an denen man mangels Professionalität scheitert.

Kommunikation

Widersprüchlich. Informationen werden selten allen Beteiligten zugetragen, die rechte weiß nicht was die linke tut.

Gleichberechtigung

Nicht gegeben.

Karriere / Weiterbildung

Nicht vorgesehen

Gehalt / Sozialleistungen

Unterdurchschnittlich, keine Benefits.

Arbeitsbedingungen

Wer seinen Arbeitsplatz aufräumt, wird gekündigt. Zugespitzt formuliert, aber eine geradezu erschütternde Vermüllung der gesamten Anlage wird hingenommen und fortgesetzt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Produkte aus China werden in Deutschland umverpackt. Dem muss man nichts hinzufügen.

Work-Life-Balance

Was genau ist das?

Image

Wird gerade gegen die Wand gefahren. Wackelige Facebook-Videos im Jahr 2019 sprechen für sich.

Verbesserungsvorschläge

• Das Unternehmen sollte nach einer SWOT-Analyse professionelle, agile Strukturen einführen, die Geschäftsführung sich dort einbringen wo sie Kompetenz hat, anderes aber Fachleuten überlassen, statt weiter zu wurschteln.

Pro

Alle früher positiven Aspekte hat man nach und nach ausgemerzt.

Contra

Totale Überforderung, fehlender Qualitätsanspruch und fehlende professionelle Entwicklung. Man will sich im B2B etablieren, arbeitet aber mit Strukturen die schon B2C scheitern. Die meist Zeit verbringen Mitarbeiter mit dem beheben und umgehen von Fehlern.

Image und Bewertungen sind so schlecht, dass Mitarbeiter aktiv aufgefordert werden positive Bewertungen im Netz zu hinterlassen.

Statt die Ursachen zu bekämpfen, wird weiter versucht Kosmetik zu betreiben.

Hinter dem Rücken wird maßlos gelästert, Face to Face fehlt vielen der *** in der Hose Klartext zu reden.

Arbeitsatmosphäre

Super schlechte Work Life Ballance, keine Führung vorhanden, Chefs sind nicht interessiert an Zufriedenheit von Mitarbeitern. Versprechungen laufen ewiG ins leere.

Kollegenzusammenhalt

Es gint einige, die wirklich die Firma voraantreiben wollen und alle Kollegen mit ins Boot nehmen...... doch die Führung richtet sich eher gegen das Team.

Gleichberechtigung

Mitarbeiter werden nicht gleich behandelt. Familienmitglieder werden immer bevorzugt, ein Liebling des Chefs darf vier von fünf Tagen fehlen ohne Konsequenzen.

Gehalt / Sozialleistungen

untransparente Gehaltsleistung, kein Jobticket, keine Betriebsvorsorge... wahrscheinlich nur für die Chefs

Arbeitsbedingungen

Es werden Stunden abgesessen, viel im Lager gequatscht, alle mit dem Handy in der Hand am Whatsappen und spielen

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird viel unnötiger Plastikmüll produziert, Verpackungen werden wegen irgendwelchen Nichtigkeiten weggeschmissen und neu verpackt und das tagtäglich. Das Firmengelände ist eine reinste Müllkippe hier fühlen sich nur Ratten wohl

Image

unterirdisch schlecht

Verbesserungsvorschläge

• Mitarbeiter nicht als Vieh behandlen sondern wie im leitbild ernannt wertvolle Geschöpfe Gottest (eine Verspottung in sich) die engagierten Mitarbeiter, die Firma voranbringen wollen auch Verantwortung geben und nicht nur den die Familie sind

Pro

Interessiert sich nicht dafür das alle während der Arbeit im Netz Dating surfen und Serien gucken während der Arbeit

Contra

wie bereits gesagt