Arbeitsatmosphäre

Ein herzlich familäres Umfeld, welches leider durch eine kleine Menge schwieriger Individuen in Mitleidenschaft gezogen wird.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt sowohl Vorgesetzte, die natürliche Mediatoren zu sein scheinen, als auch solche, die noch etwas Training in Führungsstil gebrauchen könnten.
Insgesamt ist der Führungsstil etwas chaotisch.

Kollegenzusammenhalt

Bis auf wenige Ausnahmen fühlt man sich wie im Kreise der Familie.

Interessante Aufgaben

DAs die Aufgaben nicht interessant genug waren, lag eher an meinen abweichenden Vorlieben in Sachen Entwicklung, viel quick and dirty.

Kommunikation

Es ware Gang und Gäbe, daß die Tür plötzlich aufging und man mit neuen Plänen und Ideen konfrontiert wurde, während man noch an Deadliens arbeitete; ich hätte mir hier eher mehr Meetings und dafür weniger Arbeitsunterbrechungen zu zufälligen Zeiten gewünscht.
Von anderer Seite erfolgte oftmals überhaupt keine Kommunikation.

Karriere / Weiterbildung

Die Aufgaben sind relativ fest, man kann Firmenteilhaber werden, ansonsten gibt es kaum Aufstiegsmöglichkeiten, soweit mir bekannt.

Gehalt / Sozialleistungen

Dafür, daß die anderen Faktoren gut sind, ist es ok, aber eher wenig.

Arbeitsbedingungen

Nette Leute, ein Büro mit einer kleinen Gruppe, Küche mit Kochmöglichkeit, verständnisvolle Behandlung und türkischer Imbiss auf dem Gelände.

Ohne die Arbeit wäre es wie Urlaub.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Mülltrennung, angenehme Atmosphäre, soziale Treffen in der Küche und gemeinsames Essen, bis auf die wenigen bereits genannten Individuen keien Beanstandungen.

Work-Life-Balance

Gleitzeit, angenehme Atmosphäre, nette Leute

Image

Es gab des Öfteren Firmenfeiern, die Firma wirkte, als würden alle hitner ihr stehen.

Verbesserungsvorschläge

• Projektmanagement-System öfter verwenden, nicht immer plötzlich im Zimmer stehen, das unterbricht den Workflow und verlangsamt die Arbeit. SCRUM einführen mit kurzen Sprints von 1 bis 2 Wochen. Kundenanfragen unbedingt über Projektmanagement-System weiterleiten, nicht plötzlich mit kleinen Zetteln im Zimmer stehen und sofortige Aufmerksamkeit verlangen.

Pro

'Familäre Atmosphäre, gemütliches Arbeitsumfeld

Contra

Chaotische Kommunikation und unstrukturierter Führungsstil, der zu unnötigem Stressaufbau führt.

Verbesserungsvorschläge

• Gleichbehandlung von allen Mitarbeitern. Mitarbeitermotivation verbesserten

Pro

Es werden keine Ausbildung oder Studium für Posten benötigt.

Contra

Es gibt bedingt durch wenig qualifizierte Kollegen sehr oft Probleme in der Kommunikation und Transparenz