Ambivalente Erfahrung mit hoher Arbeitsbelastung und wenig Unterstützung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meine persönliche Erfahrung war stark von Überlastung und mangelnder Unterstützung geprägt. Dadurch hat sich meine anfängliche Motivation im Laufe der Zeit deutlich verringert.
Verbesserungsvorschläge
- Realistischere Ressourcenplanung und Entlastung der Teams
- Führungskräfte stärker im Umgang mit Überlastung sensibilisieren
- Transparente Kommunikation bei sensiblen Themen
- Strukturierte Weiterbildungsangebote etablieren
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen wirkt insgesamt modern und viele Kolleg:innen sind offen und freundlich. Allerdings hängt die tatsächliche Erfahrung stark vom jeweiligen Team ab.
In meinem direkten Team habe ich mich teilweise ausgeschlossen gefühlt. Es gab für mich ein spürbares „Wir-Gefühl“, zu dem ich keinen richtigen Zugang gefunden habe. Dadurch entstand bei mir zeitweise ein Gefühl der Isolation.
Gleichzeitig möchte ich betonen, dass es auch viele wertschätzende und herzliche Kolleg:innen im Unternehmen gibt. Meine Erfahrung war stark von meiner konkreten Abteilung geprägt.
Work-Life-Balance
Die Arbeitsbelastung habe ich als sehr hoch empfunden. Über einen längeren Zeitraum fiel es mir schwer, klare Grenzen zu setzen, wodurch mein Privatleben deutlich gelitten hat.
Überlastung wurde häufig mit der Dynamik eines schnell wachsenden Unternehmens erklärt. Anstatt strukturelle Lösungen zu suchen, wurde mir nahegelegt zu prüfen, ob die Rolle grundsätzlich zu mir passt. Das habe ich als wenig unterstützend empfunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen wird ein sehr nachhaltiges und verantwortungsbewusstes Image vermittelt. Intern hatte ich jedoch den Eindruck, dass bestimmte Themen – beispielsweise der Umgang mit KI – nicht transparent diskutiert wurden. Kritische Nachfragen wurden aus meiner Sicht nicht immer offen aufgenommen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten müssen stark eigeninitiativ organisiert werden. Feste Budgets oder strukturierte Entwicklungsprogramme habe ich nicht wahrgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte persönlich nicht das Gefühl, dass alle Mitarbeitenden gleich behandelt wurden. In meiner Wahrnehmung gab es deutliche Präferenzen innerhalb des Teams.
Mehrfach angesprochene Überlastung wurde primär mit dem Hinweis auf bessere Priorisierung beantwortet. Aus meiner Sicht wurden strukturelle Ressourcenengpässe nicht ausreichend berücksichtigt.
Meine individuelle Erfahrung war insgesamt enttäuschend und ich habe mich mit meinen Anliegen nicht ausreichend gehört gefühlt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist grundsätzlich marktüblich. In einzelnen Bereichen – insbesondere bei hoher Arbeitsbelastung – empfinde ich die Vergütung jedoch als nicht angemessen im Verhältnis zur Verantwortung und zum Arbeitsumfang.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben an sich sind spannend und abwechslungsreich. Allerdings kommt es häufig vor, dass einzelne Personen sehr viele Verantwortlichkeiten gleichzeitig tragen. Teilweise fühlt es sich an, als würde man mehrere Rollen parallel ausfüllen.