48%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 33 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stolz auf sein Unternehmen sein und Mitarbeitern Freiräume geben.
Wir bei Too Good To Go kämpfen für eine Welt, in der produziertes Essen auch gegessen wird. Egal ob Produzent*innen, Handel, Gastronomie, Verbraucher*innen oder die Politik – Too Good To Go bringt alle beteiligten Akteur*innen an einen Tisch, um Lebensmittelverschwendung gemeinsam zu reduzieren.
Warum? Food Waste ist einer der größten Klimakiller unserer Zeit, laut einer aktuellen Studie der Umweltschutzorganisation WWF ist die Verschwendung von Lebensmitteln für 10 Prozent des weltweiten CO2e-Ausstoßes verantwortlich.
Gemeinsam mit über 8.500 teilnehmenden Partnerbetrieben und der Too Good To Go-Community (rund 6 Millionen Menschen) konnten in Deutschland bereits mehr als 10 Millionen Mahlzeiten gerettet und somit 22.500 Tonnen CO2e eingespart werden.
Innerhalb kürzester ist Too Good To Go zu einem der vielversprechendsten Impact Businesses Europas geworden. Aktuell sind wir bereits in 17 Ländern auf der ganzen Welt tätig und haben eine Community von über 45 Millionen Menschen aufgebaut.
Too Good To Go verfolgt weiterhin große Pläne, um die Welt – eine gerettete Mahlzeit nach der anderen – ein gutes Stück besser zu machen. Um diese Mission in ganz Deutschland voranzubringen, ist Too Good To Go auf der Suche nach talentierten, engagierten und positiven Menschen, die sich dem Kampf gegen die Lebensmittelverschwendung anschließen wollen.
Mehr Infos:
https://toogoodtogo.org/en/careers
https://www.facebook.com/toogoodtogoGermany/
Nachhaltigkeit ist für viele ein großes Thema und auch für die Lebensmittelverschwendung gibt es heutzutage ein immer größeres Bewusstsein. Der Bedarf nach praktikablen Lösungen für den Alltag wächst – sowohl seitens der Verbraucher*innen, als auch der Betriebe. Genau dort setzt Too Good To Go an, wir sind sozusagen die richtige App zur richtigen Zeit.
Too Good To Go ist Europas führende App zur Lebensmittelrettung. Über die Plattform können gastronomische Betriebe wie Cafés, Restaurants, Bäckereien, Supermärkte & Co übrig gebliebenes Essen zu einem vergünstigten Preis an Selbstabholer*innen anbieten, damit es nicht weggeworfen werden muss. Das bedeutet leckeres Essen zu einem vergünstigten Preis für unsere Community, weniger Verschwendung für die Betriebe und Ressourcenschonung für die Umwelt.
Too Good To Go ist ein stark wachsendes Social Impact Unternehmen, dass bereits in 17 Ländern aktiv ist. Der Kampf gegen die Lebensmittelverschwendung bedarf Kreativität und viel Flexibilität und wir entwickeln uns beständig weiter. Engagierte Waste Warriors werden daher immer die Möglichkeit haben, sich in neuen Projekten zu verwirklichen oder unser Wachstum auf neue Weise zu begleiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Internetnutzung
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Rabatt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Essenszulage
ParkplatzToo Good To Go hat sich zum Ziel gesetzt, ein menschlich, wirtschaftlich und sozial nachhaltiges Unternehmen zu sein. Daher sind wir bereits ein zertifiziertes B-Corp Unternehmen. Unsere Kultur ist geprägt von dem Wunsch, wirklich etwas zu bewegen. Daher haben unsere Waste Warriors beispielsweise bis zu drei Tage im Jahr die Möglichkeit während ihrer Arbeitszeit eine nachhaltige Aktion zu unterstützen oder sich sozial zu engagieren.
Darüber hinaus ist Too Good To Go ein CO2-positives Unternehmen. Das bedeutet, wir gleichen nicht nur all das CO2 aus, dass durch uns produziert wird, sondern wir geben zusätzlich Geld in Projekte, welche dazu beitragen CO2-Ausstoß zu senken. Natürlich sind wir auch im Alltag darauf bedacht so nachhaltig wie möglich zu arbeiten, vom grünen Stromanbieter bis zum lokalen Bio-Obstkorb ist alles dabei.
Dabei hast du die Möglichkeit, dich mit Menschen aus 17 Ländern auf der ganzen Welt zu vernetzen, die alle für die gleiche Sache kämpfen. Und unsere Community wächst jeden Tag weiter!
Bei Too Good To Go Deutschland sorgen 5 Teams dafür, dass im Kampf gegen Food Waste alles rund läuft:
Sales, Key Account, Sucess, Marketing und People & Culture.
Unsere Kollegen für IT, Buchhaltung etc. sitzen im Global Team in Kopenhagen.
Sales
Das Sales Team überzeugt verschiedene Betriebe, Food Waste zu bekämpfen, bringt somit neue tolle Stores in unsere App und befähigt sie damit für den Kampf gegen Food Waste.
Key Account
Unser Key Account Team kümmert sich darum auch den letzte Big Player der verschiedenen Segmenten von dem Kampf gegen Food Waste zu überzeugen.
Success
Ob unsere Partner*innen oder unsere User*innen - das Success Team kümmert individuell um alle unsere Botschafter*innen der Food-Waste-Mission und hilft ihnen bei allen Fragen und Herausforderungen.
Marketing
Gemeinsam machen wir die Bekämpfung von Lebensmittelverschwendung einfach, indem wir durch Design, Persönlichkeit und Content eine starke und inspirierende Marke aufbauen.
People & Culture
Food Waste zu bekämpfen ist unsere Mission. Produktiv, effizient und gerne miteinander zu arbeiten unsere Kultur. Um diese Kultur zu schaffen unterstützt das People & Culture Team jeden dabei, bestmöglich arbeiten zu können, baut das stolze Waste Warrior Team weiter auf und stärkt es in einem engagierten Umfeld.
Die perfekte Bewerberin oder den perfekten Bewerber gibt es nicht - wir freuen uns auf deine Bewerbung, auch wenn du die Ansprüche (noch) nicht zu 100 % erfüllst, du aber die Motivation mitbringst, dir die nötigen Fähigkeiten anzueignen. Wir begrüßen Bewerber*innen verschiedenster Hintergründe, ungeachtet ihrer Geschlechtsidentität, Religion, Ethnizität, nationaler Herkunft, sexuellen Orientierung, Migrationsgeschichte, Alter oder Einschränkungen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Too Good To Go Deutschland.
Das schöne Hauptquartier ist in Berlin Kreuzberg zu finden.
Unsere Sales-Raketen erobern nun auch die Standorte Hamburg, Dortmund, Köln, Stuttgart und München.
Das Office, die Kaffeemaschine, dass Erfolge gefeiert werden, die Atmosphäre, die Bereitschaft insgesamt, an Prozessen und Gegebenheiten zu arbeiten und immer das Beste herauszuholen (Ausnahmen gibt es bestimmt immer)
Eine Mission, hinter der man stehen kann. Serh transparent und zukunftsorientiert
Too Good To Go hat ein riesengroßes Potential zum absoluten Top Arbeitgeber zu werden. Die Basis ist da. Aktuell wird diese Basis leider nicht genutzt.
Hilfsbereite kompetente Menschen mit denen man auch Spaß haben kann
Hier wird eine grüne Mission gelebt: Das Ziel ist nicht die Profit Maximierung, sondern die Verbesserung der Verschwendungs-Situation von Lebensmittel und somit den Planet ein Stückchen besser zu machen.
Nicht alles was glaenzt ist Gold. Leider hinkt die interne Atmosphäre und Arbeitsweisen stark dem guten äußerlichen Image hinterher.
Etwas unstrukturiert insgesamt - ist jedoch normal für ein Start-up und bietet viel Spielraum zur eigenen Entfaltung
Im Sales sehr starker Durchlauf und keine großen Perspektiven. Grundsätzlich immer auf ein Jahr befristet.
In certain cases: Lack of transparency, professionalism and experience on the management side.
Die Kommunikation ist leider nicht immer da. V.a. offen und transparent ist es leider nicht in allen Bereichen.
Eine eigene Abteilung für "Wachstum durch Feedback" schaffen und Feedback als aktiven Pflicht- und Wunschbestandteil der Firmenkultur pflegen.
Gründung eines Betriebsrats fördern.
Externen Vertriebscoach beauftragen, um die Strukturen zu schaffen und Personal auszubilden, was das Wissen ins Unternehmen bringen kann.
To insure good working relationships as well as the fairest handling of the employees, it would be essential to think through the company's HR processes (recruiting, termination, career development etc.).
Nilo Health ist ne gute Idee...aber 3 sessions pro Halbjahr sind eher nicht sinnvoll. Bei sowas lieber ganz oder gar nicht
Deutlich klarere Kommunikation anstreben und die Trennung von Mitarbeitern besser strukturieren.
Mehr Transparenz schaffen. Gehälter offen legen oder zumindest Gehaltsbänder angeben.
Der am besten bewertete Faktor von Too Good To Go Deutschland ist Image mit 4,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Einfach Top. Die meisten Kund*innen sind mega positiv gestimmt, wenn sie nur den Namen hören.
Die größte Lebensmittelverschwendungs-Bekämpfer-App ist mittlerweile sehr bekannt. Der größte Teil meiner Bekannten und Freunde kannten TGTG bereits vorher und die Resonanz ist immer sehr positiv. Diese Unternehmen wird als B Certified Business geschätzt.
Ist in Ordnung
Im Bereich Lebensmittelrettung sicherlich weltweit führend und gut angesehen.
Super Mission und ein guter Arbeitsplatz.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Too Good To Go Deutschland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Das Gehalt war oft Thema und hat oft zu Verdruss unter den Kollegen geführt. Es gab absolut keine Richtlinien und keine Klarheit darüber, wann man eine Gehaltsanpassung hätte bekommen können. Ich weiß nicht, ob man bei einem Unternehmen in der Größe und diesem Grad der Internationalisierung noch mit dem Argument "Start-Up Gehalt" kommen kann
Durchschnittlich würde ich sagen.
Toll ist allerdings das benefit der psychologischen Betreuung über einen externen Anbieter
Salaries are under the market range with the justification of working for a greater good.
Gehälter sind eher intransparent. Löblich hervorzuheben ist allerdings, dass im Vertrieb eine Provision eher ein Bonus als eine Notwendigkeit zum Überleben darstellt.
Grundgehalt mega, Provision mangelhaft.
Leistung lohnt sich hier einfach nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Keinerlei große Entwicklungsmöglichkeiten in Aussicht gestellt. Vertriebliche Weiterbildung oder Ähnliche Maßnahmen werden aufgrund von Kosten leider nicht angeboten.
Eher kurzes Arrangement. Wenige Kolleginnen und Kollegen die langfristig hier sind
wer wirklich will und die Fähigkeiten hat, kommt auf jeden Fall gut weiter
Beim Thema Weiterbildung wurde nur auf peer-to-peer coaching gesetzt und die versprochenen Angebote nie umgesetzt.
Karriere ist möglich, allerdings muss man sich auf office politics einlassen und taktieren, um hier überhaupt eine Chance zu haben. Allein durch gute Leistung kommt man leider nicht weit
Kein Budget für gescheeigr denn eine proaktive Förderung von Mitarbeitern.
