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Too 
Good 
To 
Go 
Deutschland
Bewertungen

43 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 70%
Score-Details

43 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

30 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unternehmen mit Perspektive - katastrophaler Führungsstil (falsche Versprechungen; chaotische Arbeitsweise; Ausbeute)

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Too Good To Go Deutschland gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den monatlichen halben Mental Health Tag; die Kollegen (ohne Führungspositionen); Hunde im Büro

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die derzeitige Führungsqualität sorgt leider dafür, dass das Unternehmen hier in Berlin zu Grunde geht. Fast keiner hat mehr Lust dort zu arbeiten. Schade. Etabliert Strukturen; stellt Leute ein, die die Aufgaben übernehmen, auf die sie sich bewerben; hört und respektiert die Mitarbeitenden und überschüttet sie nicht mit unrealistischen, nicht erreichbaren Zielen.

Verbesserungsvorschläge

Die hohe Fluktuationsrate hinterfragen; die Stimmen der Mitarbeitenden für voll nehmen und entsprechend handeln; Strukturen etablieren; wissen, wie man Abteilungen zu führen hat; Vielseitigkeit der Tätigkeiten gewährleisten; an vertraglichen Abmachungen festhalten; keine falschen Versprechungen machen.

Arbeitsatmosphäre

An sich ein angenehmes Klima, was die Teams und das Umfeld betreffen

Image

Too good to go hat ein super Image. Leider trifft das auf einzelne Abteilungen und Vorgesetzte nicht zu. Das verfehlt leider dann auch das eigentliche Ziel.

Work-Life-Balance

Anfangs echt super. Man bekommt sogar "Mental-Health-Optionen". Leider bringt das nichts, wenn Vorgesetzte jeden Tag unrealistische Ziele setzen; keine Struktur etabliert bekommen; einen zu etlichen Überstunden drängen und man jeden Tag die Aufgaben anderer übernehmen muss.

Karriere/Weiterbildung

Keine Chance sich auf anderes zu konzentrieren. Auch wenn das anfangs versprochen wird, wird man solche Chancen unter jetziger Führung nicht wahrnehmen können.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt spiegelt nicht ansatzweise wieder, was dort jeden Tag von einem verlangt wird.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter Kollegen funktioniert sehr gut, leider aber nicht hin zum Vorgesetzten. Nicht umsonst herrscht dort eine extrem hohe Fluktuationsrate

Umgang mit älteren Kollegen

Alles bestens

Vorgesetztenverhalten

Um das Unternehmen zu retten, würde ich schnellstmöglich auf die Stimmen der Mitarbeitenden hören und die ein oder andere Person austauschen. Hier verfehlen Personen ganz klar ihre Profession. Die Folge dessen: Frustrierte Mitarbeiter; schlechte Leistungen; katastrophale Arbeitsbedingunen

Arbeitsbedingungen

Überstunden; einseitige Aufgaben, die vertraglich so nicht festgehalten wurden; fehlendes Verständnis (aufgrund fehlender Kompetenzen) auf Führungsebene.

Kommunikation

Fehlende Struktur; fehlende Transparenz; falsche Versprechungen; Druck und Fehlverhalten der Vorgesetzen

Gleichberechtigung

Schwer zu sagen. Die, die den Job behalten wollen (oder leider eher müssen), werden ausgebeutet.

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich gibt es interessante Aufgaben, die auch im Arbeitsvertrag festgehalten werden. Leider endet alles dann darin, dass man monatelang nur einer Aufgabe nachkommen darf, weil es an Personal mangelt (Fluktuation). Erfüllt man nebenbei nicht noch die anderen, eigentlichen Aufgaben; sind Frust und Konsequenzen groß.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Kezia Bastian

Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,

Vielen Dank, dass du dir die Zeit für ein detailliertes Feedback genommen hast! Das ist sehr nützlich für uns und wir nehmen es uns zu Herzen.

Es freut mich, dass du unsere Mission gut findest, Angebote wie das Mental-Health-Programm nützlich waren, auch wenn du sie nicht immer nutzen konntest, und dass du den Zusammenhalt unter den Kolleg*innen spüren konntest.

Dennoch ist es sehr schade zu lesen, dass du langfristig nicht glücklich bei der Arbeit geworden bist und dich nicht gehört gefühlt hast.
Wir bieten unseren Mitarbeitenden regelmäßig die Gelegenheit, sich bei uns in einem vertraulichen Setting zu melden, um auch solche Themen anzusprechen. Es ist schade, dass du dieses Angebot nicht genutzt hast.

Um deine Rückmeldung zum Führungsstil und zu den Zielen noch besser zu verstehen und ggf. Prozesse zu verbessern, wäre es für uns sehr hilfreich, ein konkreteres Feedback zu erhalten oder noch mal gemeinsam darüber zu reflektieren. Schreib uns doch an de-people@toogoodtogo.de für einen weiteren Austausch.

Wir wünschen dir alles Gute!
Kezia

Mein bisher schönstes Arbeitsverhältnis

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Too Good To Go gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

… steht alles bereits in den richtigen Spalten.

Verbesserungsvorschläge

-

Arbeitsatmosphäre

Alle arbeiten auf das selbe Ziel hin, die Mission verbindet alle und bringt die richtigen Leute zusammen. Der Spirit der aktuell durch das deutsche Team geht, ist wirklich überwältigend, danke das ich ein Teil davon sein darf.

Work-Life-Balance

12x Mental Health Days , 30 Tage im Ausland arbeiten, 1 Woche unbezahlten Urlaub, 27 Tage Urlaub + Weihnachten & Silvester, jeden Monat 1 Überraschungstüte gratis, BAV, Edenred o. Urban Sports, regelmäßige Meet-Ups in Berlin. Ja der Job fordert, aber es wird sehr viel Wert auf Entlastung gelegt.

Karriere/Weiterbildung

Man gibt sich Mühe gute Menschen zu fördern. Ein Stern Abzug da es für Remoties außerhalb des Sales Teams wenig Karrieremöglichkeiten gibt. Hier müssen wir wirklich zusehen dass es hier Chancengleichheit gibt.

Gehalt/Sozialleistungen

Mehr Geld ist immer gut, prinzipiell gibts ein faires Fixum, wer mehr will kann das dank Bonus selbst in die Hand nehmen. Dieser ist bei guter Leistung dann auch wirklich saftig.

Kollegenzusammenhalt

Selten so angekommen wie bei Too Good To Go <3

Vorgesetztenverhalten

Viele Wechsel, aber alle super und jeder bringt seine Expertise mit - man kann sich den Rucksack ordentlich voll packen.

Kommunikation

Am Anfang noch etwas holprig - inzwischen funktioniert auch das schon viel besser. Man merkt einfach, das Unternehmen ist kein Start-Up mehr, aber hier könnten wir noch etwas besser werden.

Gleichberechtigung

DE&I wird groß geschrieben, es gibt Employer Resource Groups (ERGs) damit wird den MAs aktiv die Möglichkeit gegeben, wichtige Entscheidungen mit zu treffen. Es gibt Regelmäßig Workshops & Paneltalks um TGTG noch inklusiver zu machen.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Tolle Mission mit schlechter Führung

4,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Too Good To Go gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Team und Leute mit gleichem Mindset

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mit steigenden Druck auf die Unternehmenszahlen geht die Unternehmenskultur leider verloren

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre wurde mit steigender Unternehmensgröße schlechter

Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

kaum Aufstiegsmöglichkeiten

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist unter dem Durchschnitt. Mitarbeitende sollten fair bezahlt werden. Es ist kein Start-up mehr. Unterschiedliche Gehälter bei gleichen Aufgaben. Intransparent

Kollegenzusammenhalt

tolles Team

Vorgesetztenverhalten

viele Vorgesetzenwechsel, teilweise ohne Führungserfahrung

Kommunikation

teilweise sehr intransparente Kommunikation über Stellenwechsel


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Kezia Bastian

Hallo liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,

lieben Dank für dein positives Feedback! Wir freuen uns, dass du deine Aufgaben und das Kollegium geschätzt hast.

Bei den Gehältern wollen wir, so gut es geht, transparent und fair sein. Wir orientieren uns an einem offiziellen Durchschnittswert auf dem deutschen Markt (ganz unabhängig vom Geschlecht). Dennoch kann die Erfahrung, die jemand mitbringt, dieses noch beeinflussen.

Wir nehmen uns dein Feedback zum Thema Weiterbildung zu Herzen und danken dir nochmal für das konstruktive Feedback.

Alles Gute dir!
Dein Too Good To Go-Team

Tolle Idee, hinter den Kulissen fehlt es aber an einigem

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Too Good To Go gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibel Arbeitszeit
Tolle Kolleg*innen mit gleichem Mindset
In den letzten Jahren hat man starke Verbesserungen im das Thema „diversity und equality“ gesehen (Schulungen, talks)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Harshe Kommunikation nach dem „do it or leave“ Prinzip

Verbesserungsvorschläge

Faire Bezahlung bei hinzukommenden Aufgabenbereichen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Kezia Bastian

Hallo liebe*r Kolleg*in,

lieben Dank für dein ehrliches Feedback! Wir freuen uns sehr, dass du die Schulungen und Workshops zum Thema Diversity, Equity und Inklusion als positiv wahrgenommen hast. Wir arbeiten schon an weiteren Workshops.

Dass du die Möglichkeiten der Weiterbildung und deine Aufgaben als nicht so gut empfindest tut uns Leid. Wir versuchen unsere interne Weiterbildungsplattform stetig zu bedienen. Wenn du konkrete Ideen und Wünsche hast, freuen wir uns, wenn du uns diese per Mail an de-people@toogoodtogo.de mitteilst. Du hast außerdem die Möglichkeit Themen wie deine Arbeitsaufgaben in unserer Safe-Space Sprechstunde zu anzusprechen und eine geeignete Lösung zu finden.

Wir danken dir nochmal für das ehrliche Feedback und deine Arbeit!
Beste Grüße, dein TooGoodToGo-Team

Tolles Konzept, aber noch nicht ganz ausgereift

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Too Good To Go gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Konzept ist super, die Kollegen sind alle offen und sehr hilfsbereit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ständige Änderungen, sodass niemand wirklich durchsteigt.

Work-Life-Balance

Es gibt sehr flexible Arbeitszeiten, dadurch ist es aber auch schwer in den Feierabend zu gehen, denn weder Kollegen noch Kunden, Rücksicht auf normale Arbeitszeiten nehmen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unterschiedliche Gehälter für den selben Job, aber andere Geschlechter…

Karriere/Weiterbildung

Es gibt kaum Weiterbildungsmöglichkeiten, als ob das Unternehmen darauf abzielen würde, die Leute nur kurzfristig zu binden.

Kommunikation

Ständige Änderungen, dauernde Vielleicht-Freigaben.

Gehalt/Sozialleistungen

Unterschiedliche Gehälter für den selben Job, in der selben Abteilung.


Arbeitsatmosphäre

Image

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Kezia Bastian

Hallo liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,

lieben Dank für dein ehrliches Feedback! Wir freuen uns, dass du die Arbeitsatmosphäre und Teamzusammenhalt schätzt und auch deine Aufgaben dir gut gefallen haben.

Bei den Gehältern wollen wir, so gut es geht, transparent und fair sein. Wir orientieren uns an einem offiziellen Durchschnittswert auf dem deutschen Markt (ganz unabhängig vom Geschlecht). Dennoch kann die Erfahrung, die jemand mitbringt, dieses noch beeinflussen.

Wir nehmen uns dein Feedback bezüglich der Weiterbildungsmöglichkeiten und der internen Kommunikation zu Herzen und danken dir nochmal für das konstruktive Feedback.

Alles Gute dir!
Dein Too Good To Go-Team

Mein bisher bester Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Too Good To Go Deutschland gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Alle nett. Tolles Großraumbüro.

Work-Life-Balance

Spaß ist, was ihr draus macht.

Karriere/Weiterbildung

Wenig externe Weiterbildungsangebote, aber einige interne Möglichkeiten. Karriere ist möglich auch international.

Gehalt/Sozialleistungen

Im Konzern verdient man besser, das muss einem klar sein.

Kollegenzusammenhalt

Unschlagbar gut.

Vorgesetztenverhalten

Immer fair und nachvollziehbar.

Kommunikation

Insgesamt transparent und klar. Auf Fragen wird geantwortet und man hat regelmäßig auch die Möglichkeit Fragen anonym zu stellen.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

People and Culture Team

Hallo liebe*r Kolleg*in,

wie schön, dass du so gerne bei Too Good To Go arbeitest! Danke für dein detailliertes Feedback dazu.

Liebe Grüße und alles Gute,
Dein Team von Too Good To Go

Tolle Mission, das alleine reicht leider nicht aus. Kein Arbeitgeber mit Perspektive, zumindest im Vertrieb.

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Too Good To Go Deutschland gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Produkt und dass dieses der massiven Lebensmittelverschwendung entgegenwirkt.
Man Coaching Sessions über Nilo Health bekommt und monatlich etwas auf sein Edenred Konto eingezahlt bekommt oder die Urban Sports Club Membership bezuschusst wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das aus meiner Sicht teilweise die eigenen Unternehmenswerte nicht gelebt werden.
Es kostet extrem viel Energie und Zeit, Verbesserungsvorschläge, die vonseiten der Mitarbeiter gemacht werden, umgesetzt zu bekommen.

Verbesserungsvorschläge

Qualifiziertere Führungskräfte einstellen, das Recruiting verbessern, u.a. weil viele Quereinsteiger eingestellt werden, gibt es eine hohe Fluktuation an Mitarbeitern. Nicht jeder ist für den Vertrieb gemacht, nur wenige halten länger als ein Jahr durch.

Arbeitsatmosphäre

Too Good To Go ist ein wirtschaftliches Unternehmen wie jedes andere auch, bei dem die Ziele und Zahlen an erster Stelle stehen, werden diese erreicht, ist alles fein.

Work-Life-Balance

Den Urlaub kann man recht flexibel einreichen, auch kann man Arztbesuche und andere Termine wahrnehmen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt kaum Entwicklungschancen und es gibt auch kaum Weiterbildungsangebote, wenn dann meist nur intern.

Kollegenzusammenhalt

Hilfsbereite Kollegen, am Ende des Tages/Monats muss aber jeder selbst schauen, dass sie oder er sein Ziel erreicht.

Vorgesetztenverhalten

Einige der Vorgesetzten haben selbst keinen oder nur wenig Erfahrung im Vertrieb.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Fixum ist okay, wer hier arbeitet, tut es in der Regel nicht für das Geld.
Es gibt zwar zusätzlich ein Provisionsmodell, dies ist allerdings sehr überschaubar, Aufwand-Nutzen-Verhältnis stimmt hier nicht überein, daher motiviert es auch nicht deswegen mehr zu arbeiten.

Interessante Aufgaben

Nach einem intensiven Onboarding Prozess stellt sich nach 3-4 Monaten schnell eine Monotonie ein. Die Hauptaufgabe liegt dann darin, die Eigenmotivation hochzuhalten.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

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Arbeitgeber-Kommentar

People and Culture Team

Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,

Vielen Dank, dass du deine Gedanken zu deiner Zeit bei Too Good To Go hier nochmal mit uns geteilt hast.


Es freut uns zu lesen, dass du unser Produkt gut findest, Angebote wie Nilo Health, Edenred und den Urban Sports Club nützlich fandest und dass du die Hilfsbereitschaft unter den Kolleg*innen spüren konntest.

Schade, dass du dennoch nicht langfristig glücklich bei uns geworden bist.

Wir sind fest davon überzeugt, dass man auch als Quereinsteiger*in in einem Job erfolgreich werden kann und möchten tollen Bewerber*innen darum auch immer wieder eine Chance in einem neuen Feld geben. Dennoch ist dein Feedback diesbezüglich sehr spannend für uns und falls du konkrete Ideen hast, wie wir unseren Recruitingprozess - oder auch andere interne Prozesse - noch verbessern können, würden wir diese sehr gerne hören! Schreib uns doch nochmal an de-people@toogoodtogo.de für einen weiteren Austausch.

Wir wünschen dir alles Gute!
Dein Team von Too Good To Go

Hab mich immer sehr sehr unterstützt gefühlt als Mutter. Vor allem in der Pandemie wurden wir Eltern gut unterstützt

4,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich PR / Kommunikation bei Too Good To Go gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eine Mission, hinter der man stehen kann. Serh transparent und zukunftsorientiert

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozess ist zu lang und umständlich (oder war)


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

People and Culture Team

Hallo liebe*r ehemalige Kolleg*in,

Danke für dein sehr schönes Feedback! Wir freuen uns sehr, dass du gerne bei Too Good To Go gearbeitet hast und dich als Mutter gut unterstützt fühltest!

Wenn du magst, kannst du uns genaueres Feedback zum Bewerbungsprozess noch an de-people@toogoodtogo.de schicken. Wir sind immer offen für Vorschläge!

Liebe Grüße und alles Gute,
Dein Team von Too Good To Go

Solange die Zahlen stimmen alles okay

3,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Too Good To Go gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wofür sich eingesetzt wird und das es durchweg sympathische Kolleginnen sind.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Im Sales sehr starker Durchlauf und keine großen Perspektiven. Grundsätzlich immer auf ein Jahr befristet.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz schaffen. Gehälter offen legen oder zumindest Gehaltsbänder angeben.

Arbeitsatmosphäre

Das gegenseitige abfeiern über slack Kanäle baut eher Druck innerhalb des Sales Bereichs auf als positiv zu verstärken.

Image

Von außen super und recht bekannt.

Work-Life-Balance

Hier muss man sich selbst disziplinieren. Team Events sind regelmäßig ermöglicht aber etwas schleppend.

Karriere/Weiterbildung

Kein Budget für gescheeigr denn eine proaktive Förderung von Mitarbeitern.

Gehalt/Sozialleistungen

Durchschnittlich würde ich sagen.
Toll ist allerdings das benefit der psychologischen Betreuung über einen externen Anbieter

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Tolle Mission und auch sonst sehr gut aufgestellt was die Zentrale in Berlin angeht.

Kollegenzusammenhalt

Am Ende ist doch jeder auf sich gestellt

Arbeitsbedingungen

Ausstattung fürs Home Office nicht wirklich unterstützt. Dafür aber ein co working space.

Kommunikation

Tendenziell etwas intransparent was wirklich die Beweggründe für runtergereichte Entscheidungen angeht.


Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

People and Culture Team

Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,

Danke, dass du dir nochmal die Zeit für detailliertes Feedback für uns genommen hast! Das ist immer sehr nützlich für uns.

Beispielsweise ist uns das Thema Transparenz tatsächlich sehr wichtig und wir bemühen uns immer, getroffene Entscheidungen transparent zu begründen und zu erklären. Schade, dass dein gewonnener Eindruck dem nicht entspricht. Wir würden gerne hören, was du dir hier gewünscht hättest. Schick uns deine Gedanken dazu gerne nochmal an de-people@toogoodtogo.de.

Außerdem ist es uns auch wichtig, unseren Mitarbeiter*innen Perspektiven innerhalb des Teams oder der Firma zu bieten. Das ist natürlich immer ein Prozess und nicht für jede einzelne Person möglich, aber es gibt immer wieder schöne Entwicklungswege von Kolleg*innen zu beobachten. Und auch wenn das für dich nun nicht der Fall war und du nicht mehr Teil des Teams bist, freuen wir uns, dass du die Mission weiterhin gut findest und wünschen dir für deinen weiteren Weg nur das Beste!

Viele Grüße,
Dein Team von Too Good To Go

Gut gedacht, schlecht umgesetzt

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Too Good To Go Deutschland gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Too Good To Go hat ein riesengroßes Potential zum absoluten Top Arbeitgeber zu werden. Die Basis ist da. Aktuell wird diese Basis leider nicht genutzt.

Verbesserungsvorschläge

Eine eigene Abteilung für "Wachstum durch Feedback" schaffen und Feedback als aktiven Pflicht- und Wunschbestandteil der Firmenkultur pflegen.
Gründung eines Betriebsrats fördern.
Externen Vertriebscoach beauftragen, um die Strukturen zu schaffen und Personal auszubilden, was das Wissen ins Unternehmen bringen kann.

Arbeitsatmosphäre

Team cool, doch von oben nur Druck. Vermutlich weil die Kompetenz fehlt, die Probleme selber zu lösen.
Hintergrund: Es wird viel mit Quereinsteiger*innen gearbeitet, aber die werden kaum ausgebildet.
Echte Trainings gibt es eigentlich nicht, bzw. so selten dass man es auch gleich weglassen könnte.

Image

Einfach Top. Die meisten Kund*innen sind mega positiv gestimmt, wenn sie nur den Namen hören.

Work-Life-Balance

Ständig Überstunden, auch Freitag nachmittags noch arbeiten und Meetings und dazu nur 27 Urlaubstage.
Vertrieb geht auf den Kopf und die Psyche. Hier braucht es einen vernünftigen Ausgleich. Das hat man eigentlich schon in den 80ern erkannt, aber diese Erkenntnis ging leider an Too Good To Go vorbei.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

An sich schon mega cool, aber es gibt auch viel Greenwashing, daher nur 4 Sterne.

Kollegenzusammenhalt

Auf gleicher Ebene ist der Zusammenhalt relativ hoch, auch wenn hin und wieder Ellbogenmentalität herrscht. Sobald es um den Zusammenhalt über mehrere Abteilungen oder Hierarchien geht, spürt man nichts von dem selbstgesteckten Anspruch: "One Team".

Umgang mit älteren Kollegen

Too Good To Go stellt relativ harte Anforderungen an technische Fähigkeiten, die von älteren Kolleg*innen schwer zu erfüllen sind. Wer wirklich mit älteren Menschen arbeiten möchte, sollte das nicht zur Vorraussetzung machen, sondern gezielt nachschulen.

Vorgesetztenverhalten

Feedback in Form von Kritik ist absolut unerwünscht. Entweder wird so lange penetrant auf einen eingeredet, bis man keine Lust mehr hat oder es wird einem genervt gesagt, man kenne das Problem und arbeite dran und dann wird das Gespräch aktiv beendet.
Ein vernünftiges Gespräch, a la: Was hast du dir vorgestellt, wie kommst du zu dem Schluss, was würde es deiner Meinung nach bewirken usw. gab es nie.

Arbeitsbedingungen

Führung über Druck, da die Fähigkeiten fehlen, das Team richtig zu führen.

Nie ist eine Leistung gut genug und die Schuld für Probleme wird immer bei den Mitarbeitenden gesucht.

Kommunikation

Angeblich ist Too Good To Go sehr transparent. Das machen sie daran aus, dass sie regelmäßig Updates geben, welche Entscheidungen getroffen wurden.
Zur Transparenz gehört für mich aber auch die Begründung, warum eine Entscheidung getroffen wurde. Außerdem fehlt eine Dokumentation der Arbeitsabläufe, Strukturen, Ansprechpartner*innen usw. größtenteils.
Der Wille dazu war aber offensichtlich mal da, denn ein sehr lückenhaftes Nachschlagewerk existiert.

Gehalt/Sozialleistungen

Grundgehalt mega, Provision mangelhaft.
Leistung lohnt sich hier einfach nicht.

Gleichberechtigung

Ich bin männlich, weiß und hetero. Aus meiner Sicht wird Gleichberechtigung hier gelebt. Doch als nicht betroffene Person ist es immer schwer das auch richtig einzuschätzen.
Es gibt Kleinigkeiten, die sich verbessern ließen, aber naja, die gibt es wahrscheinlich immer. Ansonsten ist MIR nichts aufgefallen.

Interessante Aufgaben

Ich würde gerne Vertrieb machen, doch TGTG ist so im Drumherum gefangen, dass es sich oft unmöglich anfühlt.
Dazu kommen viel zu viele vertriebsfremde Aufgaben.

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Arbeitgeber-Kommentar

People and Culture Team

Lieber Kollege,

Vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Es tut uns Leid, dass wir erst so spät darauf antworten.

Wir wissen es sehr zu schätzen, dass du dir die Zeit genommen hast, uns auf diesem Wege Kritik und Verbesserungsvorschläge mitzugeben, denn wie du selbst schreibst, sollte man Feedback zum Wachstum nutzen und das versuchen wir stets. In deiner Bewertung stecken auch viele gute Punkte und Vorschläge, wie beispielsweise der Wunsch nach mehr Trainings, vor allem für Quereinsteiger. Wir würden uns über mehr Input von dir hierzu freuen!

Schade finden wir natürlich, dass du dich bei uns insgesamt nicht sehr wohlzufühlen scheinst. Sowas nehmen wir sehr ernst und daher würden wir dir gerne anbieten, dich in einer Safe Space Sprechstunde direkt mit uns dazu auszutauschen. Alternativ kannst du dich auch gerne per E-Mail an uns wenden: de-people@toogoodtogo.de

Viele Grüße,
Dein Team von Too Good To Go

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 101 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Too Good To Go Deutschland durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 54% der Bewertenden würden Too Good To Go Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 101 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 101 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Too Good To Go Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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