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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ToolBox Software die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ToolBox Software
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ToolBox Software
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    50%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    43%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ja, überwiegend.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzen versuchen uns auf dem laufenden zu halten. Wenn viel los ist, wird es schonmal vergessen aber man kann immer beim Geschäftsführer nachfragen wie es gerade so steht. (Bürotür immer offen und meistens wird sich Zeit genommen)

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt solche und solche... Aber überwiegend gut.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Normale Vollzeitstelle Mo-Fr im Büro. Aber sehr Flexibel wenn man mal Frei braucht oder spontan was ist.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn die Vorgesetzten merken, das du fleißig bist und hinter der Firma stehst, hast du hier keine Probleme zu erwarten.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich für meinen Teil kann sehr Frei arbeiten. "Das Ergebnis zählt" Wichtige Sachen spreche ich aber doch gerne mit dem Chef ab, damit er auf dem laufenden bleibt.

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