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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der menschliche Umgang des Geschäftsführers mit seinen Angestellten. Es wird sich trotz des lockeren Umgangs miteinander respektiert. Dies kannte ich (leider) bis dato nicht, da der Umgang des alten Inhabers sowie meiner alten Arbeitsstelle alles andere als respektvoll war.
Ich hatte das Glück, kurz nach der Zeit eingestellt worden zu sein, aus dem die schlechten Bewertungen zu toolbox stammen, die ich zum Glück nur aus Erzählungen kenne. Gefühlt, kommen alle Kollegen seit dem Geschäftsführerwechsel vor einigen Jahren wieder gerne zur Arbeit.
Es gibt nichts das ich wirklich gut finde. Es wurde viel versprochen doch nichts wurde davon eingehalten.
Der kollegiale Zusammenhalt und die Transparenz ist absolut super. Ich bin jederzeit gerne zur Arbeit gegangen. Anmerkungen und Kritik haben seit dem Führungswechsel vor einem halben Jahr jederzeit Gehör gefunden.
- selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Man kann und darf Probleme offen ansprechen. in vielen Fällen hat man ein offenes Ohr dafür.
Was Mitarbeitende schlecht finden
So gut wie alles, suche mir gerade einen neuen Job
Fehlende Benefits "Luxusprobleme"
- Keine Transparenz der Geschäftsführung in Bezug auf die Geschäftsjahre und Ziele
- Gehalt
- Keine Wertschätzung der Mitarbeiter
- Gehalt
- Ausstattung
- Gehalt
- Ach ja, bei Gehaltsgesprächen immer die Ausrede zu bringen, dass der Standort Eschweiler als solcher nicht mehr hergibt, Comedy vom feinsten :-)
- Gehalt
- Aufstiegsmöglichkeiten
- Weiterbildung
- Kommunikation der Vorgesetzten
1. Führung der Firma (Ausnahme Geschäftsleiter Vertrieb)
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungsmaßnamen und Karrierechancen für Mitarbeiter.
Thema Home Office überdenken
1. Interne Kommunikation verbessern
2. Hauptaugenmerk auf die Verbesserung des IST Stands der Software legen und nicht eine neue Funktion nach der anderen releasen.
3. Hardware für Mitarbeiter erneuern, um die tägliche Arbeit angenehmer zu gestalten.
4. Vernünftige Projektplanung und Umsetzung. Bei Go Lives auch einmal in Betracht ziehen, einen Entwickler mitzuschicken, der sich aufkommende Probleme direkt anschauen und aufnehmen / beheben kann.
- Keine Azubis mehr einstellen, wenn sich niemand angemessen kümmert
- Mitarbeiter mit angemessener Hardware ausstatten
- Durchdachtere Kommunikation von Vorgesetzten
- Moderne Arbeitsplatzausstattung für jeden Mitarbeiter
- Überlastung vermeiden und frühzeitigen Ersatz von Kollegen finden
- Aus Politik heraushalten und Hirn einschalten
- Ehrlich den Mitarbeitern gegenüber zu sein
- zusehen das man die Leute anständig bezahlt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von ToolBox Software ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Recht junges Team, die paar "älteren" Mitarbeiter haben ihren Status und werden durch die lange Zugehörigkeit auch oft zur Informationsbeschaffung herangezogen.
Das alter ist egal. Menschlichkeit zählt.
Könnte besser sein
Kein Unterschied zwischen alt und jung
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ToolBox Software ist Gehalt/Benefits mit 2,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Sehr schlechte bezahlung
Gehalt ist in Ordnung (mehr ist natürlich immer besser), wird pünktlich ausgezahlt.
Glatter Durchschnitt würde ich sagen.
Gehalt (inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld) liegen weit, sehr weit unter dem Durchschnitt in der IT Branche.
Einstiegsgehalt liegt nur 10% über dem Mindestlohn.
Möglichkeit zur betrieblichen Altersversorgung ist gegeben.
Wegen der hohen Inflation 2022 wurden Tankkarten und Einkaufsgutscheine allen Mitarbeitern zusätzlich vergeben ein kleiner Tropfen auf den heißen Stein.
Es gab jede Menge Corona Sonderzahlungen und Leistungen, welche andere Arbeitgeber gezahlt haben, außer bei Toolbox, wir gingen leer aus.
Im Vergleich zu anderen IT Firmen eher unterer Durchschnitt. Man muss aber daran denken, dass es sich auch nur um ein relativ kleines IT Unternehmen handelt. Vergleiche zu großen IT Unternehmen kann man deshalb nicht wirklich vornehmen. In meinen Augen war das Gehalt in Ordnung, besser geht natürlich immer, egal wie viel man bekommt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Man ist grundsätzlich offen für Weiterbildungen / persönliche Förderung (z.B. Sprachkurs), wurde von mir mangels Zeitgründen bisher aber nicht angesprochen. Aufstiegschancen sind allerdings fast nicht möglich.
Karriere: Da wo man eingestellt wird, bleibt man in den meisten Fällen. Hängt aber stark von den Gegebenheiten und dem Mitarbeiter ab.
Weiterbildungen: Hab mal einen Erste Hilfe Kurs für die Firma gemacht...
Nicht vorhanden
Es wird von Aufstiegsmöglichkeiten und Weiterbildungen gesprochen, gesehen habe ich davon allerdings nichts.
Die Karrieremöglichkeiten sind überschaubar in einem Unternehmen dieser Größe.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ToolBox Software wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet ToolBox Software schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ToolBox Software als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ToolBox Software als eher modern.
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