Tolle Kollegen und moderne Büros!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- moderner Arbeitsplatz
- Homeoffice
- Laptops für alle
Verbesserungsvorschläge
- Gleichberechtigung
- Gehälter
- Kommunikation
- Hilferufe wahrnehmen
- intern weiterbilden
- Hunde erlaubt wären cool! Habe ich schon oft gehört!
Kommunikation
Die Kommunikation ist leider mangelhaft. Dies wurde auch bereits in mehreren Meetings angesprochen und es wird dran gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr stark! So war es jedenfalls in meiner Abteilung zwischen den meisten Kollegen
Work-Life-Balance
Homeoffice - „Gleitzeit“ - aber 40 Std Woche.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt solche und solche.
Hilferufe werden leider nicht wahr genommen, wenn eine Mitarbeiter beladen von Arbeit ist und die anderen ihre 2 Aufgaben am Tag erfüllen.
Gehälter sollten nach Leistung angepasst werden und nicht nach „wen mag ich und wen nicht“ - genau so mit Lob, Belohnungen, Gleichberechtigung.
Gleichberechtigung
Hmm.. Ja zwischen Frauen und Männern wird nicht differenziert. So hab ich es jedenfalls nicht mitbekommen.
Dennoch, sollte das C Level mehr auf die Leute achten, die alles für die Toolport machen und immer ihr bestes geben, als auf die Leute, die nur das nötigste machen und dafür noch „belohnt“ werden!!!
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist leider wirklich schlecht.
Liegt wenn überhaupt beim Durchschnitt. Gehaltserhöhung - gibt es, selten und meist viel weniger, als das was man fordert.
Leider wurden auch Prämien etc. Gestrichen.
Inflationsprämie 1500€ netto haben wir erhalten. Das war’s. „freiwillige Leistung“ was natürlich schade ist, wenn man einigen Kollegen erzählt wie gut es der Toolport finanziell geht. Und anderen wie schlecht, weswegen wir keine Prämie bekommen haben sollen. Da liegt es wieder an der Kommunikation.
Image
Leider wird sehr viel gelästert und schlecht über die Toolport gesprochen. Dies auch erst seit einigen Monaten. Vor ein paar Jahren sah das ganze noch anders aus.
Karriere/Weiterbildung
Konnte die Abteilung wechseln, da ich in meiner alten nicht mehr zufrieden war.
Stellen trotzdem lieber externe neue Mitarbeiter ein, als intern weiterzubilden für höhere Positionen. Das finde ich etwas schade