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TOOLPORT 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 82 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,3 Punkte).

Alle 82 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

DAS ZEICHNET UNS AUS

✔Tolles Miteinander ✔Echter Zusammenhalt ✔Hervorragende Work-Life Balance

✔Zahlreiche Benefits ✔Offene Kultur mit sozialen Werten ✔Karriere selbst gestalten

Wir sind ein internationaler Anbieter für Profizelte und ein Team von inzwischen rund 200 Mitarbeitern. Schwerpunkt unseres stark expandierenden E-Commerce-Unternehmens ist der europäische Markt. Doch gucken wir auch gern über den Tellerrand hinaus. Schließlich gehören Ansporn und Neugier zu unserer DNA. Wir pflegen eine offene und ehrliche "Du-Kultur" und bieten zahlreiche Benefits. Freude an der Arbeit, Teamarbeit und das Miteinander stehen hier im Fokus.

Direkt an der Grenze zu Hamburg haben wir alles, was wir brauchen. Moderne Büros, die mit uns mitwachsen und zu unserem Campus-Gefühl passen. Ausreichend Flächen für unser Lager. Eine perfekte logistische Anbindung – nicht nur für unsere Lieferanten (schon mal Container durchs Schanzenviertel bugsiert?!), auch für uns: schnell in Hamburg, schnell auf der Autobahn, schnell am Flughafen. Und ganz schnell sogar: im Grünen. Wer kann schon in der Mittagspause Pferde füttern?

Unsere Unternehmensstruktur ist flexibel und dynamisch – und der Kunde steht da, wo er hingehört: im Mittelpunkt. Wir schwören auf kurze Entscheidungswege, eindeutige Rollen und klare Kompetenzbereiche. So können wir ungehemmt das tun, was wir lieben: wachsen! Und müssen uns trotzdem nicht ständig neu erfinden. Denn: Reibungsenergie investieren wir lieber in Visionen als in unklare Strukturen.

Wir zählen auf das Fachwissen unserer Mitarbeiter und leben Führung durch Vertrauen. Wir sind ein lernendes Unternehmen und werden ständig besser. Weil wir wissen, wo wir hinwollen und weil wir das Feedback unserer Mitarbeiter wirklich ernst nehmen.

Produkte, Services, Leistungen

Wir lieben Zelte. Vom Partyzelt bis zur Lagerhalle. Und wir lieben die Herausforderungen unserer Kunden. Denn unsere Leidenschaft sind Lösungen. Einfach und innovativ.

Unsere Kunden wissen, was sie bei uns bekommen: Qualität zum besten Preis. Zusammen mit unserem Teamgeist, unserem Anspruch und unserer Erfahrung.

Wir legen Wert auf eine breite Produktpalette. Und auf ein hochprofessionell organisiertes Lager, das ständig über 30.000 Zelte und vier Mal so viel Zubehör- und Ersatzteile versandbereit hält.

DAX-Konzerne, karitative Einrichtungen und Verbände wie Feuerwehr oder Polizei vertrauen uns. Und natürlich auch private Kunden – denn: Wer will schon im Regen feiern?

Unsere Produkte vertreiben wir europaweit, und zwar so, dass es zum jeweiligen Land passt. Der größte unserer Online-Shops: Profizelt24.de. Über 170.000 Zelte verkaufen wir pro Jahr. Und stetig werden es mehr. Zugegeben: Da kommen auch wir manchmal aus dem Staunen nicht heraus.

Perspektiven für die Zukunft

Aktuell sind mehr als 200 Mitarbeiter unterschiedlichster Nationalität bei uns beschäftigt. Und es werden noch mehr!

Kennzahlen

MitarbeiterEin tolles Team aus aktuell rund 200 Mitarbeitern!

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    69%69
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    64%64
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    55%55
  • KantineKantine
    48%48
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • CoachingCoaching
    28%28
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    26%26
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2

Was TOOLPORT GmbH über Benefits sagt

  • Beteiligung an der HVV ProfiCard
  • Kita-Zusschuss
  • Fitnessraum & regelmäßige Sportkurse inhouse
  • Massageangebote
  • flexible Arbeitszeiten
  • persönliche Weiterentwicklung durch Workshops und Seminare
  • regelmäßige Teamevents
  • ergonomische Schreibtische (höhenverstellbar)
  • kostenfrei zur Verfügung: Obst, Getränke & Müsli
  • volleingerichtete helle, moderne Küchen
  • Lounge & Terrasse
  • Salatbuffet

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten, lassen dir Raum für kreatives, eigenständiges Arbeiten und unterstützen dich mit Workshops und Seminaren bei der persönlichen Weiterentwicklung. Flache Hierarchien und das interdisziplinäre Arbeiten im Team prägen unseren Alltag. Die TOOLPORT GmbH, bereits 1984 gegründet, unterstützt Mitarbeiter mit der HVV ProfiCard und fördert diejenigen mit Kind durch eine finanzielle Beteiligung am KITA-Platz. Zusätzlich engagiert sich TOOLPORT bei sozialen Projekten wie dem SOS-Kinderdorf. Das Massage- und Sportangebot im Haus ermöglicht dir fit zu bleiben und sorgt für Abwechslung und Erholung im Arbeitsalltag. Die hellen, volleingerichteten Küchen laden dazu ein, sich zwischendurch einfach mit dem kostenlosen Obst und Müsli einen Snack zu gönnen, oder dir in der Mittagspause ein leckeres Essen zu kochen. Wasser, Tee und Kaffee stehen Dir natürlich ebenfalls kostenfrei zur Verfügung. Du kannst auch in unserer TOOLPORT LOUNGE das Salatbuffet genießen oder einfach mal die Seele baumeln lassen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir sind ein E-Commerce Unternehmen und suchen für genau diesen Bereich talentierte und engagierte Kollegen!

Alle Jobs findest du unter: http://www.toolport.de/karriere/

Gesuchte Qualifikationen

Qualifikationen unterscheiden sich natürlich von Stelle zu Stelle. Was wir immer suchen, sind gute Charaktere!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei TOOLPORT GmbH.

  • Manuela Schmerse - jobs@toolport.de

    Janna Reimann - jobs@toolport.de

    • sei authentisch - wir wollen dich kennenlernen und das am besten ohne Anzug und mit Persönlichkeit.
    • habe Selbstvertrauen - auch wir sind nur Menschen.
    • du bist gefragt und gefordert - uns ist Austausch wichtig und wir sind an deiner Meinung interessiert.
    • frage uns - auch du lernst uns bei den ersten Gesprächen kennen, also trau dich uns alle Fragen zu stellen, die dir auf der Seele brennen.
    • das Timing - sag uns schon in deiner Bewerbung, ab wann du bei uns anfangen kannst.
  • Am besten und einfachsten ist es für uns, wenn du dich digital per Mail bei uns bewirbst! Melde dich gerne via jobs@toolport.de!

  • Das Auswahlverfahren erfolgt über direkte Gespräche mit uns.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Leute. Die Räumlicheiten. Die progressive Firmenphilosophie. Die Möglichkeit im HO zu bleiben. Den internationalen Vibe. Das Rahmenprogramm.
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Modern, zukunftsorientiert, dabei bodenständig und flexibel.
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Eine sehr mit arbeiterfreundliche Stimmung und ein Arbeitgeber der sich sorgt und kümmert. Guter Teamspirit - für Probleme gibt es immer ein offenes Ohr und genug Zeit!
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Siehe Sterne oben
Es gibt Massagen, Obst und Wasser für lau. Gutes Klima und Zusammenhalt. Hier kann man auch mal seine Meinung sagen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 31 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das eigentlich immer auf eine Ansage der GF gewartet wird, bis etwas angefangen oder umgesetzt wird und dann gilt das Minimalprinzip. Dadurch bleibt das Unternehmen unter seinen Möglichkeiten.
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Aktuell gar nichts
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Einziges Manko ist die Lage und manchmal könnte die Kommunikation zwischen den Abteilungen besser sein.
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Tische und Bänke zusammen schrauben für die Herrschaften. (Wie fürn ...Rasenmähen) Habs gemacht warum frag ich mich heute noch. Wenn ihr schon einen ausgebt, (Burger sind gut) kalten Salat statt kalten Pommes würde Sinn machen.
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Durch schnellen Wachstum manchmal etwas caotisch
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 20 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Noch größerer Austausch zwischen den Abteilungen.
Intensivere Einarbeitung neuer Kollegen.
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Klare Linie einhalten; den Mitarbeitern vertrauen; durchhalten
Das Unternehmen soll bitte so bleiben wie es ist
Echte Innovation vorantreiben und sich nicht nur mit Schnelligkeit und dem kurzfristigen Erfolg zufrieden geben . Das Führungspersonal deutlich mehr in die Verantwortung nehmen.
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Es gibt keine
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 19 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von TOOLPORT ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).


In unserer Abteilung großartig. Ein echtes Team, man kommt sehr gerne zur Arbeit.
5
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In einer großen Firma mag nicht jeder jeden, insgesamt aber alles total ok.
4
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Ich mag meine Kollegen sehr gerne und freue mich sie zu sehen - was ich allerdings nicht von allen in der Firma sagen kann. Aber das ist wohl normal.
5
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Alle Kollegen sind sehr hilfsbereit und gehen respektvoll miteinander um, auch als Neuling.
5
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Grundsätzlich Top, es gibt aber immer mal Jemanden, der einem nicht ganz so sympathisch ist
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 28 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TOOLPORT ist Vorgesetztenverhalten mit 3,3 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).


Katastrophal!! Dies zieht sich aber tatsächlich durch alle Abteilungen!
Aus meiner Erfahrung eher weniger gut. Gespräche und Absprachen wurden bei Bedarf vergessen und allgemein zog es sich leider durch die Ganze Firma, dass die Führungspositionen eher schwach besetzt waren was die Entwicklung von Visionen und Zielen abseits der konkreten Forderungen der GF betraf. Es kam auch leider häufig vor, dass Sympathie vor Kompetenz bewertet wurde. Sehr Schade und ausbaufähig.
2
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Mitarbeiter werden bei Entscheidungen oft mit einbezogen. Entscheidungen werden schnell getroffen. Flache Hirachien sind vorhanden.
3
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Empathie und Wertschätzung erhält man von fast jeder Führungskraft im Haus.
3
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Geredet wird viel, die Fakten sprechen leider eine andere Sprache
Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen? 29 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).


Externe Bewerber wurden bevorzugt. In letzter Zeit aber auch häufiger interne Aufsteiger.
5
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Wenn man es aktiv einfordert, gute Möglichkeiten. 'Jeder ist seines Glücks Schmied' ;)
4
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Ich kenne kaum jemanden, der sich innerhalb des Unternehmens "hochgearbeitet" hat. 6
Bei uns im Team nehmen wir uns regelmäßig die Zeit uns weiterzubilden.
Denke schon, dass man hier Chancen bekommt.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 24 Bewertungen lesen

Gehälter

65%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 57 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Einkäufer3 Gehaltsangaben
Ø35.700 €
Produktmanager3 Gehaltsangaben
Ø50.000 €
Webentwickler3 Gehaltsangaben
Ø49.000 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
TOOLPORT
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Persönlich und warmherzig sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Handel
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