TOOLPORT 

GmbH

Gehalt

Gehalt ist angemessen, weiterhin gibt es einen wöchentlichen Verpflegungszuschuss, Zuschuss für eine ÖPNV Karte, Kindergartenzuschuss, Fitnesscenter Mitgliedschaft wird vom Arbeitgeber getragen, in der Regel gibt es auch einen freiwilligen Bonus

Das Gehalt ist in meinen Augen Branchenüblich - könnte aber auch mehr sein (wie immer) - mehr ist immer besser :D
Es gibt sehr viele Benefits, sei es wöchentliche Subventionierungen für den örtlichen Essensautomaten oder der Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge.

Mehr Gehalt und andere benefits, weniger Stunden wären toll

das Gehalt war ok

Die Gehaltszahlungen sind unterirdisch und knapp über dem Mindestlohn. Wie oben beschrieben, fließt ein Großteil der finanziellen Mittel in die Führungsriege. Die restlichen Mitarbeiter gehen leer aus und werden klein gehalten. Hat man beim Einstellungsgespräch gut verhandelt, alles gut. Andernfalls ist eine finanzielle Entwicklung überhaupt nicht möglich. Auch nicht durch Arbeitsleistung. Die Gehaltssprünge bewegen sich (wenn überhaupt) in einem Rahmen von 50€ bis 100€ Brutto. Für diesen Gehaltssprung muss man allerdings auch etwas Wartezeit in Anspruch nehmen. Ein Gehaltsgespräch gibt es erst nach diversen Verschiebungen. Mündliche Zusagen werden nicht eingehalten. Man muss sich alles schriftlich geben lassen! Dies macht Toolport generell allerdings nicht. Man wird vertröstet.
Die Gehaltsgespräche gestalten sich sehr unangenehm und man bekommt das Gefühl, sich für 50€ Brutto rechtfertigen zu müssen, sodass man überhaupt nicht fragen möchte.
Die Gehaltserhöhung wird von der Personalabteilung beschlossen, nicht von der Führungskraft. Die HR weiß aber nicht, was man täglich so macht. Hier wird lediglich nach Gefallen vergeben.
Im Lager wird Mindestlohn gezahlt.

Nach dem was man so mitbekommt, sehr uneinheitliches Gehalts Gefüge. In den Teams bekommt jeder das, was er verhandelt hat, das weicht aber oft sehr voneinander ab und man findet manchmal erst spät raus dass Kollege X für die gleiche Arbeit viel mehr bekommt. Generell ist Spiel nach oben bei den Gehältern.