TOOLPORT 

GmbH

Bewertung

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

danke, dass du dir Zeit genommen hast, uns dein offenes Feedback zu geben.
Es tut uns Leid, zu hören, dass du dein Arbeitsumfeld an vielen Stellen stark kritisierst. Gleichwohl freuen wir uns umso mehr, dass du den Zusammenhalt im Team, die Gleichberechtigung und die Work-Life-Balance sowie das Arbeiten an sich bei uns so positiv bewertet hast!

Obwohl Bewertungen immer auch einen subjektiven Charakter haben – und haben sollen - , möchten wir dir doch versichern, dass wir keinesfalls versuchen, unsere Mitarbeitenden „im Dunkeln zu lassen“, was den Informationsfluss angeht. Unsere flache Unternehmenshierarchie und das sehr freundschaftliche Miteinander ermöglichen allen Mitarbeitenden, sich auch über den regelmäßigen Newsletter hinaus stets über alle Themen auf dem Laufenden zu halten. Sicher weißt du, dass der Newsletter auch immer über relevante Punkte informiert, die aktuell in der Führungsebene besprochen werden. So versuchen wir, jede Entscheidung transparent zu machen. Es tut uns Leid, wenn du den Eindruck hast, selbige seien häufig „nicht nachvollziehbar“.
Dass unsere Stellenausschreibungen nicht dem entsprechen sollen, was die Tätigkeit tatsächlich umfasst, wie du schreibst, sollte so auch nicht stattfinden. Diese Beschreibungen sind aufgrund ihres üblichen Umfangs natürlich auch nur bedingt geeignet, jede einzelne Aufgabe detailliert wiederzugeben, die der Arbeitnehmende später auszuführen hat. Wir sind jedoch immer bemüht, einen transparenten und deutlichen Eindruck von der zu besetzenden Position zu vermitteln; anders würden wir uns als Unternehmen wohl auch selbst keinen Gefallen tun.
Auch Gespräche über Themen wie Gehalt und Vorgesetztenverhalten sind bei uns jederzeit möglich und wir freuen uns, dir helfen zu können und mit dir ins Gespräch zu kommen. Wende dich gern an hr@toolport.de oder komm bei uns vorbei – unsere Türen stehen immer offen!

Viele Grüße,
Team HR