Teamleiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen, Vergütung, interessante Seminare und Schulungen. Gute Kurse für Kunden. Gute Marketingaktionen. Klasse Angebote, sehr grüne Produkte, gute Produktauswahl, sehr gute Garantie und Kulanz auf Ware, Günstiges Mietwagenangebot und Hänger.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Ideenumsetzung möglich, nur durch sehr lange Wege. Zu wenig Mitarbeiter dadurch unzufriedene Kunden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Umsatz bedeutet auch mehr Mitarbeiter und nicht weniger. Es gehen jeden Tag viele Kunden unzufrienden aus dem Laden weil sie nicht bedient wurden und keine Mitarbeiter gefunden haben. Mietwagen muss auf Kundenkarte gebucht werden und auf jeden Fall sollte die Steuerrückerstattung für Auslandskunden einfach gehen. Das ist für Mitarbeiter und Kunden eine absolute Frechheit. Obi hat eine Berechtigungskarte nach erfolgreicher Antragsstellung und die Mwst. wird direkt abgezogen.
Kommunikation
Untereinander gut, nach oben hin schlecht. Keine Verbesserungmöglichkeiten Intern da Zentral gesteuert.
Kollegenzusammenhalt
Nette Mitarbeiter, Abteilungen halten untereinander zusammen, Abteilungen übergreifend eher nicht. Manchmal geht es manchmal nicht.
Work-Life-Balance
Jeder hat zu viele Überstunden da absolute Unterbesetzung herrscht. Teilzeitkräfte arbeiten meist 35+ Stunden, typischen in der Saison aufbauen und in der Nebenesaison abbauen. Teilweise Ausbezahlung obwohl Freizeitausgleich vereinbart war. Gute Sonderregelung für Mütter und Eltern-> hier wurde gut auf den einzelnen eingegangen leider aber zum Nachteil der Kinderlosen. In 8 Monaten nur zwei mal an Samstagen frei.
Vorgesetztenverhalten
Marktleiter fällt einem bei Entscheidungen die zwischen Teamleitern und Mitarbeitern vereinbart wurden in den Rücken. Sehr schwierige Situation hier Autorität aufzubauen
Interessante Aufgaben
Wegen Unterbesetzung werden Seminare (teils verpflichtende) wegen Mitarbeitermangel gestrichen. Auf Dauer meiner Erachtens doch eintönig. Wird definitv bei Einstellung besser verkauft als es in der Realität ist. Wenn man sich rein hängt kann man es sich bestimmt interessanter Gestalten, trägt nur meist keine Früchte.
Arbeitsbedingungen
37,5 Stunden Woche, faire Vergütung, guten Urlaub, 13tes Gehalt. Eltern werden immer bevorzugt wie fast überall. Zu wenig Mitarbeiter, das ist das Hauptproblem, deshalb rackern sich hier einzelne ab was sehr zu Lasten der Kunden geht die es wiederum an den Mitarbeitern auslassen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Krönt sich als Top Arbeitgeber und Umweltbewusst mit Solaranlage auf dem Dach aber Papierverbrauch ist beispielsweise unendlich hoch da immer noch alles per Post versendet werden muss und in doppelt und dreifacher Ausführung abgeheftet wird. Es sind auf jeden Fall gute Ansätze dabei und es wird viel getan.
Gehalt/Sozialleistungen
In der Kölner Zentrale 5 Sterne, zumindest was der Flyer sagt (eigen Ärzte, eigene Kita etc.) sonst auf jeden Fall auch gut im Markt selbst
Image
Meines Erachtens gut, trotzdem steht Obi weiter vorne. Mein eigener Eindruck ist auf jeden Fall, dass toom mehr macht, sauberer ist und eine höherer Mitarbeiterzufriedenheit hat, bessere Leistungen und und und. Auf jeden Fall auch grüner und Umweltbewusster. Bienenfreund, Steine sind bis zum Steineklopfer rückvollziehbar. Für ,mich die Nummer 1 auch wegen der Garantie auf Produkte. Umtausch immer Problemlos möglich.
Karriere/Weiterbildung
Intern gute Aufstiegsmöglichkeiten vor allen Dingen wenn man keinen festen Wohnsitz hat. Marktleiter werden auf ihrem Weg in verschiedene Märkte geschickt.