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toom Baumarkt GmbH (REWE Group)

Deutschland,  343 Standorte Branche Handel / Konsum
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Bewertungsdurchschnitte

  • 99 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (31)
    31.313131313131%
    Gut (26)
    26.262626262626%
    Befriedigend (21)
    21.212121212121%
    Genügend (21)
    21.212121212121%
    3,19
  • 21 Bewerber sagen

    Sehr gut (14)
    66.666666666667%
    Gut (1)
    4.7619047619048%
    Befriedigend (1)
    4.7619047619048%
    Genügend (5)
    23.809523809524%
    3,72
  • 5 Azubis sagen

    Sehr gut (4)
    80%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    20%
    4,02

Firmenübersicht

Mit rund 350 Märkten im Portfolio (toom Baumarkt, B1 Discount Baumarkt und Klee Gartenfachmarkt), 14.400 Beschäftigten und einem Bruttoumsatz von rund 2,7 Milliarden Euro zählt toom zu den führenden Anbietern der deutschen Baumarktbranche. Das Unternehmen gehört zur REWE Group, einem der führenden Handels- und Touristikkonzerne in Deutschland und Europa. Im Jahr 2015 erzielte das Unternehmen einen Gesamtaußenumsatz von über 52,4 Milliarden Euro. Die 1927 gegründete REWE Group ist mit ihren 330.000 Beschäftigten und 15.000 Märkten in 20 europäischen Ländern präsent.

toom Baumarkt auf der IPM 2017 in Essen
Machen Sie Ihre Leidenschaft zum Beruf! Egal ob grüner Daumen oder starke Arm...
Zertifikat berufundfamilie
Am 31.10.2016 hat toom das Zertifikat „berufundfamilie“ erhalten, sich damit ...
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Kennzahlen

Umsatz

2,7 Mrd. € (2015)

Mitarbeiter

14.400

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Kompetenter Partner für Heimwerker

Als kompetenter Partner im Bereich Selbermachen ist es toom ein besonderes Anliegen, Kunden zur Umsetzung ihrer Vorhaben und zur kreativen Gestaltung zu motivieren und sie bei der Realisierung ihrer Projekte zu unterstützen. Darüber hinaus ist verantwortliches und respektvolles Handeln im Sinne der Gemeinschaft für toom als Unternehmen der REWE Group Bestandteil der Unternehmensphilosophie.

Fachkundige Beratung – von der Anregung bis zur gelungenen Umsetzung – finden Kunden mit dem „toom Handwerkerservice“. So können Interessierte die komplette Abwicklung ihres Bau- oder Renovierungsvorhabens aus einer Hand realisieren – vom Angebot über die Ausführung bis hin zur Endabnahme. Zahlreiche weitere Leistungen wie Farbmischservice, Holzzuschnitt, Lieferservice, Geräte- und Transporterverleih unterstreichen die Kompetenz von toom.

Darüber hinaus bietet toom Baumarkt kreative Ideen zur Gestaltung von Garten und Wohnräumen inklusive Anleitungen und Materiallisten. Die toom Selbstbauideen helfen Schritt für Schritt mit Aufbauanleitung, Fotos und Skizzen bei der Umsetzung. In der Kreativwerkstatt unter www.toom.de/selbermachen kann sich jeder inspirieren lassen. Weitere Tipps dazu, wie Heimwerker in Haus und Garten Do-it-yourself- und Deko-Ideen kinderleicht und im Nu umsetzen können, gibt das toom team auf Instagram. In Bildern und kurzen Videos werden die kleinen Handgriffe erläutert – von der stylischen Weckglas- Lampe im Retrostil, über die gemütliche Balkonkiste bis hin zum dekorativen Weinglashalter. www.instagram.com/toombaumarkt.

Perspektiven für die Zukunft

Die wichtigste Ressource und Basis unseres Erfolges sind unsere rund 14.400 Mitarbeiter. Deshalb ist es unser Anspruch, die richtigen Mitarbeiter/-innen für das Unternehmen zu gewinnen, zu fördern und gezielt bei ihrer Weiterentwicklung zu unterstützen.

toom bietet seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, sich in einem der rund 300 Seminare entweder per E-Learning auf der professionellen Lernplattform, der toom Lernarena, oder per Präsenztraining weiter zu qualifizieren. Individuelle Aus- und Weiterbildungsprogramme sorgen dafür, dass ihre Karriere in Bewegung bleibt.  

Außerdem hat toom es sich zur Aufgabe gemacht, Führungspositionen aus den eigenen Reihen zu besetzen und somit eine langfristige Nachfolgeplanung zu schaffen. Durch das Nachwuchsförderungsprogamm (NFP) werden Potenzialträgerinnen und Potenzialträger individuell gefördert und mit dem notwendigen Rüstzeug auf dem Weg zum Team-/Markt- und Gartencenterleiter ausgestattet. 



Benefits

1. Arbeitgeberleistungen

  • Altersvorsorge Pensionskasse / Höherversorgung
  • Beihilfe Heirat / Kind 
  • Sonderzuwendungen
  • Jubiläumsgeld
  • PKW-Entgeltumwandlung
  • JobRad
  • Jobticket VRS (Zentrale)
  • Kantine (Zentrale)
  • Parkhaus (Zentrale)
  • Wäscheservice (Zentrale)
  • Massage im Job (Zentrale) 


2. Vereinbarkeit von Privatem und Beruf / Work-Life-Balance

  • Sabbaticals
  • Pflege-Auszeit
  • Kindergarten (Zentrale)
  • Eltern-Kind-Büro (Zentrale)


3. Gesundheit

  • Betriebliche Gesundheitsförderung
  • Fit.Netz Reisen
  • Rahmenverträge mit Fitnesscentern
  • Suchtberatung
  • Krebsvorsorge
  • Wegweiser psychiatrische Versorgung Köln – Prävention und schnelle Hilfe bei psychischen Krisen (Zentrale)
  • Kooperation mit Fachärzten im Kölner Mediapark (Zentrale)


4. Rabatte und Vergünstigungen

  • Mitarbeiterkarte
  • REWE Unterstützungsverein REWE Handelsgruppe e. V.
  • Carsharing: DriveNow
  • 1. FC Köln – Rabatt bei Tickets und Fanartikeln
  • RVD (REWE Versicherungsdienst GmbH) Versicherungen
  • Mitarbeiterportal mit vielfältigen Rabatten bei diversen Markenartiklern und Shops
  • Firmenkreditkarte AirPlus Corporate Card bei regelmäßiger Reisetätigkeit
  • bezuschusste Nachhilfe für schulpflichtige Mitarbeiterkinder

343 Standorte

Standorte Inland

Mit rund 360 Märkten im Portfolio (toom Baumarkt, B1 Discount Baumarkt und Klee Gartenfachmarkt) sind wir deutschlandweit aufgestellt. 

Falls sie wissen möchten, ob wir auch in Ihrer Nähe vertreten sind, schauen Sie sich einfach unsere Standorte auf der Google-Maps Karte an. 


Impressum

toom Baumarkt GmbH
Humboldtstraße 140-144
D - 51149 Köln

Tel.: (02 21) 149-0
Fax: (02 21) 149-96 40

kontakt@toom-baumarkt.de

Geschäftsführer:
Detlef Riesche (Vors. d. Geschäftsführung)
René Haßfeld
Hans-Joachim Kleinwächter
Dominique Rotondi
Wolfgang Vogt

Handelsregister:
Amtsgericht Köln HRB 31871

Umsatzsteueridentifikationsnummer:
DE 812 720 447

Für Bewerber

Videos

Godmother of Grünpflanze - Lange Version
toom sucht Helden in Ausbildung
Lady of Lösungsfindung
Hero of Hilfsbereitschaft
Lord of Lager

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Toom Baumarkt bietet eine große Bandbreite an Möglichkeiten, sich in vielfältigen Geschäftsbereichen weiterzuentwickeln. Wir suchen stets Menschen, die nicht nur ihre Fachkenntnis und Erfahrung einbringen, sondern auch ihre Persönlichkeit. Bei toom können Sie anwenden, was Sie in Ihrer Ausbildung oder im Studium gelernt haben. Oder auch weiter denken und neue Impulse einbringen.

Mögliche Aufgabengebiete/Funktionsbereiche beginnen beim Baumarkt über Einkauf, Marketing, Logistik, Controlling, Revision bis zum Vertrieb. 

Über die Suchfilterfunktion in unseren Stellenanzeigen finden vielleicht auch Sie eine Stelle, die zu Ihnen passt. 

Gesuchte Qualifikationen

Zu toom passt, wer ...
… auch schwierigen Kunden mit einem Lächeln begegnet.
… den anderen vorurteilsfrei begegnet.
… die Ideen anderer gerne weiterdenkt.
… andere gerne unterstützt.
… für seine Kollegen einsteht.
… keine Angst vor Fehlern hat.
… mit viel Trubel klar kommt.
… Spaß am Diskutieren hat.
… sich traut den Finger in die Wunde zu legen.

Sie glauben, dies trifft auf Sie zu? Dann schauen Sie sich doch unsere Stellenanzeigen an. 

Gesuchte Studiengänge

Für die Trainee-Stellen in unseren Verkaufsgebieten suchen wir bspw.: 

  • Trainee Marktleitung: Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Handel
  • Trainee Gartencenterleitung: Hochschulstudium, idealerweise im Bereich Gartenbau oder Landschaftsarchitektur 

Der gesuchte Studiengang für Ihre Wunschstelle ist jeweils in der Stellenanzeige formuliert. 

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Der Baumarkt-Arbeitgeber, bei dem der Mensch mehr zählt.

Warum bei toom der Mensch mehr zählt als bei anderen Baumarkt-Arbeitgebern?
Weil wir füreinander einstehen und vernünftig miteinander umgehen. Weil wir hier aus Fehlern lernen dürfen. Weil wir mitdenken, diskutieren, Klartext reden. Und allen Kunden mit einem Lächeln begegnen. 

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Gemeinsam erfolgreich für begeisterte Kunden.

Der respektvolle und verantwortungsbewusste Umgang mit Mensch und Umwelt ist ein fester Bestandteil der Unternehmenskultur von toom.

toom – der Baumarkt-Arbeitgeber mit innerer Haltung:
Mehr Hinwendung zum Kunden.
Mehr Offenheit.
Mehr Respekt.

Mehr Mensch.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Bei uns hören 14.400 Kolleginnen und Kollegen in rund 350 Baumärkten deutschlandweit sowie in unserer Zentrale in Köln einander zu. Wir tauschen uns aus und bringen uns gegenseitig auf neue Ideen. So lernen bei uns auch erfahrene Mitarbeiter und Führungskräfte immer noch dazu. Wir lernen übrigens auch aus Fehlern. Denn hier muss niemand etwas verschweigen oder sich verbiegen. Wir gehen fair miteinander um und können uns auf Rückhalt verlassen.

So sind wir hier bei toom. Untereinander wie auch gegenüber den Kunden. Deshalb geht es hier – bei allen Herausforderungen unseres Jobs – immer noch etwas menschlicher zu als bei anderen.

Bewerbungstipps

Unser Rat an Bewerber

Wirkt. Drei goldene Grundregeln für erfolgreiches Bewerben

Nach Möglichkeit konkrete Ansprechpartner

Für konkrete Stellenausschreibungen ist im Regelfall ein zuständiger Ansprechpartner angegeben, an den Sie Ihre Bewerbung richten können. Den jeweiligen Ansprechpartner für Ihre Position finden Sie in der Stellenanzeige in der rechten Spalte unter „Kontaktdaten“. Falls kein Ansprechpartner angegeben ist, richten Sie Ihre Bewerbung bitte an „Sehr geehrte Damen und Herren“.

Vollständige, aussagekräftige Bewerbungsunterlagen

Eine vollständige Bewerbung enthält ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie Kopien berufsrelevanter Zeugnisse. Denken Sie dabei bitte auch an sämtliche Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse Ihres jetzigen (sofern vorhanden) und etwaiger vorherige Arbeitgeber.

 Jeder einzelne Anhang, den Sie hochladen, kann aus technischen Gründen maximal 4 Megabyte (MB) groß sein. Mögliche Dateiformate sind: .doc, .docx, .pdf, .rtf, .jpg, .gif.

Keine Angst vor Nachfragen

Selbstverständlich stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung, um konkrete Rückfragen telefonisch zu beantworten. Bitte beachten Sie dabei, dass wir Inhalte wie Arbeitszeit, Urlaub und Gehalt im persönlichen Gespräch ausführlich erläutern. Generell behandeln wir alle Bewerbungen nach denselben objektiven, fairen Maßstäben. Ein Telefonkontakt nach der Bewerbung steigert daher nicht die Chancen auf die Wunschposition. 

Bevorzugte Bewerbungsform

Kontaktfreude? Gegenseitig

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung bevorzugt über den Button „Jetzt online bewerben“ bzw. an die Kontaktadresse in der jeweiligen Stellenanzeige.

Gerne steht Ihnen unser Team im Bewerbermanagement persönlich zur Verfügung.

Bei Fragen oder technischen Problemen:
Telefon: 0221/149-6055 
E-Mail: karriere(at)toom-baumarkt.de

Haben Sie kein passendes Jobangebot gefunden? Dann senden Sie uns Ihre Initiativ-Bewerbung gerne online zu.

Auswahlverfahren

Bewerbung für die Zentrale in Köln-Porz

Wenn Sie sich für eine Stelle in unserer Zentrale beworben haben und uns Ihre Bewerbung überzeugt hat, laden wir Sie in der Regel zu einem oder mehreren Gesprächen ein, die von einem Kollegen der Personalabteilung und/oder einem Vertreter des Fachbereichs geführt werden. Bei einigen Stellen bitten wir Sie vorab zu einem Telefongespräch.


Bewerbung für eine Stelle in einem unserer Märkte

Wenn Sie sich für eine Stelle in einem unserer Märkte beworben haben, findet zunächst ein Vorstellungsgespräch mit dem Marktleiter statt.

Sollten Sie sich auf eine Marktleiter-, Gartencenterleiter- oder Handwerkskoordinator-Stelle beworben haben, führen unsere Recruiter zunächst ein Telefongespräch mit Ihnen. Anschließend würde ein Gespräch im Markt stattfinden.



*Ein Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung männlicher und weiblicher Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für beiderlei Geschlecht.

Berufsbilder

Daria Ezazi, Leiterin Unternehmenskommunikation, seit April 2012 bei toom

Daria Ezazi, Leiterin Unternehmenskommunikation, seit April 2012 bei toom

Wie war dein Bewerbungsprozess?

Schnell, unkompliziert und sehr sympathisch.
Mir war schon im ersten Gespräch sofort klar: Hier will ich arbeiten!

Warum hast Du Dich für diesen Job entschieden?

Ich hatte schon immer eine Affinität für Wort und Sprache und als studierte Sprachwissenschaftlerin war es schon immer klar, dass ich etwas in diesem Bereich machen möchte. PR und Kommunikation ist immer wichtig! Gerade auch für Unternehmen, ganz gleich, welcher Branche sie angehören. Kommunikation und Baumarkt passt daher perfekt für mich zusammen. 

Wie sieht Dein typischer Arbeitstag aus?

So richtig typisch gibt es nicht, aber Kaffee und ein kurzer Plausch unter Kollegen gehören immer dazu. 

Was ist das Tolle an Deinem Job?

Dass ich jeden Tag gerne zur Arbeit gehe! Vor allem aber auch, dass ich nie nur nach „Schema F“ arbeite, sondern wir uns als Team immer auf neue und oftmals außergewöhnliche Situationen einstellen dürfen.  

Welche Herausforderungen bringt Dein Job mit sich?

Die Aufgaben in der Unternehmenskommunikation sind vielfältig. Wir befassen uns mit verschiedenen Zielgruppen, aber immer mit dem Ziel, die Marke toom weiter mit aufzubauen und die interne Kommunikation voranzutreiben. Herausfordernd dabei ist es, allen Mitarbeitern und Märkten, die deutschlandweit verteilt sind und jeweils ganz unterschiedliche Ansprüche und Herausforderungen haben, die bestmögliche Unterstützung zu geben

Was macht Dein Team aus?

Für mich das beste Team: Drei Frauen, drei Mütter, viel kommunikatives Know-How , Offenheit, Engagement gepaart mit sehr viel Spaß und persönlichem Austausch. 

Warum passt dein Arbeitgeber zu Dir?

Hier kann ich Neues vollkommen unkompliziert austesten und lerne viel dazu – auch außerhalb meines direkten Arbeitsbereiches. Darüber hinaus kann ich mein Privatleben mit meinen zwei kleinen Töchtern sehr gut mit meinem Vollzeit-Job vereinbaren. 

toom Baumarkt GmbH (REWE Group) Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,19 Mitarbeiter
3,72 Bewerber
4,02 Azubis
  • 15.Jan. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 12.Jan. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Pro

Man bekommt viel Verantwortung. Es gibt Weiterbildungs-Seminare.

Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 08.Jan. 2017 (Geändert am 11.Jan. 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Viel Druck, Stress, Unfreundlichkeit, Neid

Vorgesetztenverhalten

Wenig Lob, meist negative Grundhaltung

Kollegenzusammenhalt

Selten offener Umgang mit Kritik, immer schön hintenrum. Offene Kritik meist unsachlich und unter der Gürtellinie.

Kommunikation

Viele Meetings, wenige konstruktive Ergebnisse.

Umgang mit Kollegen 45+

Die Erfahrung der älteren Kollegen wird nicht geschätzt, man schaut eher, sie los zu werden. Arbeitsplätze werden mit jungen Leuten besetzt, die unternehmensfreundlichere Verrträge haben.


Bewertungsdurchschnitte

  • 99 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (31)
    31.313131313131%
    Gut (26)
    26.262626262626%
    Befriedigend (21)
    21.212121212121%
    Genügend (21)
    21.212121212121%
    3,19
  • 21 Bewerber sagen

    Sehr gut (14)
    66.666666666667%
    Gut (1)
    4.7619047619048%
    Befriedigend (1)
    4.7619047619048%
    Genügend (5)
    23.809523809524%
    3,72
  • 5 Azubis sagen

    Sehr gut (4)
    80%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    20%
    4,02

kununu Scores im Vergleich

toom Baumarkt GmbH (REWE Group)
3,33
126 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Handel / Konsum)
3,09
67.776 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.454.000 Bewertungen