Zufriedene Mitarbeiter? Fehlanzeige
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Sozialleistungen
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Fuehrungsverhalten der Zentrale als Schneeballprinzip auf die Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Ich war weit ueber 20 Jahre fuer die Rewe taetig. Vom kleinsten Licht bis zum Chef alles durchlebt.Leider ist durch den Erfolg eingeleitet durch vor Ort die Philosophie von der Koenig Kunde zwar durch die Zentrale gefoerdert worden jedoch durch den Druck auf die Mitarbeiter und staendige Kontrollen FBK vom Menschen weg in
Eine Statistik Rolle geschluepft. Der Kunde ist keine Kunde mehr sondern ein Stoerfaktor der schlechte Ergebnisse und Druck erzeugt. Das Image ist zwar besser geworden aber ehrlich nach mir liegts im Magen und konnte es nicht schlimmer werden. In Zeiten gab es kein chic keine grosse Foerderung aber klare transparente Ziele wo nicht jeder Baumarkt versucht eben doch durch die genauen vorfaben zu gehen. Respekt sieht anders aus.
Kommunikation
Im negativen Sinne mega vorhanden. Radfahrer willkommen Mitlauefer eben so der Rest wird mundtot gemacht durch Hierachie und Entwicklungskonferrenz den da wird nicht die Leistung beurteilt sondern der Mensch.. Schlechte Mitarbeiter haben hier gute Chancen gute Langjaehrige Mitarbeiter weniger.
Vorgesetztenverhalten
Nach Aussen super in Wahrheit unterirdich.Die Verkaufsleiter schicken Ihre Terrier los die in dessen Auftrag sich an Mitarbeiter festbeissen die klare Worte finden und aus Mensch Aerger dich nicht geschossen. Diese Vorgehensweise zeugt wohl aus alter Deutscher Geschichte..