Sehenden Auges ins Verderben!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
N/A
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Erfahrung und Know-how in der Führungsebene führen unweigerlich zur Demotivation motivierter Mitarbeiter. Auffällig ist die geringe Fluktuation im Management, während die Mitarbeiterfluktuation hoch ist. Zufall?
Verbesserungsvorschläge
Angesichts der aktuellen Lage bei toom wirken die Rettungsversuche des GF zunehmend hilflos. Dies führt im mittleren Management zu unnötigem Aktionismus und verschärft das Chaos. Es ist an der Zeit, sich von der idealisierten Vorstellung eines funktionierenden Managements zu verabschieden und stattdessen auf das Know-how erfahrener Mitarbeiter in den Teams zu setzen - diese gibt es zweifellos noch. Ein Job Freeze ist kontraproduktiv, da er den Aufbau notwendigen Wissens verhindert. Der Austausch des aktuellen Managements ist dringend erforderlich, da dieses Teil des Problems und keine Lösung darstellt.
Arbeitsatmosphäre
Frustration, Angst und Zielosigkeit sind spürbare Faktoren im Arbeitsalltag. Die Wahrnehmung von Willkür untergräbt das Vertrauen und erschwert eine offene Kommunikation.
Kommunikation
Eine offene Kommunikation findet kaum statt.
Work-Life-Balance
Ein ausgeglichenes Verhältnis zwischen Arbeit und Privatleben ist nicht gewährleistet. Die Arbeitsbelastung verteilt sich ungleichmäßig, wobei besonders engagierte Mitarbeiter häufig an ihre Grenzen stoßen.
Vorgesetztenverhalten
Die fehlende Führungserfahrung vieler Vorgesetzter wirkt sich negativ auf die Arbeitsatmosphäre und die Motivation der Mitarbeiter aus. Ich habe wiederholt Situationen erlebt, die als unangemessen empfunden wurden
Arbeitsbedingungen
Die lieblosen Büros tragen nicht zu einem angenehmen Arbeitsumfeld bei.
Gehalt/Benefits
Eine transparente Karriereplanung und eine faire Gehaltspolitik sind bei toom nicht gegeben. Die Entscheidungen über Beförderungen und Gehaltserhöhungen wirken oft willkürlich und basieren nicht auf Leistung oder Expertise.
Image
Außen hui .....
Karriere/Weiterbildung
Für Weiterbildungen muss man betteln.