Schöner Schein, wenig bis nichts dahinter!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Respektvoller Umgang unter Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Tarifvertrag?
Was ist das?
Nachhaltigkeit?
Dahinten stehen die Abfallcontainer!
Minderwertige Chinaware teuer verkaufen..
Keine Reperatur Angebot für defekte Geräte...
Angebot der Warenfinanzierung völlig unseriös!
Wer kein Geld für eine hässliche Gartenlounge hat, dem verkauft man keine auf Kredit!
Verbesserungsvorschläge
Ganz einfach: Anstatt den Wasserkopf in Köln weiter zu mästen und den Verkauf zu schwächen , der das GELD auch für die Zentrale verdient,andersherum vorgehen.
Die ideale Filiale sieht für die Chefetage wohl so aus : 100% SB-Scannerkassen, 2000 Kameras und Selbstbedienung.
Das wird nicht funktionieren...
Arbeitsatmosphäre
Viel zuviel minderwertige Chinaware, keine Zeit für Kunden .
Vorgesetztenverhalten
War OK, aber leider die übliche Lohndrückerei , die ich so in einem formal tarifgebundenen Betrieb nicht erwartet hätte..
Und nach 2 Befristungen gab es keine feste Stelle, angeblich wegen Corona..!
Dabei hat sich Toom während dieser Zeit dumm und dämlich verdient!
Interessante Aufgaben
Notgedrungen, da keine Leute, war Mann mit Kunden im ganzen Markt unterwegs..
Arbeitsbedingungen
Da kein Personal da war, war man überall unterwegs, um den Kunden zu helfen..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alle mögliche leicht beschädigte Ware kommt in den Container, nicht gepflegten Pflanzen passiert das selbe.
Mit der Ware , die Toom in einem Monat wegschmeisst, hätte man das Ahrtal locker aufbauen können...
Aber das ist ja zu umständlich...!?
Gehalt/Sozialleistungen
Als gelernter Einzelhandelskaufmann seit 20 Jahren durfte ich für Mindestlohn arbeiten...
Nach der überall vorhandenen Lohndrückerei dachte ich, endlich ein Unternehmen mit Tarif.
Pustekuchen, derselbe Betrug wie überall..
Und man jammert über kein Personal, anstatt ordentlich zu bezahlen
Die Azubis saßen monatelang an den Kassen und fehlten in den Abteilungen, wo sie sein sollten .
Waren in meinem Fall locker über 2000€, aber der Markt-Leiterr will ja auch seine Prämie und Dienstwagen ..
Image
Einen so unglaubwürdigen mehrfachen Millionär wie Schweinsteiger als Werbeträger für eine Baumarkt zu verpflichten, der wahrscheinlich nicht eine Schraube gerade in eine Wand bekommt, ist schon bizarr ..
Aber so kommen die dafür Verantwortlichen wahrscheinlich günster in die VIP-Lounge der Bayern!
Karriere/Weiterbildung
Vielleicht für den Wasserkopf, für die Indianer in der Fläche gibt es das nicht...
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in, danke für deine Bewertung.
Wir finden es sehr schade, dass du toom Baumarkt nicht in besserer Erinnerung behalten wirst und möchten auf einige von dir genannten Aspekte eingehen.
Wir wissen, dass zu bestimmten Zeiten viele Kund:innen bei uns im Baumarkt einkaufen möchten und daher viele Aufgaben auf der Fläche anfallen. Deine Kritik, dass du dir mehr Personal im Markt gewünscht hättest, nehmen wir daher auf und können wir nachvollziehen. Die Personaleinsatzplanung hängt jedoch an einer Vielzahl an Kennzahlen, wie der Größe des Marktes, dem Umsatz und der erwarteten Kund:innenfrequenz. Pauschal mehr Kolleg:innen dauerhaft einzusetzen ist daher aus verschiedenen Gründen gar nicht so einfach.
Bitte gestatte uns noch einen Zusatz: toom Baumarkt legt großen Wert auf das Thema Nachhaltigkeit. Dazu zählen nachhaltigere Produkte, Zertifizierungen und vieles mehr. Zudem arbeiten wir ständig an der Optimierung der Prozesse. Wenn uns Hinweise erreichen, dass es in bestimmten Märkten Verbesserungspotenziale gibt, gehen wir diesen selbstverständlich nach und versuchen eine Lösung zu finden.
Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute!
Viele Grüße
dein toom Karriere Team