Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Karriere Möglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man eine Nummer ist und niemanden hat der einem wirklich zuhört und meistens im Stich gelassen wird.
Verbesserungsvorschläge
Mehr an der Mitarbeiter Wertschätzung zu arbeiten und Führungskräfte in deren Entscheidungen kritischer zu prüfen und zu hinterfragen, denn sehr viele sollten keine Führungskraft sein!
Arbeitsatmosphäre
Solange man nicht seine Meinung sagt und das tut was die Führung von einem erwartet ist alles in Ordnung. Tut man das nicht tut macht man dir die Atmosphäre zur Hölle.
Kommunikation
An der Kommunikation muss definitiv gearbeitet werden. Die Führungskraft steht an der Quelle und bekommt alle wichtigen innerbetrieblichen Informationen mit, dass es auch wichtig ist, die Informationen weiter zu geben, war nicht wichtig.
Kollegenzusammenhalt
Wenn es ums lästern geht war jeder dabei. Wollte man jemandem Schaden, wurden Gruppen gebildet. Einen Zusammenhalt gab es nicht.
Work-Life-Balance
Hat man eine gute Führungskraft, dann wird darauf geachtet. Sonst sollte man immer mehr arbeiten und tun als man muss.
Vorgesetztenverhalten
Es gab immer Konflikte zwischen irgendjemanden. Die Vorgesetzten sind weder noch vorbildlich noch professionell an die Sache dran gegangen. Darin empfehle ich, eine Pflichtveranstaltung im Rahmen eines Seminars zu geben. Denn Wertschätzung habe ich nicht erlebt.
Interessante Aufgaben
Hat man nach mehr Aufgaben gefragt, hat man meistens welche bekommen, ob diese Interessant sind, sei dahingestellt.
Gleichberechtigung
Die gab es nicht. Man wurde nicht geschätzt und obwohl ich Vollgas geben wollte, wurde ich immer wieder „gezügelt“ und gestoppt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Leute wurden eingestellt und unterschiedlich behandelt. Das lag aber an persönlichen Gründen, die man leider in die Bewertung der Arbeit mit einbezogen hat.
Arbeitsbedingungen
Ob der Markt alt oder neu ist, es wurde darauf geachtet, dass die Sicherheit der Mitarbeiter: innen gegeben ist und auch alle Arbeitsmaterialien standen zur Verfügung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen gibt man immer vor, „man sei Umweltbewusst“. In dem Fall hat man sehr viel wegschmeißen müssen, von unnötigen Warenverpackungen von Pflanzen mit hin bis zu Waren.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist sehr mickrig. Leistet man seine Arbeit ist es nach Tarif vielleicht gerechtfertigt aber wenn mehr geleistet wird, bekommt man durch Nachfrage trotzdem nicht mehr Gehalt (Gehaltserhöhung)
Sozialleistungen werden geboten.
Das Gehalt kommt pünktlich.
Image
Nach meinen Erfahrungen vermittelt das Image, dass man Richtung Mitarbeiter Wertschätzung nach außen trägt, ein falsches Bild. Die gab es nämlich nicht.
Karriere/Weiterbildung
Sieht jemand in dir das Potential, dann kann man sehr gut aufsteigen. Du brauchst nur jemanden der an dich glaubt und dich nicht hängen lässt. Das ist wiederum schwer.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r ehemalige Mitarbeiter:in, danke für deine Bewertung!
Wir finden es schade, dass du mit deiner Tätigkeit nicht zufrieden warst und toom rückblickend nicht in besserer Erinnerung behältst.
Ein respektvoller Umgang aller Kolleginnen und Kollegen miteinander ebenso wie die Gleichberechtigung aller Mitarbeitenden ist uns ein besonderes Anliegen und Teil unserer Unternehmenskultur, daher nehmen wir deine Kritik sehr ernst und gehen damit in den konstruktiven internen Dialog.
Für deine Zukunft wünschen wir dir alles Gute!
Viele Grüße
dein toom Karriere Team