Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider fällt mir hier nichts mehr ein.
Wir hatten einen Tollen Regionalverkaufsleiter dem waren seine Bonuszahlungen egal und da war es noch alles Top, dann kam der neue überaus ehrgeizige dessen Boni ihm wichtig wären! Haupteinsparung bei den Personalkosten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umsatz Umsatz und nochmal wieder Umsatz und jedes Jahr muss es mehr werden, Personal wird aber immer weniger, pro Kunde nur noch wenigen Minuten Zeit
Verbesserungsvorschläge
Der Gesamte Konzern sollte an der Spitze anfangen und mal ordentlich aufräumen. Der Wasserkopf ist riesig.
Die RVKL sollten keine Boni mehr erhalten dir abhängig sind von Ihren Ausgaben.
Arbeitsatmosphäre
Im Hochsommer arbeitet man in einem nicht Klimatisierten Gartencenter/Baumarkt bei 40 Grad
Kommunikation
Die Kommunikation aus der Zentrale war naja ehr sehr Bescheiden, viele unwichtige Dinge und die wichtigen wurden verschwiegen
Kollegenzusammenhalt
In jedem Markt unterschiedlich, bei uns im Markt war es gut
Work-Life-Balance
Viele wechselnde Schichten, Früh, Spät dann wieder früh, gefühlt jeden Samstag arbeiten, an Freitagen bis 22 Uhr geöffnet
Vorgesetztenverhalten
Der Regionalverkaufsleiter hat nur seinen Bonus im Blick, kein Budget für Personal, klappt ja auch mit weniger Leuten.
Interessante Aufgaben
Es ist Abwechslungsreich aber oft auch zu viel Arbeit für eine Person
Gleichberechtigung
Eine Kollegin hatte null Chancen da sie Lesbisch war, Situationen aus anderen Märkten
Umgang mit älteren Kollegen
Sobald du kein Leistung mehr bringst und zu viel krank bist musst du weg, andere Märkte
Arbeitsbedingungen
Freitags bis 22 Uhr geöffnet, nach Kassenabrechnung und Markt abschließen gegen 22.45 draußen, am Samstag um 7 Uhr wieder vor Ort um Markt auf zuschließen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beruf Audit Verifiziert, leider trifft dies nur auf die Zentrale zu, dennoch schmückt man sich auch in den Märkten selbst mit solchen Zertifikaten. Millionen Kataloge werden entsorgt wegen einen falsch gedruckten Preis.
Gehalt/Benefits
Immerhin die Bezahlung war gut und es gab Urlaubs und Weihnachtsgeld
Karriere/Weiterbildung
Es gibt welche aber dazu musst du dich am besten Charakterlich verändern
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
danke für dein ehrliches Feedback - es ist uns wichtig zu verstehen, wo wir besser werden können.
Es freut uns, dass du den Kollegenzusammenhalt in deinem Markt als gut bewertet hast und auch mit der Bezahlung zufrieden warst. Das zeigt uns, dass wir in manchen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.
Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik zu den Arbeitsbedingungen und der Work-Life-Balance sehr ernst. Die von dir beschriebenen Schichtfolgen und langen Öffnungszeiten sind offensichtlich eine große Belastung. Auch deine Erfahrungen mit dem Führungsverhalten und der internen Kommunikation zeigen uns deutlich, wo Verbesserungsbedarf besteht.
Besonders betroffen macht uns dein Hinweis zur Gleichberechtigung - Diskriminierung hat bei uns keinen Platz und wir möchten verstehen, was hier schiefgelaufen ist.
Deine konkreten Verbesserungsvorschläge nehmen wir mit und geben sie an die entsprechenden Stellen weiter. Falls du noch weitere Details teilen möchtest oder direkt mit uns sprechen willst, melde dich gerne unter postfach.kununu@toom.de.
Wir wünschen dir Alles Gute für deine Zukunft.
Viele Grüße
dein toom Karriere Team