Ein Schiff, was im Krisengebiet feststeckt…
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist ausnahmslos pünktlich
Benefits, welche angeboten werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
1. Es gibt einfach zu viele Führungskräfte, auch in den Märkten.
2. Es gibt Führungskräfte, die auf menschlicher Ebene einfach nur den „Chef“ raushängen lassen.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitet an/ mit euren Führungskräften (vor allem in den Märkten) und dessen Auftreten Mitarbeitern gegenüber. Das ist eine so wichtige Stellschraube für die Motivation der Mitarbeiter und den Teamzusammenhalt. Ein rein „Befehl-und-Kontrolle“-Stil funktioniert heute nicht mehr. Wenn eine Führungskraft nur „Chef“ ist, aber keine Beziehung zum Team aufbaut, wird sie nie Akzeptanz erlangen. Führungskräfte werden stark daran gemessen, ob sie selbst das tun, was sie von anderen verlangen. Beispiel: Pünktlichkeit, Arbeitsqualität und -quantität, Umgangston!!, Fairness, zuhören und Wertschätzung zeigen!
Arbeitsatmosphäre
Das die Branche in der Krise steckt ist ja allgemein bekannt. Der Ton ist anders als früher und man merkt, dass die Zügel angezogen werden. Die neue GF hat ihre Berechtigung was aber auch für viele in der mittleren und unteren Hierarchie Veränderungen mit sich bringen wird.
Fazit: entweder man schafft es aus der Krise (und zahlt einen hohen Preis dafür) oder die weltpolitischen Umstände wird die Branche (nicht nur die) noch weiter nach unten ziehen.
Kommunikation
Zahlen, Daten, Fakten werden offen kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt die engagierten Kollegen, die immer arbeiten und genau die Arbeit von den Kollegen mit erledigen, die nur ihre Zeit absitzen und das nötigste tun. Es entsteht Frust und schlimmstenfalls auch mal Streit. Teamzusammenhalt ist somit logischerweise nicht gegeben. Die Führungskräfte sehen weg, denn mit noch weniger Personal wäre auch ihre Position fraglich.
Work-Life-Balance
Man hat Anspruch auf einen freien Samstag im Monat, woanders im Handel ist es üblich jeden zweiten Samstag frei zu haben. Öffnungszeiten von 7-20 Uhr- da kann sich jeder selber denken, wie er das mit seinem Leben vereinbaren will. Urlaube plant man in Absprache mit den Kollegen, da gibt es teilweise auch lange Diskussionen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte handeln letztendlich immer im Sinne des Unternehmens, nicht des Arbeitnehmers.
Interessante Aufgaben
Meist ganz viele Aufgaben: Ware verräumen, Werbeaufbauten nach Vorgabe, eigene Ideen sind mittlerweile weniger gefragt. Ach ja, die Kunden nicht vergessen- die stehen eigentlich an erster Stelle und bezahlen unser Gehalt. Unsere Kernkompetenz als Verkäufer wird durch die vielen Nebentätigkeiten oft in den Hintergrund verschoben .
Arbeitsbedingungen
Im Winter kalt, im Sommer schweißtreibend. Muss man aushalten können.
Gehalt/Benefits
Gehalt nach Tarif, könnte immer mehr sein. Mitarbeiterrabatt und sonstige viele Benefits.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein ehrliches und konstruktives Feedback. Es ist wertvoll für uns zu verstehen, wie du die aktuelle Situation erlebst.
Besonders freut uns, dass du die offene Kommunikation von Zahlen, Daten und Fakten sowie das pünktliche Gehalt und die Benefits positiv bewertest. Das zeigt uns, dass wir in diesen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.
Deine Kritik zum Führungsverhalten und den Herausforderungen beim Teamzusammenhalt nehmen wir sehr ernst. Du sprichst wichtige Punkte an - von der ungleichen Arbeitsverteilung bis hin zum Führungsstil. Deine konkreten Verbesserungsvorschläge zur Führungskräfteentwicklung sind dabei besonders hilfreich.
Auch die schwierigen Arbeitsbedingungen und die Work-Life-Balance-Herausforderungen, die du beschreibst, sind wichtige Themen für uns. Wir verstehen, dass die aktuellen Branchenumstände zusätzlichen Druck erzeugen.
Falls du Lust auf einen direkteren Austausch hast, melde dich gerne unter postfach.kununu@toom.de. Deine Erfahrungen können uns dabei helfen, gezielt an Verbesserungen zu arbeiten.
Viele Grüße
dein toom Karriere Team