110 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
90 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 19 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Er ist sehr offen mit einem und man kann über alles reden wen man Mahr und er versucht alles damit es einem gut geht.
Sehr gut man kann immer fragen wen man was nicht weiß und keiner ist sauer die finden es schwer sehr gut wen man fragt.
Megar gut man muss sich nicht über anschreiben um eine Ausbildung zu bekommen.
Ich finde die arbeizeit sehr gut da man auch kaum Schwierigkeiten hat wen man am dem tag nicht kann ist alles gut wen man bescheid sagt.
Macht megar Spaß
Macht sehr viel Spaß mit den Arbeitskollegen zu arbeiten oder auch Kunden gespresche immer qie der schön.
Es kommt immer drauf an in welchem Bereich man ist ich z.b bin von werkzeug bis Holz zuständig man hat immer was zu tuhen.
Ist immer da egal ob man was nicht direkt kann oder gerade erst da ist man bekommt immer Respekt.
Liebe:r Auszubildende:r, danke für deine positive Bewertung.
Wir freuen uns, dass dir deine Ausbildung bei toom Baumarkt gefällt und wünschen dir weiterhin viel Spaß und Erfolg bei uns im Team.
Viele Grüße
dein toom Karriere Team
Es wird versucht sich zu bemühen.
Mal nicht nur mit der Arbeit verheiratet sein und davon ausgehen, dass jeder der im Betrieb arbeitet kein Leben außerhalb der Arbeit hat.
Wie im Hühnerstall.
Du willst nicht lästern? Aber warum denn? Das ist normal und macht jeder so, schließlich müssen schlechte Dinge ausgewertet werden.
Achja, das Lächeln im Gesicht muss egal wann wie eine 1 stehen!
Eine Übernahme wird immer versprochen, aber eingehalten nur wenn du der Liebling bist oder nach etlichen Diskussionen.
Falls von einer Ausbildungsverkürzung gesprochen wird (z.B. mit einem Abitur) dann fallt da bloß nicht rein, it’s just a joke zum „anlocken“.
Einem Azubi stehen 2 Samstage im Monat neben der Berufsschule frei.
Der Azubi bekommt aber keinen Samstag frei, weil die Märkte Personalmangel hat und der Azubi für die Arbeit leben und von ihr therapiert werden soll.
Gibt schlimmere, aber auch deutlich besser bezahlte Betriebe!
Es wird zugehört, aber es wird nicht wahrgenommen was gesagt wird.
Man möchte es einfach nicht hören wenn es Probleme gibt, da die meisten Auszubildenden so hingestellt werden als würden sie überreagieren.
Wenn das Betriebsklima stimmt, dann passt es.
Aber man kann nicht erwarten, dass ein junger Mensch motiviert bleibt, wenn die meisten Kollegen keine Motivation mehr haben und von der Rente jeden Tag schwärmen.
Vielfältig auf jeden Fall, aber je mehr man weiß, umso mehr wird man alleine stehen gelassen und wenn’s nicht läuft als den Dummen hingestellt.
Bei Personalmangel übernimmt man schnell die Springerfunktion und der Rahmenplan der Ausbildung wird nicht mehr eingehalten.
Man kann viele Abteilungen durchlaufen und sehr viel über die unterschiedlichen Waren lernen
Azubi? „Hab dich nicht so, damals war’s noch schlimmer.“
„Heute bieten wir schließlich tolle Seminare an!“
Ja, in irgendeinem Kaff wohin du 3h anreisen musst.
Azubis die aus einer Region kommen, werden nicht in die Nähe ihrer Betriebe untergebracht, sondern so weit weg wie möglich.
Ach ja, und nicht zu vergessen! Nichts für ungut, aber man muss sich die Zimmer mit Menschen teilen die man bisher gar nicht oder nur 1 Mal im Leben gesehen hat.
Belästigungen werden ignoriert und mit einem „hab-dich-nicht-so-Schmunzeln“ hingenommen.
Respekt? Ist nur ein Schein nach außen.
Du hast dir den Beruf ausgesucht, also musst du damit auch Leben, dass deine Lebensbedürfnisse nicht berücksichtigt werden und der Kunde immer ein König ist.
Das er von sich viel anbietet für seine Mitarbeiter und immer ein offenes Ohr hat
Liebe:r Auszubildende:r, danke für deine positive Bewertung.
Wir freuen uns, dass dir deine Ausbildung bei toom Baumarkt gefällt und wünschen dir auch weiterhin viel Spaß im Team. Schön, dass du bei uns bist!
Viele Grüße
dein toom Karriere Team
Stellt mehr Personal ein, in wirklich jedem Markt herrscht unfassbar starker Mangel. Außerdem mehr Schulungen für die Ausbilder und was deren Aufgaben sind, weil die sich 0 verantwortlich fühlen
Ständiger Wechsel von früh auf spät und oft kam der Plan erst ein paar Tage vor der neuen Woche. Mit richtig Pech wurde dein kompletter Plan einen Tag vorher umgeworfen
Keiner Zuständig, um alles musste man sich alleine kümmern
Kollegen sind zwar zum größten Teil wirklich nett, aber unterinander viel Stress
Andere Kollegen haben konsequent ihre Aufgaben auf Azubis verlagert um selbst möglichst wenig zu machen
Liebe:r Auszubildende:r, danke für deine Bewertung.
Wir bedauern sehr, dass du mit deiner Ausbildung bei toom nicht zufrieden bist – so sollte es natürlich nicht sein. Eine gute Kommunikation sowie ein respektvoller Umgang zwischen Kolleg:innen sind uns in der täglichen Zusammenarbeit besonders wichtig. Hast du bereits mit einer Vertrauensperson gesprochen? Gerne stehen auch wir, das Team Employer Branding, dir für einen vertraulichen Austausch zur Verfügung. Melde dich dazu gerne unter postfach.kununu@toom.de.
Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute.
Viele Grüße
dein toom Karriere Team
Sehr Entspannt und Freundlich
Sieht eher mehr die Kunden als wirklich den Arbeitnehmer.
Mehr Geld in neuere Technik stecken und alles auf den neusten Stand bringen und mehr Geld investieren für Personal in Bezug auf Personalmangel.
Liebe:r Auszubildende:r, danke für deine Bewertung.
Es freut uns sehr, dass es dir bei toom Baumarkt gefällt und du besonders das Arbeitsklima positiv hervorhebst.
Wir wünschen dir weiterhin viel Spaß bei uns im Team und senden viele Grüße nach Elmshorn!
dein toom Karriere Team
Haben sich nicht um einen gekümmert und man musste alles alleine regeln
Man konnte gut mit Kollegen quatschen
Mir wurden so gut wie nie Aufgaben gegeben musste mir alles selber suchen. Ml hat seine Aufgaben mir überreicht damit er nichts machen muss
War fast 3 Jahre lang in derselben Abteilung
Undankbar
Liebe:r ehemalige:r Auszubildende:r, danke für dein kritisches Feedback.
Es ist sehr schade zu lesen, dass du mit deiner Ausbildung bei toom nicht zufrieden warst und toom rückblickend nicht in besserer Erinnerung behältst. Wir möchten gerne mehr über die Hintergründe erfahren - melde dich dazu gerne unter: postfach.kununu@toom.de.
Für deine Zukunft wünschen wir dir alles Gute.
Viele Grüße
dein toom Karriere Team
-Etwas gegen die sagen wir mal viel zu offensichtliche ,, Vetternschaft '' machen.
-Das Personal weniger mit ständigen ,, Checks '' überfordern , und wenn , dann mehr Personal, damit diese Checks auch geschafft werden können!
-Mehr auf die Azubis eingehen, die Ausbildung Attraktiver machen, mehr Perspektiven!
In meinem fall: Ausbildung mit 2 ( 3 % Punkte vor 1 ) abgeschlossen .. jedoch keine Perspektiven vom ML angeboten bekommen.
Früh: 07:45 - 16:00 / 08:00 - 16:15
Spät: 12:00 - 20:00
Typische Handel Zeiten halt.
Wer mit dem Rhythmus klar kommt, zb: Montags: 12:00 - 20:00 und Dienstags direkt 08:00 - 16:00 zu Arbeiten, sollte hier kein Problem haben.
Ausbilder sollte der ML und MA sein, der gefühlt keine Ahnung von meiner Ausbildung hatte.. und ein MA der überhaupt nicht im Verkauf tätig ist..
Verkauf und Beratung machen in einem Fachmarkt schon Spaß..
Da aber mittlerweile der Faktor: KRONISCHE UNTERBESETZUNG gang und gebe ist.. Leidet hier sowohl die Beratung des Kunden als auch die Arbeit an sich..
Die Ausbildung sollte eigentlich nach einem Strukturierten Lehrplan seitens toom ablaufen. Doch auch hier, da keiner sich angesprochen fühlt, es keine direkten Vorgaben vom ML oder der T-L gab, mal wieder Learning by doing .. Die Ausbildung war mehr oder weniger 3- Jahre lang ausschließlich in Eigenregie mit dem Faktor Internet und Außendienstler ansprechen.
Die Toom-Internen Ausbildungsseminare waren jedoch jedes mal Topp!
Trotz Corona, lief hier eigentlich immer alles rund.
Auch hier wieder: Learning by doing , es gibt viel zu Lernen..
Prinzipiell ist man ,, Mädchen für alles ''. Dies wird sogar von der ML / T-L gewünscht. Auch wenn man einen direkten Fachbereich in der Ausbildung wählt, wird von einem erwartet, das man Lehrplan fremde Sortimentsbereiche on Topp lernt.
Ich weiß nicht wie es in anderen Filialen abläuft. Aber: Wenn selbst T-L oder ML über das Personal lästern, dann kann man definitive nicht von Respekt reden!
Liebe:r Auszubildende:r, danke für deine Bewertung.
Es tut uns leid, dass du mit deiner Ausbildung bei toom nicht zufrieden bist. Uns ist die Zufriedenheit unserer Kolleg:innen besonders wichtig, daher nehmen wir deine Bewertung sehr ernst. Hast du deine konkreten Anliegen schon einmal mit einer Vertrauensperson im Markt besprochen? Wende dich dazu gerne an deinen Paten/deine Patin, unsere Referentin für den Bereich Ausbildung oder alternativ auch an die Regionalverkaufsleitung.
Weiterhin hast du jederzeit die Möglichkeit uns aus dem Team Employer Branding zu kontaktieren. Gerne helfen wir im Rahmen unserer Möglichkeiten weiter und unterstützen, wenn immer dies möglich ist. Sende uns dazu einfach eine E-Mail an postfach.kununu@toom.de.
Viele Grüße
dein toom Karriere Team
Wie oben bereits beschrieben die Ausbildungsvergütung.
Alles andere drum herum. Mehr schein als sein.
Sich mehr für die Mitarbeiter einsetzen, Probleme der Mitarbeiter ernst nehmen und bei Bedarf auch handeln.
Andauernd hat man Lästereien mitbekommen. Ich wusste, dass wenn ich nicht dort mit bei stehe auch über mich gelästert wird. Bei einer Krankmeldung wurde ebenfalls direkt gelästert. Am Ende bin ich nur noch mit Bauchschmerzen zur Arbeit gegangen.
Wurden mir nicht gegeben, da ich nicht übernommen wurde. Warum kann ich bis zum jetzigen Zeitpunkt nicht sagen, da mir vom Vorgesetzten nicht einmal mitgeteilt wurde, dass ich nicht übernommen werde sondern einfach einen Brief nach vier Wochen nach dem Azubigespräch von der Zentrale im Briefkasten hatte.
Man hatte Glück, wenn man am Samstag wusste wie man die darauffolgende Woche arbeitet. Das hat sich im Laufe der drei Jahre Ausbildung aber gebessert. Planung des Privatlebens war dadurch nur bedingt möglich.
Es gibt Weihnachts- und Urlaubsgeld und an sich ist die Ausbildungsvergütung von der Höhe her auch vollkommen in Ordnung und kam immer pünktlich.
Bis ich herausgefunden habe, wer mein Ausbilder eigentlich war ist ein Jahr vergangen. Dieser wurde allerdings nicht in Azubigespräche miteingebunden. Mein Ausbilder laut Ausbildungsvertrag war auch gar nicht für mich zuständig. Berichtsheft wurde ebenfalls nicht von diesem kontrolliert, da dafür jemand anders zuständig war.
Drei Jahre fast immer nur die gleiche Arbeit. Gelernt habe ich fast gar nichts außer in den ersten vier Monaten, da sich in dieser Zeit noch an den Ausbildungsplan gehalten wurde. Das war danach dann aber auch schnell vorbei und es ging ans stupide Ware verräumen, Regale putzen und kassieren.
Es gab in meiner Ausbildung einige Seminare, die außerhalb des Betriebs stattfanden und diese waren sehr lehrreich und gut gestaltet aber das meiste habe ich in der Berufsschule gelernt. Viel der Arbeit von anderen Kollegen wurde abgewälzt, weil die Kollegen keine Lust darauf hatten und lieber mit anderen Kollegen am quatschen waren. Zeit zum lernen war im Betrieb selber nicht.
Immer die gleichen Aufgaben, keine Abwechslung. Regelmäßig spontan an die Kasse, weil die Kassenplanung eine totale Vollkatastrophe war.
Vorne Hui hinten Pfui. Oft genug mitbekommen, dass über einen selber oder andere Kollegen gelästert wurde besonders aufgrund von Krankheiten obwohl diese bereits im Bewerbungsgespräch mitgeteilt wurden. Auch wenn den Vorgesetzten mitgeteilt wurde, dass die Lästereien überhand genommen haben, hat sich daran nichts geändert.
Liebe:r ehemalige:r Auszubildende:r, danke für deine Bewertung.
Wir finden es sehr schade, dass du mit deiner Ausbildung bei toom nicht zufrieden warst - so sollte es natürlich nicht sein. Eine gute Kommunikation sowie ein respektvoller Umgang zwischen Kolleg:innen ist uns ein wichtiges Anliegen. Während der Ausbildung steht dir, neben dem Ausbilder oder der Ausbilderin, stets ein Pate oder eine Patin zur Verfügung, an welche du dich bei Unzufriedenheit oder Problemen hättest wenden können. Ebenso wie unsere Referentin für den Bereich Ausbildung. Hattest du dein konkretes Anliegen hier bereits erwähnt?
Für deine Zukunft wünschen wir dir alles Gute.
Viele Grüße
dein toom Karriere Team
Bezahlung der Ausbildung und die Gleitzeit
Fehlender Respekt untereinander
Mangelnde Erklärung in vielen Thematiken
Lästern
Über-/ Unterlastung (kein Mittelmaß)
Fehlendes Verständnis wenn man sowas anspricht
Vorher die Team beobachten, ob sie für Azubis geeignet sind. Ach ob sie darauf wirklich Lust haben. In meinem Jahrgang gab es mehrere, die von ihrem Team als Bürde gesehen wurden oder auch einfach links liegen gelassen wurden.
Sehr gestresst. Es wurde gelästert. Es wurde nur gemeckert. Das Team selbst war unglücklich.
Kann ich leider keine Angaben machen
Waren klasse. Man hatte sofort Gleitzeit (musste sich aber am Team orientieren). Man konnte auch In der Woche länger bleiben und freitags früher gehen zu dürfen. Das war wirklich toll!
Die war war wirklich sehr gut. Im ersten Jahr 900€ (stand 2020).
Waren schlichtweg unfreundlich. Nach zwei Monaten wurden von mir bereits Dinge erwartet, die man nicht erwarten kann. Man wurde angeschnauzt wenn man etwas falsch gemacht hat. Es wurde gelästert. Die Ausbilder untereinander waren sich auch uneinig und wussten nie, was die anderen einem bereits aufgetragen hatten. Wenn man dies dann erwähntee ich, galt man als frech.
Unter den Azubis super. Mit den Ausbildern nicht vorhanden.
Ich wurde direkt als volles Mitglied angesehen. Grundsätzlich toll aber die Aufgaben waren viel zu viel und vergleichsweise auch umfassend. Fehler waren ein Dorn im Auge. Man sollte auch für Meetings alles stehen und liegen lassen und wurde im Nachhinein gefragt wieso denn noch nichts fertig sei.
Gefühlt nicht vorhanden.
Liebe:r Auszubildende:r, danke für deine ausführliche Bewertung.
Wir finden es sehr schade, dass du mit deiner Ausbildung bei toom nicht zufrieden warst – so sollte es natürlich nicht sein. Eine gute Kommunikation sowie eine gesunde Fehlerkultur sind uns ein wichtiges Anliegen. Ebenso wie ein respektvoller Umgang zwischen Kolleginnen und Kollegen, über alle Ebenen hinweg. Hattest du deine konkreten Anliegen mit deinem Paten besprochen? Dieser steht während der Ausbildung durchweg für Fragen und Probleme zur Verfügung. Ebenso wie unsere Referentin für den Bereich Ausbildung.
Weiterhin gibt es jederzeit die Möglichkeit, auch uns aus dem Team Employer Branding unter postfach.kununu@toom.de zu kontaktieren. Gerne helfen wir im Rahmen unserer Möglichkeiten weiter und unterstützen, wenn immer dies möglich ist.
Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute.
Viele Grüße
dein toom Karriere Team
Gut finde ich das Toom viele Fortbildungen bietet.
Das man wenig beigebracht bekommt und oft angemeckert wird.
Man sollte mehr mit den Azubis reden und mit Ihnen über Verbesserungsvorschlägen reden sowie auch Probleme direkt beseitigen.
Der Toom bietet Umfangreiche Fortbildungen.
Die Arbeitszeiten sind akzeptabel. Ständig muss man am Wochenende Arbeiten, wo andere alle 2 Wochen Samstags frei haben.
Die Ausbildungsvergütung ist durchschnittlich.
Die Ausbilder sind respektvoll und sorgen sich oft um einen.
Der Spaßfaktor ist noch da. Früher hat’s mehr Spaß gemacht da man weniger in den Problemen verwickelt war.
Die Aufgaben sind Tag Täglich die gleichen. Bei Inventuren hat man andere Aufgaben und auch beim Umbau. Aber sonst gleich.
Ich lerne nur sehr wenig dazu. Der Lehrplan wird teils nicht eingehalten.
Ja die Kollegen sind oftmals freundlich. Aber bei kleinen Fehlern wird man direkt kritisiert und späßchen gemacht
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