Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Top Spezialbau die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr gute Kommunikation auch bereichsübergreifend
Sagenhaft tolles Team. Habe selten so einen Teamwork erlebt. Nicht meckern sondern anpacken.
Zum damaligen Zeitpunkt leider kein gänzliches Remoteangebot für die Mitarbeiter möglich.
Sehr deutlich Kommunikation, die nicht für jeden geeignet ist.
Das Aufgabengebiet erstreckt sich deutlich über die typische Einkäufertätigkeit hinaus. Man lernt in kürzester Zeit sehr viel dazu. Man nimmt an Projektbesprechungen teil und ist auch bei Baustellenbegehungen mit an Bord.
Toller Zusammenhalt und auch mal eine offnes Ohr