Verantwortungsbewusstsein in Führung und Wachstum
Arbeitsatmosphäre
sehr angenehm, auf Augenhöhe, jede:r wird gesehen und ernst genommen
Kommunikation
sehr wertschätzend und offen, sehr angenehme Fehlerkultur
Kollegenzusammenhalt
sehr eng, Firmenveranstaltungen wie private Veranstaltungen werden gerne organisiert, regelmäßiger Austausch und gemeinsame Weiterentwicklung werden groß geschrieben
Work-Life-Balance
optimal, denn es wird viel Freiheit gegeben, wann wer wo seine Arbeit erledigt, ein sehr ausgeglichenes Geben-und-Nehmen zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber
Vorgesetztenverhalten
vorbildlich, sehr interessiert am Mitarbeiter, an seinem Wohlergehen im Rahmen des Unternehmens aber auch privat, immer ein offenes Ohr für alle Angelegenheiten, neue Ideen, Kritik
Interessante Aufgaben
Eigeninitiative wird groß geschrieben, den Interessantheitsgrad seiner Aufgabe kann sich jeder selber definieren und erhöhen
Gleichberechtigung
no ranks, no titles
Umgang mit älteren Kollegen
kein Unterschied zum Umgang mit jüngeren Kolleg:innen
Arbeitsbedingungen
Arbeitsausstattung wird nach Möglichkeit auf die Bedürfnisse und Anforderungen jedes Einzelnen ausgerichtet, individuelles Wohlfühlen wird als wichtig betrachtet und immer wieder hinterfragt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
hoch, es wird soweit möglich im unternehmerischen wie auch privaten Rahmen auf Umweltverträglichkeit geachtet, zur Arbeit kommen die Mitarbeiter:innen entweder per ÖPNV oder per Rad, Zusammenarbeit mit einem gemeinnützigen Verein
Gehalt/Sozialleistungen
Benefits werden kontinuierlich ausgebaut
Image
sehr positiv, Kunden wie Kandidaten betonen regelmäßig die Kompetenz und den wertschätzenden Umgang auf Augenhöhe
Karriere/Weiterbildung
auch hier wird möglich gemacht, was im finanziellen Rahmen eines kleinen Unternehmens darstellbar ist