Professionell & menschlich, klein & fein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass Individualität sehr viel Raum findet. Dass Wachstum mit bedacht generiert wird und nicht stupide KPIs verfolgt werden.
Das Qualitätsversprechen ggü. Kunden und Kandidat:innen.
Empathie für das Team
Die Innovationskraft des Unternehmens - Weiterentwicklung ist Daily Business
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es könnten mehr kleinere Mitarbeiterevents stattfinden.
Verbesserungsvorschläge
Benefits weiter ausbauen
Mehr in Marketing investieren
Arbeitsatmosphäre
Dynamisch, menschlich, ambitioniert. Mission ist es eine top Dienstleistung zu liefern und zugleich in einer positiven Atmosphäre auch den Blick stark. Ach innen auf die individuellen Bedürfnisse zu legen. Biorhythmus, Stärken, Ideen, persönliche Entwicklung.
Kommunikation
Die Kommunikation ist geprägt von absolutem Wohlwollen. Vom Hausmeister, über Kooperationspartner bis hin zur Geschäftsführung treffen sich alle auf Augenhöhe, inkl. Kunden und Kandidat:innen.
Kollegenzusammenhalt
Außergewöhnlich stark [PUNKT]. Beeindruckend und es macht so viel Spaß mit all den Profis zu arbeiten, die dennoch so bodenständig sind.
Work-Life-Balance
Jeder achtet auf seine Balance. Die Geschäftsführung hat ebenfalls ein Auge drauf und gibt Support. Es gibt Vertrauensarbeitszeit. Entsprechend ist man primär selbst dafür verantwortlich, aber der Führung ist eine Ausgewogenheit zwischen Leistung und Ruhephasen wichtig.
Vorgesetztenverhalten
Modern Servant Leadership! Grundsätze der positiven Psychologie. Viele Gespräche. Fordert regelmäßig Feedback ein und zeigt Interesse am Team.
Selbst der Investor zeigt Präsenz und Interesse am Team.
Interessante Aufgaben
TOPF&DECKEL entwickelt nicht nur sich selbst sondern auch jede Rolle in kleinen Schritten stets weiter.
Gleichberechtigung
In erster Linie arbeiten dort Persönlichkeiten zusammen. Es geht nicht um Rollen oder Menschen verschiedenen Geschlechts, Hautfarbe oder Alters - alle arbeiten für ein Ziel und jeder trägt seinen Teil bei.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzend. Sie bringen viel Fachlichkeit und Lebenserfahrung mit. Davon können nur alle profitieren.
Arbeitsbedingungen
Seit Beginn an wird cloudbasiert gearbeitet. Es wird regelmäßig in neue Tools investiert und ausprobiert. Mittlerweile kann jeder auch sein Gerät aussuchen (Microsoft oder Apple).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist ein softer Treiber des Teams, den alle in kommun haben und in der Tat leben.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist für die Unternehmensgröße und Unternehmensalter gut bis sehr gut.
Das Benefit System wir ständig in kleinen Schritten erweitert. Vorsorgeberatung, unterstütze BAV,
Image
Das Image am Arbeitgebermarkt, am Kunden- und Kandidatenmarkt ist hervorragend. Und das ist auch der Anspruch.
Karriere/Weiterbildung
Hier ist sicherlich Luft nach oben. Bislang arbeiten viele Seniors. Es steht die Aufgabe im Fordergrumd und nicht der Titel auf der Visitenkarte.