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TopFit 
Fitness- 
und 
Freizeitanlagen 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Sehr schlechter Arbeitgeber

2,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Cooles Studio und nettes Team innerhalb des Studios. Von der Führungsebene wird konstant druck gemacht und eine Zufriedenstellung kann nicht erreicht werden. Wird ein vorgegebenes Ziel nicht erreicht gibt es Anschiss. Wird es erreicht wird man angespornt noch mehr zu machen und das nächste Ziel wird noch höher gesetzt. Von Wertschätzung und Dank keine Spur.

Kommunikation

Organisatorisches Chaos. Man bekommt von jedem Vorgesetzten zum gleichen Thema etwas anderes gesagt.

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden. 6 Tage in der Woche arbeiten und nur 24 Tage Urlaub (gesetzliches Minimum). Pro Woche Urlaub benötigt man entsprechend 6 Urlaubstage. Spontane Arbeitszeit und ortsänderung ist Alltag. Ein Anruf am frühen morgen man müsse am selben Tag in einem anderen Standort arbeiten und die Fahrtkosten selbst tragen und der zusätzliche Zeitaufwand durch die längere Fahrt ist privat.

Vorgesetztenverhalten

Man wird als Arbeitsmittel betrachtet, welches je nach Bedarf hin und her geworfen wird. Das es sich allerdings um Menschen handelt wird vergessen.
Falsche Versprechungen mit den man gelockt wird ohne jegliche Absicht diese umzusetzen stehen an der Tagesordnung.

Interessante Aufgaben

Geht im Prinzip nur um den Verkauf von Mitgliedschaften. Kommt man mal weg davon kann man mit Mitgliedern Trainings-und Ernährungspläne ausarbeiten und hat viele Aufgaben rund um den Fitnessbereich.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist ein Witz für die geforderte Arbeitszeit und Leistung.

Image

Verkörpern nach außen ein modernes und cooles Unternehmen zu sein. Dies trifft leider nur auf die Studios im Bezug auf die Einrichtung zu, allerdings nicht für die Unternehmensführung bzw den Umgang mit Mitarbeitern.

Karriere/Weiterbildung

Es wird einem nur das eigene Verkaufssystem gezeigt von dem Trainingslehre oder ähnlichem keine Spur.


Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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