Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Topfit die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Kundenorientiert handeln oder Sich kollegial verhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schwierig, innovatives Denken nicht gewünscht. Feedback Gespräche nur auf mehrmalige Nachfrage und wobei das Gefühl von Unzufriedenheit der Führung entstand kein offenes Wort dazu sondern immer nur durchweg positives Feedback. Konstruktive Kritik gab es nicht.
Einfach klasse, die Kollegen sind die, die es einen schwer machen zu gehen. Einfach nur toll!
Man konnte seinen Arbeitsplatz schon sehr gut mit dem Privatleben vereinbaren und hier gibt es wenig zu meckern. Allerdings sollte beachtet werden, dass hier Homeoffice angeboten wurde/remotes Arbeiten als vermeintlich moderner Arbeitgeber, jedoch die Arbeitskultur von der Führung eher im Büro gewünscht ist. Für MA von außerhalb wurde monatlich ein Aufenthalt für eine Woche im Büro verlangt.
So lang man einer Meinung ist und immer alles so sieht wie die Führung alles top, jedoch sollte man nicht mit eigenen Vorschlägen kommen und auch Dinge mal kritisch hinterfragen/Prozesse optimieren wollen. Generell ist das Verhalten schwierig wenn man es sich einmal verspielt hat. Keine Kommunikation mehr und keine Hilfe, wenig Hilfe auch in Bezug auf relevanten Entscheidungen.
Am Anfang gab es viel verschiedenes zu tun, da einfach viel Bewegung und noch wenig Prozesse vorhanden waren. Mit der Zeit waren die Aufgaben weniger spannend
Sehr angenehm aufgrund der Kollegen.