kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wollen heisst nicht Können.
Die wichtigsten Punkte: Hire-Fire-Mentalität, Vorgesetzte sind ungeduldig und nicht vertrauenswürdig, Produkt taugt nichts und ist schon lange nicht mehr State-of-the-Art.
Diverse, kennt das Unternehmen selbst. Solange ich noch da bin, versuche ich stetig, die Schwachstellen zu verbessern, komme aber immer mehr zu dem Schluss, dass ich hier nicht länger gute Miene zum bösen Spiel machen sollte.
Bin gespannt auf meine nächste "Gehaltsrunde" - geht wahrscheinlich aus wie meistens - warme Worte, keine Erhöhung.
Vordergründig herrscht die Philosophie "We are family" - gelebt wird Klatsch und Tratsch.
Selbst bei den eigenen Mitarbeitern hat das Unternehmen kein gutes Image, da jeder hinter vorgehaltener Hand weiss, dass das Produkt nichts taugt und fehleranfällig ist.
Da es quasi keine "Führung mit klaren Ansagen" gibt, macht jeder was er/sie will. Insofern kann man sich die eigene Work-Life-Balance gut selbst einrichten.
Vergiss es!
Die Gehälter sind m.E. unterdurchschnittlich und die Mitarbeiter werden m.E. systematisch "ausgebeutet". Wer das mit sich machen lässt, verliert auch bei den Vorgesetzten an Respekt.
Vordergründig gegeben, hintergründig wird gelästert was das Zeug hält.
Die älteren Kollegen tragen noch das Unternehmen, solange es noch gibt.
Unterirdisch: Keine klaren Ansagen, keine Führung, man wird angelogen und hintenrum ausgebootet. Hire und Fire sind hier an der Tagesordnung, was zu keinem guten Vertrauensverhältnis führt, sondern Misstrauen gebenüber dem/dem Chef(s) und Unsicherheit hervorruft.
Sind ganz in Ordnung - Infrastruktur und Homeoffice im Rahmen eines Hybridmodells ist gegeben, wenn auch nicht immer gern gesehen.
Klatsch und Tratsch untereinander ohne Saktionen der Chefs - sowas hab ich vorher noch nirgends so extrem erlebt! Selbst die Chefs beteiligen sich daran und - noch schlimmer - verbreiten Falschinformationen, die sie gezielt im Unternehmen streuen!
Geschlechtervielfalt ist gegeben und wird offiziell unterstützt, hintenrum aber belächelt.
Nur bedingt, da das Produkt, die Software, nichts taugt. Vertriebler und Consultants sind bei Präsentationen nicht überrascht, wenn die eigene Software wieder mal nicht so funktioniert, wie sie sollte. Man wartet offensichtlich darauf, mal wieder ins offene Messer zu laufen...
Dass die Vorgesetzten auf jeden einzelnen eingehen und JEDER die selben Chancen erhält. Unabhängig von Herkunft, Alter etc.
Tatsächlich nur die unter Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber genannten Punkten.
Die Vorgesetzten gehen auf Kritik ein und nehmen diese auch sehr ernst. Sie erkennen aber auch herausragende Leistung(en) an und loben einzelne Mitarbeiter. Die Personalgespräche finden auf Augenhöhe und jährlich statt, so dass jeder einzelne Mitarbeiter die Möglichkeit erhält seine Anliegen vorzutragen. Bei wichtigen Themen sind natürlich auch vorab/zusätzlich Einzelgespräche möglich, für welche sich die Vorgesetzten sehr viel Zeit nehmen. Darüber hinaus zählt bei TOPIX nicht die Leistung einzelner Personen, sondern die Leistung der gesamten Firma.
Viele der Kollegen sind Freunde geworden und es finden neben der Arbeit auch regelmässige Stammtischbesuche, Whirlpoolgänge, etc. statt. Aus diesem Grund ist es insgesamt auch schwer beruflich und privat zu trennen.
TOPIX ist schon lange im Zeitalter der Digitalisierung angekommen
Aus meiner Sicht versucht TOPIX nun die Entscheidungsmacht den Mitarbeitern zu überlassen - Was aus meiner Sicht der richtige Weg ist. Hierdurch erkennt man erst welche Hürden es gemeinsam zu meistern gibt und die vorgegebenen Ziele nur als Team zu erreichen sind. Hier befindet sich TOPIX noch in der Anfangsphase, wodurch Alphatiere natürlich Ihre Meinung durchboxen. Ich bin mir jedoch sicher, dass dies über die Zeit, bzw. sich dies nach der Umstrukturierung wieder legen wird. Aus diesem Grund auch nur drei Sterne.
Der Teamgedanke erstreckt sich von jung bis alt.
Siehe hierzu Arbeitsatmosphäre
Ich sag nur Apple!
Die Kommunikation ist aus meiner Sicht hervorragend. In wöchentlich stattfindenden Meetings werden abteilungsrelevante Informationen ausgetauscht, welche jedoch jeder Mitarbeiter bei Interesse nachlesen kann. Darüber hinaus findet quartalsweise ein Meeting statt bei welchen firmenrelevante Informationen firmenweit vorgestellt werden und ein Rückblick stattfindet.
Frau werden 1:1 wie Männer (Im positiven Sinne ;-)) behandelt.
Die einem zugeteilten Aufgaben sind herausfordernd und abwechslungsreich.
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für Dein tolles Feedback. Schön, dass Dir die Kommunikationskultur so gut gefällt. Wie du richtig erkannt hast, gibt es aber noch ein paar Punkte, an denen wir arbeiten müssen.
Viele Grüße,
Wolfgang Grasberger, CEO
immer ein offenes Ohr für die Sorgen der MA, privat oder beruflich. man wird als Mensch wertgeschätzt. Bei heiklen Themen, welche die Gemeinschaft spalten könnten, versucht sich der Arbeitgeber möglichst neutral zu halten.
Bei bestimmten Themen sieht der Arbeitgeber nur eine geringe Priorität, obwohl sie Relevanz haben sollten. Das ist schade, denn es bedeutet entweder Kampf oder Verdruss.
siehe Bemerkungen bei den obigen Punkten
Über den Buschfunk hört man es immer mal grummeln.
Die aktuelle Standard-Wochenarbeitszeit könnte auf 40 Std. reduziert werden. Eine 1/2 Stunde pro Tag macht schon viel aus.
Aufstiegsmöglichkeiten sind nur bedingt möglich. Vorschläge für Übernahme von Verantwortung und damit einhergehend eine höhere Position wurden bislang abgelehnt. Es bleibt bei dem einfachen Angestelltenverhältnis. Weiterbildungen sind möglich, auf private Kosten sowieso. Auf Kosten der Firma nach Bedarf und mit guter Begründung.
Gemessen an der Verantwortung der Aufgaben könnte eine Schippe draufgepackt werden.
Für die Mülltrennung gibt es zwar Behälter, aber am Ende des Tages kommt alles zusammen in einen großen Sack. Da findet zu wenig Kontrolle statt.
Leider sind nicht alle Mitarbeiter kollegial. Manch eine(r) koch sein/ihr eigenes Süppchen
Der Großteil der Aufgaben wird nach Notwendigkeit zugeteilt. Will man sich ein für sich interessantes Aufgabenspektrum erschließen, muss man sich dies etwas erkämpfen und dann muss geschaut werden, wohin die bisherige Arbeit verteilt werden kann. manchmal etwas mühsam, aber machbar.
Der Umgang ist super, verständnisvoll, sehr lieb
nichts
Nichts, ich finde alles ist gut so.
enstpannt
Die Firma übernimmt nach der Ausbildung
Gleitzeiten möglich
Familiär
Die offene Kommunikation egal zu welchen Themen. Alles kann angesprochen werden.
Durchgehende Klimatisierung noch nicht umgesetzt
Den eingeschlagenen Kurs der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit bitte weiter fortführen
Hier ist wirklich alles geboten. Moderne Büros. Flexible Arbeitsmöglichkeiten. Nette Kollegen. Super Team. Jederzeit die Möglichkeit zum Wissensaustausch. Super Einarbeitung. Modernste Rechner und Zubehör. Technik State of the Art. Home-Office Möglichkeit. Bio Küche. Sportraum. Sauna. Whirlpool. Fast schon zu schön um nach Hause zu gehen. Ich hatte es bisher noch nicht besser.
Zukunftsmarkt. Das Unternehmen hat sich sehr stark weiterentwickelt. Die Kundenzufriedenheit ist hoch. Hier ist sicherlich noch Luft nach oben, aber auch daran wird mit großem Einsatz gearbeitet.
Ich habe eine 40 Stunden Woche. Meine Zeit kann ich frei einteilen und Spitzen jederzeit wieder abpuffern. Dafür ist aber jeder auch selbst verantwortlich. Das Unternehmen unterstützt aber hier vorbidlich. Es gibt sehr flexible Möglichkeiten. Enpässe können jederzeit mit dem Vorgesetzten besprochen werden und so Lösungen gefunden werden.
Es stehen alle Möglichkeiten offen. Die Weiterbildung erfolgt individell nach dem jeweiligen Anforderungen. Großteils intern aber auch extern, sofern sinnig.
Kann natürlich immer mehr sein. Aber ist absolut Markt-/Leistungsgerecht. Dazu kommen noch Benefits wie Firmenwagen, Firmenrechner, Firmenhandy und die gute Stimmung und das tolle Umfeld. Das ist mit Geld nicht zu bewerten.
Vom Bio Koch, über gemeinsamme Events hin zum Digitalen Unternehmen voll da.
TOP. Könnte nicht besser sein. Alle aus der Abteilung und auch aus anderen Abteilungen arbeiten gemeinsam an den Zielen. Das ist hier wirklich sensationell. Auch privat werden die ein oder anderen Dinge gemeinschaftlich unternommen.
Gehöre selbst dazu. Ist perfekt. Jeder kann seine Stärken ausspielen
Sehr flache Struktur. Alle arbeiten gemeinsam an den Zielen, auch die Vorgesetzten. Das Team steht an erster Stelle. Es gibt einen sehr guten Know-How-Transfer. Es gibt jederzeit Unterstützung wenn nötig, aber auch nur dann. Ansonsten wird auf Eigenständigkeit gesetzt. Für mich funktioniert das prima.
Auch hier wird sehr drauf geachtet. Es gibt für jede Abteilung eigen Meetings, aber auch Abteilungsübergreifend wird sich regelmäßig ausgetauscht. Durch flexible Teams wird dies zudem noch gefördert. Es gibt regelmäßig News zu den wichtigen Themen und vor allem die Kollegen und Vorgesetzten sind offen und sehr gut ansprechbar. Aber auch hier wird sich nicht ausgerut, sondern immer weiter nach Verbesserungsmöglichkeiten gesucht.
Es zählt die Leistung. Egal ob Jung oder Alt, Mann oder Frau, Rase, dass spielt hier keine Rolle. Entscheidend ist der Beitrag, ganz nach dem Motto Enjoy Working.
Absolut. Es gibt Kunden von klein bis groß, quer durch alle Branchen. Die Software decket soviele Bereiche ab. Das ist sehr abwechslungsreich und spannend. Man lernt jeden Tag etwas neues und der Bereich IT ist an sich eine Zukunftsmarkt.
Über meine Ausbildungszeit bei TOPIX kann ich wirklich nur Gutes berichten. Ich wurde bei Fragen immer unterstützt, bekam konstruktives Feedback und meine Vorschläge wurden berücksichtigt bzw. diskutiert und auch umgesetzt. Ich hatte diverse Fortbildungsmöglichkeiten und bekam ein gutes Übernahme-Angebot. Hard-/Software, die verwendeten Techniken und die allgemeine Büroausstattung sind auf aktuellem Stand, was das Arbeiten sehr angenehm macht. Darüber hinaus haben mir die zahlreichen gebotenen Goodies den Alltag versüßt. Darunter ein Billardtisch, Dartscheibe, Kicker sowie kostenloser Kaffee und Obst.
Außerhalb der Arbeit haben die Kollegen untereinander auch viel miteinander unternommen. Hier wurde ich sehr gut integriert. Der Kollegenzusammenhalt und die Stimmung im Team waren super. Alles in allem ist TOPIX ein Ausbildungsunternehmen, dass man nur wärmstens empfehlen kann!
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Familiär
Es gibt nichts, was ich wirklich schlecht finde, sonst wäre ich wahrscheinlich nicht mehr hier. Es gibt bei vielen Dingen bestimmt noch Luft nach oben. Aber insgesamt passt es gut und wie oben schon beschrieben wird daran immer gearbeitet.
Ich denke TOPIX versucht sich ständig zu verbessern. Es werden Fehler gemacht und versucht diese in Zukunft zu vermeiden. Prozesse sollen komfortabler und die Qualität der Software generell verbessert werden.
Auch am Verhalten gegenüber den Mitarbeitern wird viel gearbeitet. Alles in allem ist das auf einem guten Weg, denke ich.
Arbeitsatmosphäre ist gut, die Kollegen untereinander sehr nett. Es wird versucht immer abteilungsübergreifend zu denken, ist erfahrungsgemäß schwer.
Mehr Luft nach oben gibts beim bayerischen Leitsatz "Ned gschimpft is scho globt gnua". Dann gibt es auch fünf Sterne.
Es wird viel geboten, es gibt aber (Gott sei Dank) auch viel Arbeit.
Selbstorganisation sollte man können.
Hierarchie ist flach.
Als Softwareunternehmen denke ich schwer hier etwas zu bewerten.
Das ist meiner Meinung nach wirklich klasse.
Generell gut. Meinungsverschiedenheiten gibt es natürlich auch, aber können immer geklärt werden.
Equipment ist gut. Büros funktional.
Arbeitszeit ist flexibel.
Manchmal muss man sich Infos selber organisieren. Insgesamt läuft es aber gut und an der Transparenz wird gearbeitet.
Entwicklung ist stark männlich dominiert. Aber aus meiner Sicht gibt es hier überhaupt keine Probleme.
Top. Sehr abwechslungsreiches Arbeitsumfeld. Natürlich gibt es auch Aufgaben die weniger fordernd sind, aber generell ist immer was spannendes dabei.
Ich fand es top, dass unsere Vorstände schon so früh reagiert haben. Schon vor dem 13. März wurden alle Mitarbeiter für das Arbeiten im HomeOffice vorbereitet. Sowohl technisch, als auch moralisch ;-)
Für die Mitarbeiter, die trotzdem ins Büro kommen mussten – bzw. für diejenigen, die die Möglichkeit im HomeOffice zu arbeiten nicht nutzen wollten – wurde jede Woche ein Riesentopf frische, reichhaltige Bio-Gemüse-Suppe gekocht, damit keiner zum Essen raus muss.
Es kamen viele Informationen zur Lage und dazu, wie es weitergeht. Das Verhalten meiner Chefs fand ich bisher vorbildlich.
Ich habe keine Kritik!
TOPIX hat auf alle Gegebenheiten top reagiert, ich habe keine besseren Vorschläge zum Umgang mit den Herausforderungen, die uns die Krise beschert hat.
Spannende, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Projekte; Apple/Mac Liebhaber
zu geringe Kundenorientierung; Die Bereitschaft in Risiko/Vorleistung zu gehen kommt zu kurz
Vorhaben und Versprechen zeitnah umsetzen; Basis Technologie mit mehr Tempo vorantreiben; Fokus auf Web Tools legen
42,5 std pro Woche ist nicht mehr zeitgemäß
Tolle Bio Küche
Räumlichkeiten, Gebäude und Aufmachung könnte moderner erscheinen, im IT Umfeld ungewöhnlich
Hallo und vielen Dank für Dein Feedback.
Die von Dir angesprochenen Punkte sind uns bewusst. Wir arbeiten daran und versuchen den uns bevorstehenden Herausforderungen mit allen Mitarbeitern gemeinsam zu begegnen.
Ich wünsche Dir alles Gute für Deine Zukunft.
Viele Grüße,
Wolfgang Grasberger, CEO
Sehr symphatische Vorgesetzte, die auch mal Fehler verzeihen. Sowohl das Arbeitsklima als auch den Zusammenhalt unter den Kollegen würde ich als sehr gut einstufen. Mit Abstand die beste Firma, in der ich je gearbeitet habe!
Absolut nichts.
Die Standardarbeitszeit könnte ein wenig kürzer sein. Eine Klimaanlage in allen Büros wäre noch toll.
Die Vorgesetzten sind sehr symphatisch und haben immer ein offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge. Das Betriebsklima ist ebenfalls klasse.
Was will man mehr? :o)
Sicherlich gibt es mal die ein oder andere Gegenstimme, aber das muss jeder für sich bewerten. Für mich ist es ein Arbeitgeber, der meine Loyalität zu 100% verdient.
Die Standard-Arbeitszeit könnte ein wenig kürzer sein. Aber ich denke, damit kann man leben, wenn der Rest passt.
Ich denke, man hat hier durchaus Aufstiegschancen. Bin leider noch nicht sooo lange dabei. Die Weiterbildung erfolgt über Firmenevents.
Ich denke, das Gehalt ist für ein Unternehmen dieser Größenordnung (ca. 60 Mitarbeiter) angemessen und fair. Zusätzlich gibt es eine Erfolgsbeteiligung und - sofern gewünscht - Firmenwagen und Firmenhandy.
Kaffee und Essen entstammen dem Bio-Segment.
Kollegialität und Zusammenhalt sind hier zum Glück die Regel. Man tauscht sich aus und erhält eigentlich immer Hilfe. Notfalls steht auch der stets hilfsbereite Support mit kompetentem Rat zur Seite.
Jederzeit korrekter Umgang mit allen Kollegen, egal wie alt man ist.
Hervorragend. Ich hatte noch nie so symphatische Chefs. Den Führungsstil würde ich als optimal bezeichnen.
Die Arbeitsplätze sind modern und freundlich ausgestattet. Keine Großraumbüros. Jetzt noch eine Klimaanlage und ich bin wunschlos glücklich. :o)
Die wichtigsten Informationen werden in wöchentlichen Meetings und regelmäßig stattfindenden Quartalsmeetings transparent übermittelt.
Männer und Frauen werden aus meiner Sicht absolut gleichwertig behandelt.
Langweilig wird es hier nie. Die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich. Mir macht die Arbeit sehr viel Spaß.
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für Dein äußerst positives Feedback. Ich freue mich, dass dir die Arbeit bei TOPIX und die Zusammenarbeit mit Deinen Kollegen und Vorgesetzten so viel Freude bereitet. An der Klimatisierung arbeiten wir noch... ;-)
Viele Grüße,
Wolfgang Grasberger, CEO
So verdient kununu Geld.