Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Meinung sagen und Mitarbeitern Freiräume geben.
TOPIX steht für moderne und leistungsstarke Business Software, die den Arbeitsalltag vereinfacht und an neuesten Trends ausgerichtet ist. Unser Slogan #enjoyworking symbolisiert dabei nicht nur unser Produkt, sondern die gesamte Arbeitsweise bei TOPIX.
Seit über 30 Jahren entwickelt und vertreibt unser leidenschaftliches Team in Ottobrunn bei München die wegweisende Business-Software. Wir haben uns zum Ziel gesetzt hat, echte Innovationen vor allem in den Bereichen Benutzerführung, Software-Ergonomie und Übersichtlichkeit umzusetzen. Wir arbeiten professionell, sind familär und bewahren uns sämtliche Vorzüge eines mittelständischen Unternehmens, wie Kollegialität, Dynamik und Innovationskraft. Viel Wert legen wir auf den direkten, individuellen Kontakt zu unseren Kunden für Full-Service-Betreuung mit Consulting, Ergänzungsprogrammierung, Produktschulung, Hotlineservice und Fernwartung.
TOPIX wächst seit Jahren kontinuierlich weiter. Wir sind auf der Suche nach Talenten, die Lust haben, ihre eigenen Ideen einzubringen und die Entwicklung im Unternehmen aktiv mitzugestalten.
Mit TOPIX können alle Business Operations in nur einem System abgebildet werden. ERP, CRM, HR, Finance und DMS sind vollständig integriert. Das effiziente Komplettsystem bietet professionellen Leistungsumfang und mit teamorientierten Abläufen beste Übersicht, stressfreies Arbeiten und echte Zeitersparnis.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Firmenwagen
Hund erlaubt
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Coaching
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Barrierefrei
Kantine
KinderbetreuungDich erwartet ein Unternehmen mit einer offenen Unternehmenskultur, flachen Hierarchien, einer positiven Arbeitsatmosphäre, kurzen Entscheidungswegen und schneller Umsetzung, viel Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum, sowie der Möglichkeit zur eigenen Weiterentwicklung. Deine Arbeit wird sowohl von Kollegen als auch von Kunden wertgeschätzt. Dafür beteiligen wir Dich gerne am Unternehmenserfolg. Zudem bieten wir eine unbefristete Festanstellung.
Wir suchen kreative und zuverlässige Köpfe in verschiedensten Bereichen für unser Team: Egal ob Azubi, Werkstudent, Berufseinsteiger, Senior Level oder als Quereinsteiger. TOPIX freut sich Dich kennenzulernen!
Hier geht's zu unseren offenen Stellen: https://www.topix.de/de/unternehmen/karriere.html
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei TOPIX Business Software AG.
Super Firma zum arbeiten und sehr nette Kollegen
Für die Firmengröße bietet die TOPIX AG schon sehr viel für seine Angestellten, damit ein gutes Arbeiten möglich ist :-)
immer ein offenes Ohr für die Sorgen der MA, privat oder beruflich. man wird als Mensch wertgeschätzt. Bei heiklen Themen, welche die Gemeinschaft spalten könnten, versucht sich der Arbeitgeber möglichst neutral zu halten.
Dass die Vorgesetzten auf jeden einzelnen eingehen und JEDER die selben Chancen erhält. Unabhängig von Herkunft, Alter etc.
Der Umgang ist super, verständnisvoll, sehr lieb
Bei bestimmten Themen sieht der Arbeitgeber nur eine geringe Priorität, obwohl sie Relevanz haben sollten. Das ist schade, denn es bedeutet entweder Kampf oder Verdruss.
Tatsächlich nur die unter Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber genannten Punkten.
Es gibt nichts, was ich wirklich schlecht finde, sonst wäre ich wahrscheinlich nicht mehr hier. Es gibt bei vielen Dingen bestimmt noch Luft nach oben. Aber insgesamt passt es gut und wie oben schon beschrieben wird daran immer gearbeitet.
Durchgehende Klimatisierung noch nicht umgesetzt
zu geringe Kundenorientierung; Die Bereitschaft in Risiko/Vorleistung zu gehen kommt zu kurz
Ich kann die Barrierefreiheit bei den Benefits leider nicht bestätigen.
Ja, es gibt Ansätze dafür, dass fast alles ebenerdig ist. Aber es gibt noch ein paar Stellen, die es einem Rollstuhlfahrer (auch wenn ich keiner bin) nicht so leicht machen würde, überall im Firmenbereich hinzukommen.
Daran könnte man aber sicher was ändern für mehr AG-Attraktivität
Da fällt mir nichts ein
siehe Bemerkungen bei den obigen Punkten
Ich denke TOPIX versucht sich ständig zu verbessern. Es werden Fehler gemacht und versucht diese in Zukunft zu vermeiden. Prozesse sollen komfortabler und die Qualität der Software generell verbessert werden.
Auch am Verhalten gegenüber den Mitarbeitern wird viel gearbeitet. Alles in allem ist das auf einem guten Weg, denke ich.
Nichts, ich finde alles ist gut so.
Der am besten bewertete Faktor von TOPIX Business Software ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Aus meiner Sicht versucht TOPIX nun die Entscheidungsmacht den Mitarbeitern zu überlassen - Was aus meiner Sicht der richtige Weg ist. Hierdurch erkennt man erst welche Hürden es gemeinsam zu meistern gibt und die vorgegebenen Ziele nur als Team zu erreichen sind. Hier befindet sich TOPIX noch in der Anfangsphase, wodurch Alphatiere natürlich Ihre Meinung durchboxen. Ich bin mir jedoch sicher, dass dies über die Zeit, bzw. sich dies nach der Umstrukturierung wieder legen wird. Aus diesem Grund auch nur ...
sehr hilfsbereit
Leider sind nicht alle Mitarbeiter kollegial. Manch eine(r) koch sein/ihr eigenes Süppchen
TOP. Könnte nicht besser sein. Alle aus der Abteilung und auch aus anderen Abteilungen arbeiten gemeinsam an den Zielen. Das ist hier wirklich sensationell. Auch privat werden die ein oder anderen Dinge gemeinschaftlich unternommen.
Ist einfach Klasse, großes Vertrauen, guter Zusammenhalt, keine Einzelkämpfe!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TOPIX Business Software ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
42,5 std pro Woche ist nicht mehr zeitgemäß
Wo gehobelt wird fallen Späne - aber mal ehrlich - wünscht sich nicht jeder mehr Freizeit?
Arbeit und Herausforderungen gibt es immer mehr als genug.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und motivierend.
Leider rutscht dann das Privatleben stillschweigend immer wieder in den Hintergrund. Hier muss man sich jedoch an die eigene Nase fassen.
Derzeit viele Umstrukturierung, was zu Kosten der Freizeit gehen kann.
überstunden werden vorausgesetzt, wer nicht mitzieht ist weg
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Veränderungswünsche werden unterstützt
Aufstiegsmöglichkeiten sind nur bedingt möglich. Vorschläge für Übernahme von Verantwortung und damit einhergehend eine höhere Position wurden bislang abgelehnt. Es bleibt bei dem einfachen Angestelltenverhältnis. Weiterbildungen sind möglich, auf private Kosten sowieso. Auf Kosten der Firma nach Bedarf und mit guter Begründung.
Die Firma übernimmt nach der Ausbildung
Es stehen alle Möglichkeiten offen. Die Weiterbildung erfolgt individell nach dem jeweiligen Anforderungen. Großteils intern aber auch extern, sofern sinnig.
Hierarchie ist flach.