Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es gibt immer was zu tun
Rede nur von den Standort Pasewalk. Thema Lagerleiter
Einfach einen Qualifizierten Lagerleiter anstellen der auch Ahnung hat oder sich was von gelernten lageristen erklären lässt.
Schlechte Arbeitszeit
Es gibt die ja sager und die die sich nicht alles gefallen lassen
Einfach schrecklich im Standort Pasewalk. Jeden Morgen musstest du wie ein Schuljunge da stehen bis der möchte gerne Lagerleiter kam. Anstand die Leute zu motivieren werden sie da gestellt ob sie kleine Jungs sind die nur zusammen geniest werden. Die Leute in Filderstadt wissen Bescheid interessiert sie aber nicht. Und wird so hingenommen
Fehlt
Die ja sager dürfen alles , die anderen werden nach und nach aussortiert
Man findet was
Ich bin nun seit einigen Jahren Teil dieses Unternehmens und blicke mit großer Dankbarkeit und Wertschätzung auf meine bisherige Zeit hier zurück. Was Topregal für mich besonders macht, ist vor allem die menschliche und respektvolle Unternehmenskultur. Man spürt im täglichen Miteinander, das Vertrauen, Offenheit und gegenseitige Unterstützung nicht nur Worte sind, sondern tatsächlich gelebt werden.
Die Zusammenarbeit im Team ist von einem sehr positiven und unterstützenden Umgang geprägt. Kolleginnen und Kollegen begegnen sich auf Augenhöhe, helfen einander und schaffen gemeinsam eine Arbeitsatmosphäre, in der man sich wohlfühlt und sehr gerne seinen Beitrag leistet.
Hervorheben möchte ich auch die sehr gute Home-Office-Regelung. Die Flexibilität, die hier ermöglicht wird, zeigt das große Vertrauen des Unternehmens in seine Mitarbeiter.
Auch fachlich bietet Topregal ein spannendes Umfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben und Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Eigeninitiative wird gesehen und geschätzt, was einem das Gefühl gibt wirklich etwas bewirken zu können.
Die Wertschätzung, die man hier im Arbeitsalltag erfährt ist für mich der Grund, warum ich sehr gerne Teil dieses Teams bin!
Alles in allem ist TOPREGAL ein fantastischer Arbeitgeber. Auch mit einem etwas alternativen Look wird man als Mitarbeiter geschätzt, denn hier zählt die Leistung. Über interne Aktivitäten wird per Newsletter informiert. Für die Mitarbeiter gibt es außerdem viele weitere Vorteile, wie z. B. einen Trainingsraum, Mitarbeiterrabatte, eine Kooperation mit Jobrad, Tickets für verschiedene Messen und vieles mehr.
Die Heizung war mal kaputt... ansonsten gibt es nichts zu bemängeln
Verbessern kann sich jeder, aber mir fällt nichts ein. Ich bin zufrieden.
Leistung wird wertgeschätzt und gerade in der Anfangszeit ist die Fehlertoleranz auch gut.
Topregal wird seinem Image auf jeden Fall gerecht. Fast alle Mitarbeiter wirken zufrieden und ich höre nur Positives von den Kollegen.
Es gibt mehr Urlaubstage als gesetzlich vorgeschrieben, flexible Arbeitszeiten und Urlaubsgestaltung sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, sich fortzubilden. Wenn man eine Weiterbildung findet, die vermeintlich zu einem passt, kann man diese anfragen. Aufstiegschancen sind vorhanden: Die meisten Abteilungsleiter sind langjährige Mitarbeiter, die intern aufgestiegen sind.
Das Gehalt kommt immer überpünktlich und ist auch fair, soweit ich das beurteilen kann.
Die Kollegen sind freundlich und es gibt eine Gruppe für gemeinsame Veranstaltungen.
Das Altersspektrum in der Firma ist sehr breit gefächert und jeder wird geschätzt.
Vorgesetzte sind freundlich und Verständnisvoll. Ziele und Aufgaben werden klar gesetzt und sollte mal einem etwas schwerfallen, wird einem auch geholfen bzw. wird die Aufgabe entsprechend angepasst.
Die Büroausstattung ist super: Es gibt mehrere Bildschirme für den Laptop und höhenverstellbare Schreibtische. Bei Bedarf kann weiteres Equipment angefragt werden. Die Arbeitsbedingungen sind sehr angenehm. Es gibt keine Geräuschbelästigung von außen, eine Kantine mit großer Auswahl und dank Klimaanlage übersteht man den Sommer gut. Die Parkplätze sind mit Solarcarports ausgestattet, sodass die Mitarbeiter ihre E-Autos laden können.
Es finden regelmäßige Meetings mit der gesamten Abteilung statt. Zusätzlich gibt es ein halbjährliches Feedbackgespräch. Bei Fragen kann man sich grundsätzlich an jeden wenden.
Es gibt viele Frauen in Führungspositionen. Mitarbeiterinnen, die aus dem Mutterschutz zurückkehren, werden schonend wieder eingearbeitet.
Ein vielfältiger Aufgabenbereich in eigener Organisation, bei dem je nach Priorität der Aufgaben selbstständig entschieden werden kann, woran gearbeitet wird.
Wirklich alles
Nichts
It’s genuinely accepted and performed to have a direct connection between any employees, among all depts, and to create a professional and motivating environment where everyone can freely and and bravely perform their roles.
I couldn’t really comprehend what they planned and ran about team and personal management and also about feedbacks, and why they did so, and therefore didn’t actually accept the reason behind termination.
Letting small amount of people to manage big amount of various processes and several teams can always not be effective and good for professional business development.
Atmosphäre im Büro, VfB Stuttgart und das Vorgesetztenverhalten
Bürogebäude, Gehaltstruktur dringend
Gehaltsgefüge einheitlich anpassen
Atmosphäre zwischen Kollegen und Vorgesetzten ist harmonisch. Fast schon freundschaftlich.
Top Image
HO möglich, Grillfeste und etc. tragen dazu bei
Gehalt ist leider zu wenig um mit den anderen Branchen mithalten zu können. Um gute Mitarbeiter langfristig halten zu können sollte man eine Anpassung in Erwägung ziehen.
Papierloses Büro
Kollegial, es wird versucht alles auf einer Augenhöhe zu klären
Technisch wird man gut ausgestattet, Bürogebäude kann etwas Renovierungsarbeiten vertragen
Etwas holprig aber durch wöchentliche Meetings bekommt man dann zeitnah alles wichtige mit.
TOPREGAL achtet stets auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter, wir werden regelrecht verwöhnt mit Arbeitsklamotten, Grillfeste uvm.
Der Entscheidungsweg ist ziemlich kurz
Evtl. Gleitzeit einführen (auch, wenn die Hotlines immer besetzt sein müssen). Oftmals ist morgens Stau und die drei Schichten sind manchmal etwas mühsam, zumal man nach der Arbeit meistens im Stau steht und dann doch erst Recht spät zu Hause ist.
Die Parkplätze auf der hinteren Seite des Gebäudes sind manchmal echt eine Katastrophe. Platz gibt es mittlerweile so gut wie immer. Oft wird das eigene Auto sehr dreckig, wenn die LKWs immer wieder vorbeifahren und ab und an werden einige Parkplätze / der Zugang zu den Parkplätzen versperrt / zugeparkt.
Arbeiten im Büro ist einfach nur genial, bei uns in der Abteilung verstehen sich alle super. Es ist immer eine super Atmosphäre und trotzdem arbeitet JEDER sehr hart, um das Unternehmen dort hinzubringen, wo es verdient zu stehen.
TOPREGAL scheint bei Kunden sehr beliebt zu sein, selten erleben wir Kunden, die schlecht auf uns reagieren.
HO möglich
Wer leistet wird belohnt!
Da kommts immer darauf an, wie gut man am Anfang verhandeln kann. Wenn man am Anfang nicht gut verhandelt, zieht sich das mit.
Papierlos, alles wird digital abgespeichert
Wir sind alle nicht nur Arbeitskollegen, sondern auch Freunde
Meine Vorgesetze sind stets höflich und haben immer ein offenes Ohr. Hier wird jeder gleich behandelt und keiner Blickt auf dich herab - das wird von ganz oben seit Tag 1 so vorgelebt, riesen Dank dafür an die beiden Geschäftsführer
Ab und an fällt die Heizung aus, aber sonst alles ok
Langweilig wird es hier nie, die Arbeit ist sehr abwechslungsreich
sehr gute Unterstützung, Verständnis und Stimmung
Ich bin ganz zufrieden, die Arbeitsbedingungen sind sehr gut
Kein Stress, gute Unterstützung, gute Stimmung mit Spaß
Die Kollegen sind immer da zu helfen
Es ist wie alle ist auf den gleiche Niveau
Sie sind immer da zu helfen mit nette Rückmeldung
Schnelle Rückmeldung von den Kollegen und Cheffen
verschiedene Aufgaben, mögliche neue Herausforderungen
Man ist keine Nummer.
Man fühlt sich jederzeit wohl.
Die Geschäftsführung würdigt Tatendrang und Einbringen.
Entscheidungswege zu lang und mit zu großem Personenkreis.
Schauen ob man die Räumlichkeiten besser herrichten kann.
Moderner, wärmer etc.
Ausgeglichen, Verständnisvoll
Möglichkeit für Home-Office, Familie und Privatleben werden sehr respektiert, Urlaubswünsche werden zu 99.9% genehmigt
99.9% Papierloses Büro
Habe ich in so einer positiven Art noch nie erlebt
Wie sagt man so schön:,,Fördern und fordern".
Wenn man sich einbringt wird dies gewürdigt. Vorgesetzte sind immer für einen da und haben ein offenes Ohr.
Wöchentliche Meetings, regelmäßige Newsletter
Man wird nach seinen Stärkennund Schwächen eingestellt und beurteilt.
Wenn man 1-2 Jahre in einem Bereich tätig war kann man auch andere Bereiche erwägen.
Die Wertschätzung, sowohl in persönlicher wie auch fachlicher Hinsicht.
Kein Vorschlag, nur die Bitte nicht zu stagnieren und die Entwicklung weiter voran zu treiben
Da sich der Job oft gar nicht anfühlt wie Arbeit, ist man geneigt auch gerne mehr zu machen als gefordert wird.
Wer Eigeninitiative zeigt wird gezielt unterstützt und gefördert. Zudem gibt es regelmäßige Inhouse-Schulungen für alle Mitarbeitenden.
Überdurchschnittlich, und es wird zudem in diesem Bereich kontinuierlich verbessert und optimiert.
Das Bewusstsein ist stark ausgeprägt. Wo es faktisch möglich ist werden nachhaltige und ökologische Entscheidungen getroffen.
Der Zusammenhalt, auch über die eigene Abteilung hinaus, ist unglaublich und geprägt von Respekt und Unterstützung
Natürlich gibt es immer Optimierungsbedarf, was die Räumlichkeiten und die Ausstattung angeht. Anregungen und Wünsche aus der Belegschaft werden aber sehr ernst genommen und zum weit überwiegenden Teil auch umgesetzt und/oder versucht zu erfüllen
Auf Augenhöhe und respektvoll
Spannend, abwechslungsreich und immer etwas Neues.
So verdient kununu Geld.