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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 88 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 88 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich bin nun seit einigen Jahren Teil dieses Unternehmens und blicke mit großer Dankbarkeit und Wertschätzung auf meine bisherige Zeit hier zurück. Was Topregal für mich besonders macht, ist vor allem die menschliche und respektvolle Unternehmenskultur. Man spürt im täglichen Miteinander, das Vertrauen, Offenheit und gegenseitige Unterstützung nicht nur Worte sind, sondern tatsächlich gelebt werden.
Die Zusammenarbeit im Team ist von einem sehr positiven und unterstützenden Umgang geprägt. Kolleginnen und Kollegen begegnen sich auf Augenhöhe, helfen einander und schaffen gemeinsam ...
Alles in allem ist TOPREGAL ein fantastischer Arbeitgeber. Auch mit einem etwas alternativen Look wird man als Mitarbeiter geschätzt, denn hier zählt die Leistung. Über interne Aktivitäten wird per Newsletter informiert. Für die Mitarbeiter gibt es außerdem viele weitere Vorteile, wie z. B. einen Trainingsraum, Mitarbeiterrabatte, eine Kooperation mit Jobrad, Tickets für verschiedene Messen und vieles mehr.
Es gibt immer was zu tun
Wirklich alles
It’s genuinely accepted and performed to have a direct connection between any employees, among all depts, and to create a professional and motivating environment where everyone can freely and and bravely perform their roles.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Rede nur von den Standort Pasewalk. Thema Lagerleiter
Die Heizung war mal kaputt... ansonsten gibt es nichts zu bemängeln
I couldn’t really comprehend what they planned and ran about team and personal management and also about feedbacks, and why they did so, and therefore didn’t actually accept the reason behind termination.
Bürogebäude, Gehaltstruktur dringend
Außen hui innen pfui
Verbesserungsvorschläge
Einfach einen Qualifizierten Lagerleiter anstellen der auch Ahnung hat oder sich was von gelernten lageristen erklären lässt.
Verbessern kann sich jeder, aber mir fällt nichts ein. Ich bin zufrieden.
Evtl. Gleitzeit einführen (auch, wenn die Hotlines immer besetzt sein müssen). Oftmals ist morgens Stau und die drei Schichten sind manchmal etwas mühsam, zumal man nach der Arbeit meistens im Stau steht und dann doch erst Recht spät zu Hause ist.
Die Parkplätze auf der hinteren Seite des Gebäudes sind manchmal echt eine Katastrophe. Platz gibt es mittlerweile so gut wie immer. Oft wird das eigene Auto sehr dreckig, wenn die LKWs immer wieder vorbeifahren und ab und an werden ...
Gehaltsgefüge einheitlich anpassen
Dringend Löhne anpassen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,6
Der am besten bewertete Faktor von TOPREGAL ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 54 Bewertungen).
ich fühle mich sehr wohl in der Firma
Guter Umgang unter den Kollegen
Muss jeder selbst wissen
Leistung wird wertgeschätzt und gerade in der Anfangszeit ist die Fehlertoleranz auch gut.
Super. Sehr schöne Büros und alle Mitarbeiter geben ihr bestes. Auch Kritik wird konstruktiv gegeben. So wünscht man sich das.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TOPREGAL ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Nur das Gehalt. Ohne Zulagen. Im Verhältnis zum Verantwortungsbereich und dem für die ordnungsgemäße Erfüllung der übertragenen Aufgaben erforderlichen Wissen ist das Gehalt im Vergleich zu den Lebenshaltungskosten in der Nähe des Firmensitzes zu niedrig.
Gehalt ist leider zu wenig um mit den anderen Branchen mithalten zu können. Um gute Mitarbeiter langfristig halten zu können sollte man eine Anpassung in Erwägung ziehen.
Da kommts immer darauf an, wie gut man am Anfang verhandeln kann. Wenn man am Anfang nicht gut verhandelt, zieht sich das mit.
Gehalt wird jahrelang nicht angepasst
Einziger Kritikpunkt. Gehalt könnte etwas mehr sein auch wenn viel davon wieder durch die super Arbeitsbedingungen ausgeglichen wird.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 30 Bewertungen).
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, sich fortzubilden. Wenn man eine Weiterbildung findet, die vermeintlich zu einem passt, kann man diese anfragen. Aufstiegschancen sind vorhanden: Die meisten Abteilungsleiter sind langjährige Mitarbeiter, die intern aufgestiegen sind.
immer wieder was neues zum lernen.
Der Arbeitgeber ermöglicht es einem sich fortzubilden, wenn man Entwicklungspotential zeigt.
Man wird nicht mit Pflichtschulungen überschüttet, sondern kann gezielte Themen vorschlagen
Wer leistet wird belohnt!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TOPREGAL wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet TOPREGAL besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TOPREGAL als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 85 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 55 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TOPREGAL als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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TOPREGAL
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
TOPREGAL
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