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TOPREGAL 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 24 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,4 Punkte).

Alle 24 Bewertungen entdecken

für Lager & Betrieb meine erste Wahl!

Wer wir sind

TOPREGAL GmbH wurde 2009 als reiner Regalfachhandel für hochwertige Industrieregale gegründet. Mittlerweile finden sich im stetig wachsenden Sortiment immer mehr Produkte, die im gesamten Betriebs- und Lagerumfeld benötigt werden: Transportgeräte, Hubgeräte, Reinigungsgeräte, Büroeinrichtung, u. v. m. Als junges und innovatives Unternehmen spielt dabei der Internethandel eine zentrale Rolle.

Alle von uns angebotenen Produkte sind in der Regel sofort verfügbare Lagerware. Wir liefern unsere Ware binnen kürzester Zeit europaweit aus. Muss es mal schneller gehen, dann bieten wir die Möglichkeit zur Selbstabholung in einem unserer Zentrallager in Filderstadt oder Wesel (zzgl. 5% Selbstabholder-Rabatt). Regelmäßige, freiwillige Produktprüfungen garantieren unseren Kunden langlebige und hochwertige Produkte. Unsere Marken SolidHub für Hubgeräte und Transportgeräte, wipeket für Reinigungsgeräte für große Flächen und TecMaschin für professionelle und zuverlässige Lagertechnik stehen ebenfalls unter stetiger Qualitätskontrolle. Zusätzlich profitieren unsere Kunden von günstigsten Preisen, da unser schlanker Vertriebsweg und der Einsatz innovativer Software und Technik insgesamt deutlich weniger Kosten verursacht.

Jeder einzelne TOPREGAL-Mitarbeiter gibt alles für unsere mehr als 40.000 Kunden und ist täglich motiviert für unseren angebotenen Services:

  • Kompetente und qualifizierte Beratung
  • Angebotserstellung in max. 24 Std
  • Attraktive Rabatte auf hohe Warenkörbe
  • - 5% Selbstabholer-Rabatt
  • Regalmontagen & Regalprüfungen
  • Technischer Kundendienst

Teil des TOPREGAL-Teams werden?

Wir suchen immer aufgeschlossene Kolleginnen und Kollegen, die eigenverantwortlich arbeiten und so täglich mit großer Leidenschaft und Motivation unser Unternehmen nach vorne entwickeln. Vor allem Teamplayer, die gerne auch mal über den Tellerrand hinaus blicken und gemeinsam Innovationen vorantreiben.

Produkte, Services, Leistungen

Auszug aus unserer Produktpalette

  • Schwerlastregale
  • Lagerbühnen
  • Hallenbüros
  • Hubgeräte
  • Transportgeräte
  • Lagertechnik & -Maschinen
  • Reinigungsmaschinen
  • Büromöbel

Services & Leistung für Kunden

  • Experten-Beratung (Telefon, Chat, persönlich)
  • Kundendienst für unsere Produkte
  • TOPREGAL-Montageteam

Leistungen für Mitarbeiter

  • Wasser & Kaffee
  • moderner Arbeitsplatz & Ausstattung
  • Arbeitskleidung
  • Parkplätze & Job-Ticket
  • Firmenevents
  • flexible Arbeitszeiten
  • Homeoffice

Perspektiven für die Zukunft

Wir wachsen stetig! Egal ob es unsere Produktpalette, Standorte oder Lieferländer betrifft: alle Zeichen stehen voll auf Wachstum.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    58%58
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    46%46
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17
  • KantineKantine
    13%13
  • CoachingCoaching
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    4%4

Was TOPREGAL GmbH über Benefits sagt

Wir bieten unseren Mitarbeiten folgende Benefits:

  • Flatrate für Wasser & Kaffee
  • moderner Arbeitsplatz & -Ausstattung
  • gratis Arbeitskleidung
  • Parkplätze & Job-Ticket
  • Firmenevents
  • flexible Arbeitszeiten
  • Homeoffice
  • Mitarbeiter-Rabatte
  • Tischkicker
  • Dachterrasse mit Grill & Liegestühlen

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Im Büro

Wir sind ein sehr bunt-gemischtes und motiviertes Team mit sehr viel Spaß an der Arbeit. Das spürt man täglich und macht den Arbeitstag kurzweilig. Dennoch zeigt jeder einzelne Leistung und gestaltet das wachsende Unternehmen mit. Hier entscheidet nicht die Hierarchie, sondern derjenige, der/die überzeugt und immer den Kunden im Fokus hat.

Gerne bestellen wir mal gemeinsam Pizza oder schmeißen den Grill auf unserer Dachterrasse an. Für Entspannung sorgen im Sommer unsere beiden Landschildkröten; für mehr Aufregung sorgt da schon der Tischkicker in den Mittagspausen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Egal ob im Vertrieb, Marketing, Lager und Kundendienst: da wir stetig wachsen, suchen wir auch oft neue Kollegen. Einfach mal die aktuellen ausgeschriebenen Stellen hier ansehen: https://www.topregal.com/de/karriere.html

Über Bewerbungen für Stellen als Monteur (m/w/d), Grafiker (m/w/d) oder im Vertrieb freuen wir uns immer.

Gesuchte Qualifikationen

Grundsätzlich solltest du Spaß an deiner Tätigkeit haben! Nur wer mag was er tut ist auch richtig gut in dem was er tut!!

Für unterschiedliche Stellen gibt es natürlich auch die dazu passenden Qualifikationen. Diese befinden sich immer bei den jeweiligen Jobpostings.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei TOPREGAL GmbH.

  • Wir erbitten uns immer vollständige Bewerbungsunterlagen bestehend aus einem Anschreiben / Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen inkl. dem frühesten möglichen Starttermin und dem Gehaltswunsch.

    So können wir zügig Feedback geben!

Standorte

Unser Hauptstandort ist in Filderstadt bei Stuttgart. Hier befindet sich die Verwaltung, der Vertrieb und das Zentrallager. Weiterhin haben wir einen Lagerstandort in Wesel in Nordrhein-Westfalen.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ein Team, wie es nicht oft vorkommt. Jeder hilft jedem und jeder Einzelne ist ein wichtiger Teil dieser tollen Gemeinschaft. Ich bin noch nicht all zu lange im Unternehmen, bin aber seit Tag eins angekommen und bin so toll aufgenommen worden wie in einer großen Familie. Ich empfehle Topregal jedem weiter!
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Hier gibt es kein "nach oben Kämpfen und die anderen hinter sich lassen". Die Kollegen und Vorgesetzten sind immer auf Augenhöhe miteinander, egal wo man im Unternehmen arbeitet. Es wird sehr gut miteinander im Team und nicht jeder für sich gearbeitet.
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Respektvoll, auf Augenhöhe, freundschaftlicher Umgang, entspannter Arbeitsablauf, gemeinsame Freizeitaktivitäten, Wasser/Sprudel umsonst, günstiges und gutes Essen aus der neu eröffneten Kantine, offen für Neues und Verbesserungsvorschläge
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Flexibilität in allen Bereichen, da es keine festen Strukturen gibt. Man hätte viele Chancen und Möglichkeiten. Freundschaftlicher und relaxter Umgang
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Die Hierarchien sind sehr flach, es sind hier alle mit Spaß dabei und man hört selten Negatives. Dementsprechend ist die Stimmung eigentlich immer gut, auch in stressigen Zeiten. Die Geschäftsführung ist sehr nah an den Mitarbeitern und es wird viel Wert auf die Zufriedenheit jedes Einzelnen gelegt.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 15 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Alles
Befristeter Vertrag wird nur gegeben, obwohl es nie erwähnt wird im Vorstellungsgespräch
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In Filderstadt werden zu oft falsche Behauptungen aufgestellt oder Tatsachen verdreht.
Zu schnelle Entscheidungen werden oft im Minutentakt getroffen und gleich wieder gekippt (wie im Kindergarten). Mischt sich in wirklich alles ein, muss wirklich immer alles wissen und kann nichts abgeben.
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Manchmal fehlt ein wenig Struktur, also welcher Mitarbeiter für welchen Bereich genau zuständig ist. Aber das lässt sich durch Fragen auch schnell herausfinden.
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Dadurch dass es noch keine wirklich gefestigten Strukturen gibt, ist es schwer Prozesse durchzuziehen, es wird zu viel versprochen
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Schlechtes am Arbeitergeber gibt es nicht.
Sollte es mal Themen geben, werden diese intern und direkt besprochen.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 10 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Jemanden mit Führungsqualität und Fingerspitzengefühl einstellen. Peitsche ohne Zuckerbrot ist nicht genug (Kaffee & Wasser 4 free auch nicht)
Alkoholverbot rigoros durchsetzen, in allen Ebenen und nicht nur Arbeitern gegenüber.
Mitarbeiter zu Vieraugengespräche einladen, offenes Wort ohne Konsequenzen!
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sozialer, Mitarbeiter-freundlicher, empathischer werden, auf Mitarbeiter eingehen, gemeinsam Wege finden, nicht zu viel versprechen und später nicht halten
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Es ist enorm viel passiert, vor 1-2 Jahren wäre hier gestanden:
- Strukturen schaffen
- Kommunikation zu wenig
Mittlerweile ist auch dies vorangegangen, daher kann ich aktuell hier nichts nennen.
Menschlicher werden
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An der internen Kommunikation kann noch etwas gefeilt werden. Allerdings hat sich dies in der vergangenen Jahren stark ins positive entwickelt.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 11 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,4

Der am besten bewertete Faktor von TOPREGAL ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Wenn das Arbeitsverhältnis passte, sind sie nicht abgeneigt jemanden nochmals einzustellen (Z. B. wenn jemand aufgrund der Ausbildung usw. für eine Zeit in einem anderen Betrieb tätig ist). Ebenso fühle ich mich als Frau meinen männlichen Kollegen gegenüber keineswegs benachteiligt.
5
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Mir sind bis dato keine Unterschiede aufgefallen egal ob in Sachen Diversity oder Chancengleichheit.
4
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Jeder kann offen und ehrlich seine Meinung sagen und man wird dabei geschätzt.
5
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Es wird kein Unterschied zwischen Geschäftsführer, Führungskräften oder Angestellten gemacht. Alle sind per du. Keinerlei Ungerechtigkeit zwischen Position, Alter oder Geschlecht.
5
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Vom Praktikant bis zur Geschäftsleitung werden alle gleich behandelt, was die Firma auch aus macht.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 13 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TOPREGAL ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Gibt es nicht, Müll wird nicht getrennt
1
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Faktisch nicht vorhanden !
1
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geht immer besser - ist aber angemessen
3
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Am Umweltbewusstsein kann noch gearbeitet werden. Das Sozialbewusstsein ist jedoch sehr gut.
3
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Sozialbewusstsein ist sehr gut.
Umweltbewusstsein könnte aber noch viel mehr sein.
3
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 11 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).


Kann man vergessen, know how und Erfahrung werden nicht geschätzt, es werden für Führungspositionen nur Freunde und Bekannte von den Oben eingestellt obwohl die keine Kompetenzen haben
1
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Wenn die Weiterbildung einem für die Stelle weiterbringt steht dieser nichts im Wege! :-)
5
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Unternehmen / Weiterbildung wurden auf Nachfrage nicht gewollt/ unterstützt
1
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Na klar, aber für das gleiche Gehalt !
1
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Weiterbildungen werden nicht angeboten, was allerdings von Anfang an offen kommuniziert wird. Dennoch kann man im Betrieb wachsen und seine Skills erweitern, was von Topregal unterstützt wird.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 14 Bewertungen lesen

Gehälter

52%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 23 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Mediengestalter:in2 Gehaltsangaben
Ø24.600 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
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