Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 56 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TOPREGAL die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 89 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
56 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr guter Zusammenhalt: regelmäßige Team-Events und gemeinsame Aktivitäten tragen zu einem guten Miteinander bei.
Wenn kurzfristig mal etwas Außerplanmäßiges ansteht, kann man jederzeit offen mit seinem Vorgesetzten sprechen und gemeinsam eine passende Lösung finden.
Offener und respektvoller Umgang auf Augenhöhe. Anliegen können jederzeit angesprochen werden.
Durch das stetige Wachstum des Unternehmens sind die Aufgaben sehr abwechslungsreich und es kommen immer wieder neue, spannende Themen dazu.
Es gibt die ja sager und die die sich nicht alles gefallen lassen
Sehr angenehmes Betriebsklima. Man fühlt sich wohl und der Umgang miteinander ist offen und wertschätzend.