Allgemein als Arbeitgeber OK. Gehalt könnte der Lebenshaltung mehr angepasst werden.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsleitung ist sehr bemüht.
Der Chef ist auch für Gespräche zu haben, wenn man mit einem privaten Problem zu ihm kommt,er nimmt sich Zeit dafür.
Die Mitarbeiter bekommen Äpfel und Mineralwasser kostenlos gestellt. Das Essen in der Betriebskantine wird finanziell unterstützt,sehr preiswert.
Die Events werden immer sehr gut gestaltet und alle Mitarbeiter sind einbezogen. Die Produktionsleitung versucht immer einen Mittelweg zu finden. Es wird stets versucht die Arbeitsbedingungen zu verbessern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Strukturen sind im letzten Jahrhundert stehen geblieben. Dieses ,eine Hand wäscht die andere, muss unterbrochen werden. Lehrlinge die etwas leisten müssen mehr unterstützt werden, nach ihrem Abschluss. Nicht nur übernommen sondern auch gefördert werden. Die Gehälter nach Leistung angepasst werden. Das Monopol denken müsste viel schneller unterbunden werden.
Verbesserungsvorschläge
Veraltete Strukturen müssten überdacht werden und dementsprechend gehandelt werden. Die Schichtleiter sollten nicht nur geschult werden im Umgang mit den Mitarbeitern sondern auch beobachtet werden ob es umgesetzt wird. Die Umfragen zur Mitarbeiterzufriedenheit sollten auch an alle !! Mitarbeiter weitergeleitet werden.
Arbeitsatmosphäre
Festgefahrene Struktur. Kleine Mitarbeiter werden klein gehalten. Das Miteinander wird zu wenig beachtet und zu spät reagiert.
Image
Die Firma ist bemüht, aber die Mitarbeiterzufriedenheit ist nicht die beste.
Work-Life-Balance
Ist ok, aber auch nicht mehr.
Karriere/Weiterbildung
Karriere macht nur der, der die meisten Beziehungen hat. Es wird nicht nach Qualifikation entschieden. Schade eigentlich weil viele Mitarbeiter in der Produktion eigentlich überqualifiziert sind aber nicht gefördert werden.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ok, über Gesundheitliche Maßnahmen müsste mehr informiert werden. Schichtleiter müssten angehalten werden Informationen weiter zu leiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel Unterstützung geleistet. Mütter werden nach Möglichkeit sehr unterstützt. Arbeitszeit wird angepasst.
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter in der Produktion halten zusammen. Schichtleiter lassen ihre Untergebenen meist in Ruhe arbeiten und sitzen in ihren Büros. Führungsqualitäten Fehlanzeige.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden dem Alter entsprechend behandelt und auch unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Der Umgangston könnte besser sein. Die Geschäftsleitung ist sehr bemüht,müsste es aber mehr beobachten und schneller reagieren.
Arbeitsbedingungen
Sind ok. Es ist viel Handarbeit ist aber bei Qualität notwendig.
Kommunikation
Die Schichtleiter werden grundsätzlich informiert nur das es nicht weitergeleitet wird. Mitarbeiter ohne Zugang zu einem PC müssen sich per Mundpropaganda informieren.
Gleichberechtigung
Jeder wird akzeptiert wie er/sie/es ist. Schade ist nur das Frauen die gleiche Arbeit machen wie Männer aber weniger verdienen.
Interessante Aufgaben
Kommt auf den Arbeitsplatz an. Fließband ist nun mal eintönig aber es wird immer mal gewechselt und somit .